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编制并落实专项施工方案、技术交底及应急预案，协调设计、监理及业主单位对接 3.组织顶管设备安装调试、始发接收、掘进参数控制及地表沉降监测等关键工序实施 4. 主导施工过程中的技术难题攻关与风险处置，及时上报并闭环处理安全隐患 5.负责项目资料归档、进度款申报及竣工验收配合工作 任职要求： 1. 具备顶管或非开挖工程施工管理经验，熟悉《顶管施工技术规程》等相关规范 2.熟练掌握顶管机具性能、导向测量及纠偏技术，能独立应对复杂地质工况 3. 具备良好的现场协调与团队管理能力，有同类项目负责人经历者优先 4. 持有市政/机电/建筑类二级及以上建造师证书及安全生产考核合格证（B类） 5.责任心强，能适应北京地区长期驻场工作

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河南洛阳招聘：洛阳义安矿业诚聘 薪资：净入5000-10000元/月 诚聘井下岗位工10人。初中及以上学历，有相关经验者优先，无经验可培训上岗。岗位职责包括：井下采掘作业或地面及井下生产辅助工作，服从现场安排，遵守安全操作规程，完成分配的生产任务。任职要求：身体健康，能适应岗位工作强度，责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通协作能力。公司提供合理岗位分配，入职后根据个人情况安排合适岗位，不收取任何，无额外负担。薪资待遇为平均净入5000元至10000元以上，具体根据岗位、工作表现及出勤情况综合确定。欢迎有意向人员前来参观了解，自愿报名，自主选择。联系:宋先生，。

洛阳招聘井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

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