岗位职责： 1. 协助铆工、焊工完成金属构件的装配、定位、固定及初步校正工作 2. 按照工艺要求进行零部件搬运、摆放、清洁及简单预处理 3. 配合使用手动/气动工具完成钻孔、铆接、紧固等基础操作 4. 保持作业区域整洁，及时归还工具并做好5S现场管理 5. 服从班组长安排，参与日常生产任务及临时性支援工作 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解基本操作指令 2. 身体健康，无恐高、晕动等影响登高或机械操作的生理限制 3. 工作认真细致，具备基础安全意识和团队协作精神 4. 能适应制造业车间环境，接受倒班或加班安排 5. 有制造类企业普工经验者优先，无经验者可带薪培训

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1、男女不限，年龄43周岁以内，身体健康。 2、有无工作经验均可，岗位简单易学，新手有人带，零基础也能快速上岗 3，工资170元/天，薪资稳定靠谱，干活轻松不累 岗位职责：1、厂区内从事简单流水线操作工 2、岗位上手快、操作简单，无需经验； 3、服从车间管理安排，配合班组正常生产排班，认真做好本职生产工作。 岗位福利：1、工资170元/天，薪资稳定靠谱，干活轻松不累 2、免费包吃包住，吃住厂区，面试当天即可直接安排宿舍入住，不用等待； 3、上班时间点对点8点到8点 4、每月25号准时发工资，工资从不拖欠 5、出勤满7天以上可以预支、借支生活费，缺钱可随时申请。

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任职要求： 1. 年满18-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训（QC也在招） 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，直招无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

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年龄：18~53岁，不需要经验，会写名字就行 月收入5000~6000，工时稳定，来厂我亲自带你们看活，当天入职可安排住宿。 每月20号准时发薪，不拖欠 工作内容：机器辅助岗位，上下料，简单说就是（取件-拿件-放件），一看就会 可带手机，无案底无纹身要求 包吃包住：菜品丰富，不用垫付餐费，直接去餐厅吃饭就行 住宿4~6人间（独立卫浴，空调，洗衣机，热水等）

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1. 负责针织车间产前开货、排布流水线，把控产量与质量。 2. 负责招聘、统筹本地车位熟手，组建稳定生产团队。 3. 管理日常生产，协调工人关系，带领班组完成生产任务。 4. 维护车间秩序，遵守安全生产规范。 任职要求 1. 熟悉针织服装工艺，有制衣带班经验。 2. 手里有本地熟手资源，擅长招人、带人。 3. 做事踏实靠谱，服从管理，能长期稳定任职。

岗位职责： 1.严格执行交接班制度和操作规程。 2.做好巡回检查工作，发现故障及时报告并记录。 3.熟悉设备性能，负责卷绕安全生产。 4.保持机台和环境整洁。 5.配合组件做好计量泵、纺丝组件、预过滤器的更换等工作。 6.做好刮板清洁、机台清理等工作。 岗位要求： 年龄20-45岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，能够识别英文字母；能适应两班倒；有纺丝经验者优先

本厂以生产工作服为主 岗位职责： 1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作 2. 完成成衣熨烫，确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式

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招聘：现场品控薪资：6000.0①普工:保底3800/月，综合工资4500-6000/月。②开工红包、开春返厂车费补贴、带薪法定假、带薪年假。③员工介绍费、满勤奖、夫妻房补贴、生日礼物、过节发放福利等。④一年2次团建及月度优秀员工奖励。⑤免费为员工提供商业险。⑥工资:每月准时发放上月工资。⑦晋升通道:普工一领班一组长一生产主任一生产经理。⑧食宿条件:福利食堂12元餐标(三菜一汤，员工只需承担4元/餐)⑨公寓式宿舍:包住及水电补贴，双职工提供夫妻房。

郑州上汽二厂安吉 工资约元200/天 11月17日正常面试[爱心] 上班可以带手机/ 不坐班车住宿可安排一起 年龄：18-45周岁 工作内容:组装生产服务器，通信基站冷却系统，打螺丝工作为主。 普工:18元/小时 员工食宿：餐补150,住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿免费，水电均摊，。 ，

[岗位职责] -负责小件仓库分拣，装卸等工作 -工作自由，可来回走动，允许带手机 [职位要求] -年龄16-60岁 不限学历，不要求经验 [薪资福利] -日结：260-270/天 -长期工：分拣扫码类260-270/天，搬运装卸类260-270/天 -开地牛月5000-6500，叉车工月6000-8000 -所有岗位人走账清，可预支工资 [住宿条件] -当天安排住宿，可申请夫妻房免费住宿+免费吃饭 [面试须知] 当天面试当天上班

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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