廊坊消防公司招聘施工现场安全员，要求年龄40岁以下，带安全c证，吃苦耐劳，能适应长期出差。

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1、负责施工现场安全检查并跟进隐患整改； 2、配合安全管理人员开展新入职人员安全教育及交底并做好台账； 3、负责现场资料的搜集整理并及时报送； 4、其他安全相关工作； 主要招聘安全工，向安全管理人员汇报。

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招聘氩弧焊工两名，长期或临时均可。

北京燕郊招聘信号工，要求年龄在58岁以内。工资为7000元，按月结算。10点以后加班有加班费，每小时20元。有意者可报名。

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霸州东关招聘工地零活工人，工资月结，一天200元，一个月6000元，男女均可，年龄18-40岁。

总包单位招聘安全员一名，工作地点为大庆地区。

招聘安全员，薪资4500元以上/月，有经验者优先。

深圳宝安区项目招聘安全员一名，要求年龄在28至45岁之间。待遇为15000元起（税后），提供食宿。需进行线上面试，介意者请勿报名。

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人 上班时间随工人时间

需要2年以上工作经验，懂安全常识，会做安全资料

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招聘安全员。要求年龄18至35岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录。薪资福利方面，带薪实习，转正后月薪4-6k，缴纳五险一金，享受节假日三薪和带薪年假。工作地址为霸州西站等沿线站。

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招聘安全员。工作地址位于河北省固安县。优先考虑廊坊市或固安县的人员。招聘人数为1人。

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岗位名称：安全部副主任 所属部门：安全部 汇报对象：部门主任 工作地点：河北香河（全国/华北、华中地区项目出差） 本岗位需具备电力工程（10kV及以上配网配电工程、110kV及以上输变电工程、风力及光伏发电工程）现场安全管理经验；从事过统筹安全体系建设、隐患排查治理、危大工程管控、甲方安全对接及全员安全培训全链条工作。 一、岗位职责 1.体系统筹：协助主任搭建、运行公司安全生产管理体系，编制年度安全工作计划、培训、隐患排查方案；组织体系内审、外部迎检，落实国网、安全生产法等法规制度。 2.现场管控：分片分区带队开展项目常态化安全巡查，重点管控危大工程、高风险作业；建立隐患台账，动态更新风险等级并实施分级管控；定期输出安全分析报告，对重大隐患挂牌督办，闭环整改。 3.方案与作业管理：审核专项安全方案、危大工程施工方案，参与专家论证；审查工作票、施工作业票，全程监督安全技术交底落地。 4.人员与分包管理：组织全员三级安全教育、特种作业人员资质管理；审核分包单位安全资质、安全生产许可证，建立分包安全信用评价，对不合格分包提出清退建议。 5.物资设备管理：编制安全防护用品、工器具需求计划，建立施工机械、安全设备准入台账，现场设备安全验收。 6.考核、事故与外联：组织安全绩效考核、安全文明工地评优；按 “四不放过” 参与安全事故调查、出具整改预防方案；对接甲方、监理、应急管理局、住建局，配合各类督查、检查；维护公司与地方安全监管部门的关系，及时获取最新政策法规信息。 二、任职要求 1.年龄学历：30–45 岁，本科及以上学历，安全工程、电气工程、工程管理专业优先。 2.工作经验：3年以上电力工程（配网、输变电、风电光伏）安全管理经验，2 年及以上团队管理经验；有国网/南网系统/大型电力施工企业同等岗位经验优先。 3.资质要求：必备注册安全工程师执业资格证书；必备其一：安全员B/C证、高/低压电工证、高空作业证； 持有一级建造师（机电）、安全评价师、消防工程师等证书者优先。 4.专业能力：熟悉10kV及以上配网配电、110kV及以上输变电、风电、光伏等不同类型工程的安全管理要点，精通电力安全规程、安全生产法律法规；熟练辨识危大工程，独立编制安全台账、培训课件、检查报告，熟练 Office 办公软件。 5.综合素质：安全红线意识强，敢于管控违章；可适应野外作业、能全国各项目高频驻场巡查；具备良好的跨部门沟通协调能力，擅长安全培训宣导；参与过安全事故调查处理或应急处置、曾主导过省级安全文明工地创建，持有 C1 驾照者优先。 三、薪酬福利 1.综合薪资： 7 K- 10 K/月 + 年终绩效奖金(薪酬结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 年终奖) 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加安全研修班、考取执业资格证书费用支持）。 4.发展通道：管理线：安全副主任→安全部主任→安全总监 专业线：中级安全工程师→高级安全工程师→首席安全专家

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