桐柏面包厂招聘库管一名，要员工，20-35岁月薪资4000—5200四天公休包食宿，五险一金，负责原材料验货收货发货长白班，十小时工作制电话/：

急招熟手岗位，稳定长期做！招聘岗位：仓库管理员薪资待遇（实打实，不画饼）底薪3500元+3%业绩提成，上不封顶综合月薪稳定5000+，多劳多得每月全勤奖500元，法定节假日福利发放公司内部食堂，包就餐，省去吃饭开销有无经验均可带薪手把手培训硬性要求：做事细心有耐心手脚麻利有责任心成年工作地址：玉石之谷应聘电话：

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招聘：仓管薪资：3000-4000元/月仓管薪资3000+岗位职责：1，收发货2，仓库出入3，售后流水表管理任职要求1、有仓库材料管理经验2、细心认真，品质佳，性格外向。

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原料仓管工作地址:南阳产投园3000~5000

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招聘：镇平圆通云仓仓管薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责云仓货品入库、出库、盘点、理货，核对SKU，保证账实一致2.打单、配货、复核、打包，跟进订单发货，处理错发漏发3.维护库区整洁，货品分类摆放，做好库存台账4.对接运营/客服，处理库存异常、退换货入库登记任职要求：有云仓、电商仓、快递仓仓管实操经验，无相关经验勿投会用仓储系统、能熟练操作电脑，会打快递单细心负责，能接受订单高峰期加班，服从安排做事麻利，责任心强，熟悉进销存、盘点流程

负责打单出货，仓库货品管理

南阳市唐河县招美缝、铁艺油漆

光伏清洗，需要高空作业证，轻松不累，眼见活。

南阳市宛城区招工地小工/杂工、工地学徒工、弱电/安防

公司急招保洁工，80平方，200块钱，活轻好干，有意的联系我。电话，薛老师

招聘焊工一名，最好自带焊机。工期约十几天，具体地址和待遇需面议。

招聘：一名菜鸟驿站入库人员招一名菜鸟驿站入库人员，整理货物，上班时间为上午10点到8点，月休2-3天。薪资3000-4000元，限**。有工作经验者优选考虑。有意者联系陈小姐()加我请备注(小虫网)上班地址:碧峰华府西门菜鸟驿站招暑假工吗？招暑假工吗

招聘：长白班仓库监管员薪资：6000.0元岗位要求：中专以上学历，工作责任心强、服从安排、熟悉基本电脑操作，一年以上库管工作经验。

招聘：仓库管理薪资：4K~6K/月岗位要求：1.物流管理或仓储管理等相关专业优先，大专及以上学历2.具有1年以上的仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程3.熟悉仓储管理系统（WMS）、ERP等软件，能熟练操作计算机进行数据录入和报表分析4.具备良好的沟通能力，能与上下游部门顺畅对接，具备团队协作精神，能配合团队完成各项工作任务福利待遇：薪资面议8小时双休工作制，五险一金、带薪年假、员工餐厅、通勤班车、节日福利

大叩皂招工:二保焊工、氩弧焊工、下料剪板折弯工、库管。男女均可，35-45岁，有经验者优先工作时间8小时。

【招聘】仓库主管工资:6500-8000地址:滨海十二支路327号16栋电话:

河南省南阳市物流人员招聘：报酬详谈，五险一金、包吃，按月打卡。与同事协作推进进度，身体健康｜常年有量；按时保质完成分配任务

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车辆调度员薪资福利:8小时交社保月薪5000-8000元

长期招物流调度员数名，河南省·南阳市范围内，工资面议，五险一金、买工伤险，一单一结，持证上岗，厂车接送，有责任心，活多；全勤奖

招聘：【立白洗化】诚聘跟车业务员（有无经验均可+有意向直接电话联系）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.负责立白洗化产品的跟车业务，确保产品安全、准确配送。2.与客户保持良好沟通，及时了解需求并反馈相关信息。岗位要求：1、吃苦耐劳身体健康沟通能力强2、思维逻辑清晰有销售或业务员相关经验优先无经验可培训具体事宜点最下方“投简历”，可以电话联系福利待遇：下乡有餐补。

招聘招聘仓库打包员3名工作时间:8:30-12:00，下午1:30-7:00薪资:2300-3500，休息自由调控工作地址∶雪枫路万豪家具城后面仓库联系∶（V同）

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[福]佳缘商贸招聘仓管和配送司机数名数名年龄：45岁以下，有经验优先主营：九头崖粽子月饼系列，系列等三节礼品、批发+零售薪资：底薪+提成+奖金，月休4天要求：工作热情、沟通能力强电话：地址：南阳市信臣路仲源艾草城

1. 负责电商货品分拣、套袋、打包、粘贴快递面单，货品轻便，无重型货物； 2. 核对货品信息，保证包裹打包规范、面单粘贴准确，减少错发漏发； 3. 整理打包耗材、规整包裹，保持仓库打包区域整洁； 4. 配合仓库日常出货，完成当日分配打包任务，实拍大量现货，长期稳定有活。

赫有铭童装仓库招聘岗位：打包发货人员（半天班）要求：熟练使用WPS办公软件年龄要求：员工，18-38岁工作时间：半天班，下午13:30-17:30月薪：1500-2500工作地点：车站路红星美凯龙附近联系电话：（非诚勿扰）

【岗位职责】 1. 负责仓库的全面运营管理，确保仓库高效、有序进行。 2. 制定并优化仓储作业流程，提升库存管理效率和操作规范性。 3. 统筹物资的接收、存储、发放环节。 4. 保证账物一致与作业准确。 5. 对员工进行技能培训和考核，提升团队整体工作质量。