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店长
1.2-1.5万元/月
店长1-2人日结兼职假期工全职
负责门店正常运行,
店长
6000-8000元/月
店长1-2人日结全职
餐饮:小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊
店长
5000-8000元/月
店长1-2人
有兴趣的可以面谈
店长1-2人月结全职
一、岗位基本信息 岗位:生鲜超市店长 汇报对象:营运经理和总经理 管辖范围:门店全品类(蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用)、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标,拆解到各生鲜品类,跟进完成进度; 管控定价、促销、调价,根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案; 控制整体损耗(蔬果、肉水产为重点),降低报损率,把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收,核查重量、品质、保质期、农残; 把控补货节奏:早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库,杜绝断货、大批量滞销; 监督库存盘点:日盘鲜肉水产、周盘干货粮油,处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理:蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满,做到新鲜美观; 早晚市运营:早间上新打理、晚间尾货折价处理; 环境管控:卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规; 设备养护:冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗:收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤; 岗前培训:分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范; 日常督导:在岗纪律、仪容服务,绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账,肉类检疫票、熟食留样; 管控保质期,及时下架过期、变质商品,规避市场监管处罚; 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉,维护客群复购; 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错,降低门店非正常损失; 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验,熟悉蔬果、肉水产运营; 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑; 熟悉食品安全法规,能应对日常巡检; 吃苦耐劳,适应早班(凌晨/清晨到货收货),沟通统筹能力强; 会基础盘点做账、使用收银系统。
湖北襄阳枣阳市招机手一名,开威猛机,工资月结,要技术好的,二把刀勿扰,待遇电联
其他工程司机1-2人月结
湖北襄阳市枣阳市招机手一名,开威猛机,工资月结,要技术好的,二把刀勿扰,待遇电联
襄阳 枣阳市
6月19日 11:22拨打电话
黄冈武穴市招其他工程司机(打井机)、钻工(打井工)
8000-11000元/月
打井工打井机钻工其他工程司机1-2人
黄冈市武穴市招其他工程司机(打井机)、钻工(打井工)
黄冈 武穴市
5月31日 19:13拨打电话
武汉黄陂区①,招渣土车司机②工资是车子利润五五分,一人一半,平均能有七千至一万二
7000-12000元/月
其他工程司机长期3-5人月结B2照
①武汉黄陂,招渣土车司机 ②工资是车子利润五五分,一人一半,平均能有七千至一万二
武汉 黄陂区
3月12日 09:11拨打电话
其他工程司机6-10人
牵引车司机 工作地址:汉区南 通江一路203号 7:30-19:30 两班倒(半个月一倒班) 19.5元/小时 招聘人数:10人
店长
5000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
武汉洪山区招其他工程司机
6000-8000元/月
其他工程司机1-2人
武汉市洪山区招其他工程司机
武汉 洪山区 珞珈山
4月29日 19:21拨打电话
宜昌宜都市修高铁找师傅,工资九千,斗山380新车
9000元/月
挖机司机月结
宜都修高铁找师傅,工资九千,斗山380新车
宜昌 宜都市
6月19日 13:51拨打电话
宜昌五峰土家族自治县招砍伐工
100-110元/平
砍伐工3-6个月11-20人月结
宜昌市五峰土家族自治县招砍伐工
宜昌 五峰土家族自治县
6月19日 13:50拨打电话
宜昌伍家岗区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工
宜昌 伍家岗区
6月19日 13:49拨打电话
营业员包吃月结
物流园生鲜牛肉店招工工作内容:分割牛肉,切割机切牛排、牛脚,打包等杂事。月工资5000元~6000元,2点半上班,下午1点左右下班。包早、中餐,月休2天,有节假日奖金,春节年终奖,福利待遇好。要求做事认真负责,人品好,身体素质好。长期稳定做的来,不招短工。工作地点:三峡物流园E区联系电话:
宜昌
6月19日 13:48拨打电话
宜昌夷陵区消防烟感报警器安装
6000-7000元/月
消防安装喷淋烟感6-10人
消防烟感报警器安装
锡林郭勒锡林浩特市招聘三一铣刨机司机工作地点正蓝旗电话
铣刨机司机
招聘三一铣刨机司机工作地点锡林浩特正蓝旗电话
锡林郭勒 锡林浩特市
6月19日 12:29拨打电话
周口川汇区招铣刨机司机
铣刨机司机
周口市川汇区招铣刨机司机
周口 川汇区
6月19日 12:17拨打电话
贵州找一名铣刨机代班,
铣刨机司机1-2人
找一名铣刨机代班,
贵州
6月19日 11:55拨打电话
北京通州区招铣刨机司机
铣刨机司机
北京市通州区招铣刨机司机
北京 通州区
6月19日 11:30拨打电话
广州越秀区地下室地面铣刨400m²,要求铣刨地面三公分,价格合适的明天能进现场做
1-1.1万元/月
铣刨机司机1-4天1-2人日结
地下室地面铣刨400m²,要求铣刨地面三公分,价格合适的明天能进现场做
广州 越秀区 北京路
6月19日 11:28拨打电话
宜昌夷陵区招水平定向钻司机,要求有从业经验,会开威猛徐工钻机,工资九千月发包吃住。
7000-9000元/月
钻机1-2人
宜昌市夷陵区招水平定向钻司机,要求有从业经验,会开威猛徐工钻机,工资九千月发包吃住。
宜昌 夷陵区
6月15日 21:35拨打电话
店长促销员
有的找我![勾引][勾引][勾引]乐泰亮甲(灰指甲门店)宜昌售后猇亭区,夷陵区,伍家岗区招聘:1.促销员5名(3000-6000)2.门店店员5名(3000-6000)3.门店店长5名(3500-7000)*负责指导使用亮甲系列产品,售后服务,48岁以下,长期稳定(短期勿扰),行政班(8:30-5:30)*带薪培训,有晋升空间!咨询电话:
宜昌 猇亭区
6月15日 05:28拨打电话
店面导购 业务员 店长
4000-9000元/月
店长3-5人
品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接
店长1-2人月结
远安县某餐馆招聘店长一名,,人品端正,踏实勤快,干活麻利。薪资为每月3500至4000元,每月休息两天。
宜昌 远安县
6月16日 19:29拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长两名。年龄要求为20至30周岁,男女不限。要求形象端正,诚实开朗,具备高度的工作责任感和上进心。拥有一年以上门店管理经验者优先考虑。薪资范围为每月4500至8000元。工作地址位于夷陵万达广场二楼。
宜昌 夷陵区
6月17日 16:01拨打电话
门店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
宜昌枝江市招其他工程司机
其他工程司机长期1-2人月结B2照
宜昌市枝江市招其他工程司机
店长促销员
有的找我![勾引][勾引][勾引]乐泰亮甲(灰指甲门店)宜昌售后猇亭区,夷陵区,伍家岗区招聘:1.促销员5名(3000-6000)2.门店店员5名(3000-6000)3.门店店长5名(3500-7000)*负责指导使用亮甲系列产品,售后服务,48岁以下,长期稳定(短期勿扰),行政班(8:30-5:30)*带薪培训,有晋升空间!咨询电话:
宜昌 猇亭区
6月14日 17:08拨打电话
销售店长导购
枝江木林森招聘店长和导购数名,有鞋类销售经验者优先录用!年龄40岁以内!【薪资待遇】4.5-10万/年(含基本工资+绩效工资+公司福利+五险)联系电话:
宜昌 枝江市
6月12日 16:18拨打电话
门店营业经验管理
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.本店主营鲜啤酒散白酒,全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉酒水销售,零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
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