岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（不限年龄）。 岗位要求：1. 年龄符合要求；2. 遵守工作时间安排；3. 月休四天。 薪资待遇：仓库管理员薪资为月薪4500-5000元。

仓管年龄26岁到36岁，性格开朗者优先薪资福利:3000+招工人数:10名工作地址:扶沟县城东关

司机年龄26岁到36岁，性格开朗者优先薪资福利:3000+招工人数:5名工作地址:扶沟县城东关

招聘：仓库管理员 薪资：3500.00-4000.00 会开叉车，有没有证就可以，会简单的电脑操作，

仓管年龄18-55岁，身体健康薪资福利:4000-10000元/月招工人数:1名工作地址:扶沟县工业园区二号路东辰纺织（中垣环保院内）

仓管统计年龄25-45岁，会看图纸、有相关岗位工作经验薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:扶沟县产业集聚区中泰路与长丰路交叉口

仓管招工人数:1名工作地址:河南周口川汇区

岗位责任： 1.负责产品出入库以及单据录入； 2.和供应商对账； 3.配货； 4.其他临时性工作； 5.月底盘点。 可以接受夜班15：00-24：00

招聘库管一名男女不限地址二码

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

周口市川汇区，需要一个平地机司机，有没有闲着的长期活！

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周口市郸城县招地坪/自流平/固化

有没有闲的水电工有个小活

招: 仓管1名 挡车工1名 地址:海舟 电话☎:

招蒜苔入库工人还缺八人，管吃管住，计件人均每天五百左右

库房管理 会开叉车，整理库房，石膏板，轻钢龙骨，矿棉板 薪资福利:8000以上 招工人数:3人 扫码查看详情

4.26世界500强企业 南岸美的通用 ———招聘岗位——— ①普工10人时薪20 ②电控房1人（有电工证优先） ③仓管1人 50 岁以下，能吃苦耐劳者优先 工作时间：8：30—20：30夜班20：30—6：30十小时工时 ———福利待遇——— 1.水电费平摊（），，。 2.提供劳保用品，，。 3.，二甲以上医院或指定医院东南医院，3个月皆可 。 4.（长期工），。 ☎李 面试地点：南岸区蔷薇路15号 面试时间：工作日上午10点；下午14点（务必准时到，过点不接，面试不能穿短裤，短裙，凉鞋拖鞋） 井号打卡大于18天500

仓管员 一年以上经验，20—40 岁 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:佛山市高明区荷城街道高明大道东839号

在校实习生 在读大学生或应届毕业生，形象气质佳，具备高素质，举止得体，有良好的职业素养和道德品质，学习能力强，积极主动，认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能快速适应岗位节奏。对待工作严谨细致，有较强的责任心和执行力，无不良嗜好，能服从公司安排，积极配合完成各项工作任务。涵盖行政、文员、销售、网络运营、技术工人、软件工程师、产品设计师等多个岗位，可根据个人专业选择适配岗位。 薪资福利:2000 - 4000元，薪资水平优于同行业及本地企业平均标准，实行底薪 + 绩效 + 提成的薪酬体系，根据个人能力、工作经验及岗位贡献进行差异化定薪；缴纳五险一金，双休，严格执行国家法定节假日休息，享受带薪年假、婚假、产假等相关假期；提供完善的岗前培训、在职提升机会，有清晰的职业发展路径；定期开展团队建设活动。 招工人数:6 - 8人 请将个人简历发送至招聘专用邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；公司将对所有应聘者简历进行严格筛选，合则约见面试，未录用者简历将纳入人才库，不再另行通知。 工作地址:北京、周口两地，根据岗位需求及个人意愿合理分配

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诚招快递打包员两名常年无淡季日均一万件左右地址福东社区旁边

现在有干活的吗？打菜小包装，4个人，能坐能站，会干的，活不累，

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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招仓库，配货员，熟手。联系电话

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

电商打包工 薪资福利:每月有住房补贴，工资待遇面谈 工作地址:傅村华丰路319号1号楼2楼

仓库主管年龄25-50岁，有相关岗位工作经验薪资福利:薪资4000-12000元；免费食（三餐）宿，节日福利，每月20日发薪工作地址:扶沟县产业集聚区绿源路1号