招聘：仓库管理员薪资：4.5K-4.5K职位详情：仓库1.负责物资的入库、出库管理工作，严格按照出入库流程办理手续，核对物资数量、规格、质量，确保出入库准确无误。2.建立并维护库存台账，详细记录物资入库、出库、结存信息，确保台账数据与实物、系统数据一致，账实相符。3.组织库存盘点工作，制定盘点计划，定期对库存物资进行盘点，编制盘点报告，分析盘点差异，查找原因并提出改进措施。4.负责仓库物资的分类、摆放与标识管理，按照物资属性、使用频率合理规划库位，规范物资堆码，标识清晰准确。5.监督库存物资的安全与防护工作，做好防火、防盗、防潮、防变质等防护措施，确保物资储存安全、质量完好。6.严格执行先进先出原则，合理安排物资出库顺序，防止物资因长期存放而过期、变质或失效，降低库存损失。7.负责仓库环境的维护与安全管理，保持仓库整洁、通道畅通，检查消防设施、照明设备、通风设备等，消除安全隐患。8.协调与采购、销售、物流部门的物资流转工作，及时反馈库存信息，确保采购计划、销售发货与库存情况有效衔接。9.参与库存分析与呆滞物资处理工作，定期分析库存结构，识别呆滞物资，提出处理建议，协助推动呆滞物资清理。10.完成上级交办的其他仓库管理工作，包括仓库设施维护、仓库报表编制、仓库系统数据维护等，确保仓库管理规范高效。

库管会开叉车，有库房1年以上管理经验薪资福利:月休2天，提供工作午餐招工人数:1名，开会不接电话，先咨询工作地址:河南省濮阳市清丰县106国道兴业路与建设路交叉口向东300米

李总地址：庆祖三、郭寨村电料灯具仓库招聘发货员，库管，2名，月薪3500，踏实肯干者优先，上班时间，8：00-12：30，1：30-6：30，月休2天联系人：

仓库管理、领料发料、记账登记

咱们仓库招临时工人，吃住全部免费安排，宿舍有热水、独立卫生间，食堂一日三餐供应。 白班240，夜班260，按天结算，当天完工当天对账，不会压工资、，干几天结几天，不用捆绑长期工期。 上班时间早9点到晚7点，上六休一。主要干打包，分拣，扫码，贴标，搬运，装卸工作，岗位可调配，团队搭手干活，不会让一个人硬扛。 想了解岗位真实情况，直接私信咨询，岗位情况如实讲，不夸大、不玩套路。

冷库分拣，配货，每天工作4小时，下午8点到12点。 长期兼职，需要仔细，

信阳招日结兼职150---300管吃

年龄18-35岁，包吃住，男女不限 面试当天安排住宿，无收费项目 要求最低干满一个月 长期工来

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

1、岗位职责：负责快递货物的分拣扫描集包供件等； 上班时间：下午6点-12点平均1小时18元，长期月结； 2、岗位职责：负责快递货物的分拣扫描集包供件等； 上班时间：凌晨1点-7点，平均1小时18元，长期月结； 3、岗位职责：负责快递货物的出港装车，有伸缩机辅助； 上班时间：下午6点到12点，平均1小时20元，月结

招聘空调水管工，有意者请联系。

新工地高层主题，寻找单项预埋分包（包工，不做点工），工地位于南乐。

5–8天短期工管吃一餐，管住，管路费一块去的可以安排一块日结一天300-350统一发车电话

濮阳市台前县招钢筋绑扎班组

清丰高堡招聘替班人员。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

招聘：工厂生产管理-仓库管理薪资：5000-8000元配货员：每天对来货进行分类入库，并根据业务订单进行配料，同时对仓库数据的统计。

年龄要求18-48周岁，男女不限，学历不限 260-300一天，月7000-9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车’间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些智能小件产品

为适配公司医疗合规咨询业务发展需求，壮大专业咨询团队，为医药、医疗器械企业提供高效、专业的资质办理合规服务，现面向社会公开招聘医疗器械、药品经营许可证办理咨询师。欢迎深耕医疗合规领域、具备专业能力与服务意识的有志之士加入，携手深耕医疗行业合规服务赛道。 一、招聘岗位 医疗器械、药品经营许可证办理咨询师。 二、岗位职责 1. 政策解读与咨询服务：精准掌握国家及地方药品、医疗器械行业监管政策、审批规范及最新行业新规，为客户提供一对一专业咨询，解答企业关于药品经营许可证、医疗器械经营许可证（一类、二类、三类）新办、变更、延续、注销、备案等全流程合规疑问，提供个性化合规解决方案。 2. 全流程项目落地与GSP合规辅导：全程负责客户资质办理项目落地，对接客户梳理企业经营场地、设备设施、人员资质、质量管理制度等合规条件，重点指导客户搭建、完善、落地GSP药品经营质量管理规范全套体系，包含GSP制度台账、岗位职责、操作规程、追溯体系、温湿度管控、仓储合规、人员培训、内审与自查等全套资料搭建与优化。指导客户完善厂房布局、设备清单、质量体系文件、人员资质证明等全套申请材料，审核材料的完整性、规范性与合规性，针对药监GSP核查要点排查整改问题，确保完全符合药监部门审批及现场核查标准。 3. 审批对接与进度跟进：负责资质申报全流程操作，包含线上申报提交、线下材料递交、审批进度实时查询、补正材料整改反馈等工作；主动对接市场监管局、药监局等审批部门，高效协调办理过程中的各类审核、现场核查问题，及时向客户同步办理进度，保障项目高效办结。 4. 客户维护与业务拓展：维护存量客户关系，做好售后合规答疑、资质年审、政策更新提醒等增值服务，提升客户满意度与复购率；配合团队完成业务洽谈、方案讲解、报价对接等工作，挖掘客户潜在合规需求，助力团队业务增量。 5. 资料归档与体系优化：整理归档各类项目申报资料、审批文件、政策文件，建立标准化项目台账；定期总结办理案例、审批难点及常见问题，梳理优化办理流程，沉淀标准化服务体系，提升团队整体服务效率。 三、任职要求 1. 专业学历：大专及以上学历，药学、中药学、生物医学工程、医疗器械、临床医学、公共卫生等相关专业优先，专业基础扎实。 2. 工作经验：1-3年及以上医疗器械、药品行业资质办理、合规咨询、药监申报相关工作经验。

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岗位名称：分拣工；装卸工。岗位要求（分拣工）：1.年龄35-50岁；2.吃苦耐劳；3.服从管理；4.手脚麻利。薪资待遇（分拣工）：薪资2400元+全勤奖200元。岗位要求（装卸工）：1.年龄30-50岁；2.能吃苦耐劳；3.服从管理。薪资待遇（装卸工）：薪资4800元+全勤奖200元。工作时间（分拣工）：早6:30-10:00，午12:30-16:30（具体时间可能根据活儿干完有所调整）。工作地点：黄河路与华安路交叉口向西五百米路南中仁停车场院内（河南濮阳）。（）

河南一行共享电车高薪诚聘【招聘岗位】车辆调度员（1名）【薪资待遇】5000-8000元/月（计件工资，多劳多得！）【工作地点】濮阳市【工作内容】车辆调度员负责区域内共享电车的调度、巡检及整理及时响应系统派单，优化车辆分布维护车辆停放秩序及市容规范【任职要求】年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳责任心强，适应户外工作，能接受灵活排班熟悉濮阳市内路线者优先亲朋好友没工作的也可以推荐一下【联系我们】陈先生