
小工综合承包顶管
【东蓬建设有限公司】业务内容:
2.顶管工程: 分包 / 清包
3.机手 / 小工 招聘
(韩龙)
工程技术员,现场负责人
1-1.2万元/月
放线员技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与现场施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术现场施工经验,熟悉建筑/市政/水利/测量放线等工程流程及经验
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,具备一定工作经验,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先,无一定经验勿扰
保安月结
东花坛利民东街铁道龙锦家园抬小区保安。要求有保安证身体健康,年令在65岁以下即可。上班时间白班夜班两班倒上12小时,月工资2000元不拖欠工资。有意者打贾队电话联系。
保安月结
急招保安:60岁内身体健康,有保安证优先.有经验无证也可.无犯罪记录.有团队协作。工资2500元.白班11个小时。夜班13个小时。李队长
郑州新密市郑州新密招弱电管道工程建设,顶管,直埋工程,要求是专业且有资质的公司
6000-7000元/月
顶管弱电工1-2人
郑州新密招弱电管道工程建设,顶管,直埋工程,要求是专业且有资质的公司
技术员设备电工机械维修工维修电工机械维修
招聘技术员。工作时间为行政8小时,提供食宿。薪资范围为5500-6000元/月。任职要求如下:具备球磨机或转机设备相关工作经验,熟悉设备结构及操作流程。持有相关技术证件(如电工证、机械维修证等),具备实际操作能力。熟悉设备维护与故障处理技能,能独立完成常见问题的排查与修复。具备良好的责任心和团队协作精神,适应标准化作业环境。有较强的学习能力和动手能力,能够快速掌握新设备技术。有相关行业经验者优先。
技术负责人维修消防
招聘消防维保片区技术负责人。薪资为6000元以上每月。任职要求包括:持有中级消防设施操作员证,持有低压电工证、C1驾驶证者优先。能够独立完成消防全套维保、设备维修、年度检测工作,独立处理各类系统故障,整理全套检测台账资料,看懂消防图纸。需具备5年以上消防维保现场实操经验,熟悉各类建筑消防验收规范。负责片区外勤巡检,可登高、泵房作业,配合应急抢修与旺季加班。全力配合业务扩展经理对接甲方客户,规划巡检工作,妥善处理各类售后整改。要求踏实负责,爱惜设备耗材,无私下接单等违规行为。薪资待遇为综合薪资6000-10000元,包含底薪、绩效、证件补贴及项目奖金,后期随片区业务扩张薪资涨幅空间巨大,年终设有大额项目分红。福利待遇包括:公司持续拓展大量政企、物业维保项目,片区业绩持续上涨,后期可享有片区长期业务分成。实行弹性外勤制度,工作自主安排,带薪年假。逐年提升外勤交通、餐补标准,管理岗配备专属公务用车。每年组织公费团建旅游,节日丰厚福利礼品,定期开展高阶消防技术、管理提升专项培训,分公司扩张内部提拔片区技术经理、区域负责人。享有工龄工资每年增加,年底享第13个月基本工资绩效奖励。
技术员3-5人
招聘专业技术中级岗位。要求博士研究生学历,学科专业为供热、供燃气、通风及空调工程(081404),市政工程(081403),智能建造(0814),地质资源与地质工程(0818),电气工程(0808),环境科学与工程(0830)。招聘人数为3人。所属院部为智能建造与土木工程学院。报名时间为自招聘信息发布之日起至2026年12月31日。报名采用网上报名方式,请发送个人简历到各院部招聘联系人邮箱或人事处邮箱,邮件注明“+姓名”。
技术员3-5人
招聘专业技术中级岗位。岗位专业要求为供热、供燃气、通风及空调工程(081404),市政工程(081403),智能建造(0814),地质资源与地质工程(0818),电气工程(0808),环境科学与工程(0830)。学历要求为博士研究生。招聘人数为3人。所属院部为智能建造与土木工程学院。
技术员,施工员
4000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
我这边有洛阳多个工地,是做总包下面的专业分包,招聘现场技术员,施工员,能是洛阳本地或者伊滨区的更好
全面负责现场技术管理,生产管理,得需要全把手
招聘岗位:技术员、施工员、造价预算员、学徒
技术员3-5人
招聘专业技术中级岗位。岗位要求专业为供热、供燃气、通风及空调工程(081404),市政工程(081403),智能建造(0814),地质资源与地质工程(0818),电气工程(0808),环境科学与工程(0830)。学历要求为博士研究生。招聘人数为3人。所属院部为智能建造与土木工程学院。
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