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1. 核心职责： （1）拟定并落实处室发展方案及年度工作计划，与部门战略保持一致，确保各项目标顺利实现； （2）统筹运营成本管理，设计激励机制，优化货车调度以减少空驶，保障运营收益； 2. 日常职责： （3）实施车辆科学调配，确保货物运输安全、准时、高效运行； （4）负责固定资产的规范管理，提升资产使用效率与利用率； 3. 管理职责： （5）定期开展员工思想沟通与关怀，指导团队成员成长，增强团队协作力与组织活力； （6）完善考勤管理和绩效评估体系，推动整体绩效水平提升； （7）严格把控各项费用审核，强化成本控制力度； 4. 协作职责： （8）配合完成上级安排的临时工作任务。

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