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招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

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副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

店铺负责内外沟通传述，接待来访与应答咨询，维系办公秩序； 兼管办公器物与零星用度，登载台账，慎守规制。 处事缜密，执行力强，善协同、重细节，助力团队高效运转。

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单据齐全、货品无损 5. 及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有有效A1/A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3年无酒驾、毒驾等严重违法情形 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途及弹性工作时间

每天搳草喂豚鼠，每月准时发工资，50岁左右的男女都可以，会开三轮车电动车

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招聘:全网招聘大铣刨机，小铣刨机，扫地机驾驶员:灵工入职都可选择！浙江周围施工有意者私聊，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 有隐患及时上报<br/>2. 冬施、雨季、特殊工况有数<br/>3. 和测量、质检配合复核

主要职责与任务 （一）销售管理与业绩达成 制定并执行月度、季度销售计划与策略，确保完成公司下达的销售及利润指标。 深入分析销售数据（如坪效、客单价、连带率、畅销/滞销品等），撰写销售报告，提出改进方案并推动落实。 策划并组织实施店内促销、主题陈列、文化体验活动，以提升客流与销售转化。 管理商品定价、促销折扣，确保价格体系与品牌定位一致。 维护与重要客户（如企业采购、团购客户）的关系，开发销售机会。 （二）团队建设与人员管理 负责店铺员工的招聘、培训、排班、考核与激励，打造高素质、有热情的服务团队。 制定并监督执行门店服务标准，确保每位顾客获得专业、友好、有文化内涵的服务体验。 组织定期的产品知识、销售技巧、文化内涵培训，提升团队专业能力。 营造积极、协作、有创造力的团队氛围，解决员工冲突，提升团队凝聚力。 负责下属员工的绩效评估、反馈与发展规划。 （三）店铺日常运营与商品管理 负责店铺开业、闭店及日常运营，确保环境整洁、陈列美观、设施安全。 监督商品进、销、存管理，主导定期盘点，确保库存准确，优化库存结构，控制损耗。 根据销售动态和库存情况，提出商品采购及补货建议，协同采购部门优化商品组合。 负责店内视觉陈列（VM），定期根据主题、季节或活动更新陈列，营造吸引人的购物环境。 处理日常客诉及突发事件，维护店铺正常秩序与品牌声誉。 （四）文化传达与品牌形象维护 (10%) 深刻理解品牌文化及产品背后的故事，并能向团队和顾客有效传达。 收集市场趋势、竞争对手动态及顾客反馈，为产品开发与营销提供建议。 管理店铺社交媒体账号（如存在），发布店内动态、产品故事，进行线上互动。 确保店铺所有视觉、服务和体验与品牌文化调性高度统一。 三、任职资格 （一）基本要求 大专及以上学历，市场营销、企业管理、艺术设计、文化产业管理等相关专业优先。 3年以上零售行业工作经验，其中至少1年以上零售门店主管或店长经验，有文创、博物馆、美术馆、书店、礼品等相关行业经验者优先。

管理店面、销售建材

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

无老板娱乐俱乐部招聘（店长） 岗位职责 - 线上运营：负责美团、抖音等平台推广，提升曝光与口碑，处理线上咨询和客诉。 - 门店管理：检查设备、维护卫生，远程处理突发情况，保障无人模式顺畅。 - 活动策划：策划节假日促销，分析经营数据，优化价格策略和会员体系。 薪资待遇 - 店长：综合薪资约 2000- 5000元，含底薪与绩效。 ️ 任职要求 - 经验背景：有服务、零售或茶饮行业运营经验者优先。 - 技能特长：熟悉美团/抖音规则。 - 个人素质：沟通能力强，服务意识好，能适应弹性工作及远程响应。 地址：郴州市青年大道锦绣东城 ：（常）

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

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诚聘生鲜店副店1名 店员2名 本店主营鲜肉、时令果蔬、本地特产干货，客源稳定，现招聘副店长统筹门店日常！ 1.每日盘点货品、把控损耗，核对当日营收，上报库存订货需求 2.维护顾客关系，处理客诉，落实充值、特价等门店促销活动 3. 监督门店卫生、货品陈列.蔬菜新鲜度 任职要求 1. 25到45岁，能吃苦、扛得住门店忙碌节奏，长期稳定发展 2. 有生鲜/超市管理经验优先，懂猪肉分割、果蔬打理更佳 3. 会简单记账盘点，做事细心负责，执行力强，服从门店安排 4. 善于沟通，会协调员工、接待街坊顾客，遇事会妥善处理 薪资福利 薪资3000–4500，多劳多得，业绩有额外奖金 月休可调，节日福利，老板好沟通，晋升空间 门店地址隆回县辰河世家徐阿姨

招聘：店长薪资：3800-6000元/月岗位职责：每日盯数据：客流、成交、客单价、转化率；分析滞销/爆款，及时调整主推与陈列岗位要求：1、38岁以下，拥有2年及以上门店管理经验2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力3、熟练使用office、Excel等办公软件4、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力，能适应较大的工作压力其他待遇：门店提成，社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假、年度旅游

管理门店进出货物