招聘啦[烟花][烟花][烟花]岗位：库管员岗位职责：负责食材入库，出库录入，台账登记等，确保数量准确。定期盘点库存，上报损耗，缺货及异常情况。任职要求：有仓库管理，食材/生鲜配送行业经验优先。细心负责，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：试用期薪资：3500元/月上班时间：8：30—12：00；13：30-6：00；周末双休及节假日也休息哦雷女士

招聘仓库管理员1名。要求会驾驶叉车。薪资为每月4500元。工作地址位于兴仁市。

招聘库管员2名。年龄要求22-40岁，需具备高中及以上学历。有生鲜仓储管理经验者优先。要求熟悉生鲜仓储特性，掌握冷库操作及温湿度管控知识，会使用仓储管理系统(蔬东坡)。要求细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应倒班。要求身体健康，能承受一定体力劳动，了解食品安全相关规范。负责生鲜仓库的日常收、发、存管理，通过严格执行仓储作业流程与标准，确保库存数量准确，商品质量完好，分拣效率高效，库存损耗最低，保障前端配送与后端采购的顺畅衔接。薪资福利面议。工作地址为黔西南兴义市洒金工业园。

招聘仓库管理员一名。要求会开叉车。薪资为4500元每月。

招聘啦[烟花][烟花][烟花]岗位：库管员岗位职责：负责食材入库，出库录入，台账登记等，确保数量准确。定期盘点库存，上报损耗，缺货及异常情况。任职要求：有仓库管理，食材/生鲜配送行业经验优先。细心负责，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。薪资待遇：试用期薪资：3500元/月上班时间：8：30—12：00；13：30-6：00；周末双休及节假日也休息哦雷女士

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-40岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

吃苦耐劳，有责任心，服从管理

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

货物的进出安排，装货，货拉拉的安排

主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，玩具，小风扇 扫码/仓管/组装/包装/品检/贴标签/物料员 日结工： 白班200/天 夜班210/天 每天十个小时 包吃包住 小时工： 白班20元每小时 夜班21元每小时 小时工综合工资：5500-6500/月 10号发放上月工资 正式工： 底薪按照2350的底薪+全勤300+绩效500+岗补300+加班费2000-2500左右 正式工每月工资：5500-6500元，10号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 吃饭时间：12点-13点，17点-18点 年龄要求：16-40岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调、热水器、WIFI 面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片 关于预支：每周可以预支300-500元。 温馨提示：面试不能穿拖鞋 福利： 介绍一个朋友做满一个月奖励300-500元！ 注意：本企业属于是直招企业 无任何第三方招聘 直接来厂区指定地址面试入职 入职无需任何培续费

贵州黔西南有没有砌墙的师傅。需要1-2名，工资电话沟通

黔西南布依族苗族自治州兴义市招贴砖

晴隆县城【零食很忙】招人啦店长1名：20-40岁，底薪4800+全勤+绩效+优秀奖+年终奖+工龄奖收银员、理货员若干：18-35岁，踏实肯干，薪资面议电话：，有意直接致电面试

黔西南布依族苗族自治州普安县招矿工、人工喷浆手、开挖/支护、电工

贵州黔西南安龙县，招山地光伏安装，熟练班组，60以下，能做的联系

岗位职责： 1.负责标签仓日常收货、理货、存储管理； 2.按生产需求完成标签物料的出入库清点、登记与系统录入，保证账实一致； 3.负责标签仓的货品盘点工作； 4.维护标签仓作业环境，按5S标准整理库区。 两班倒，早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，中间两小时就餐休息时间。 待遇：根据淡季和旺季，集体计件5000-7000/月，月休排休2-4天。 任职要求： 1.23-43，能适应两班倒作业制度； 2.具备1年以上仓库管理工作经验； 3.服从工厂管理，认识字、会算数，能准确完成物料数量清点与单据填写。 公司福利优厚，提供免费三餐，宿舍配备空调、WIF、热水；购买广州社保五险；设有年终奖，享有法定节假日、带薪年假；每月为生日员工发放礼品；每半年至少发放1 - 2次福利品；每周组织羽毛球、篮球等活动；提供免费培训、晋升空间及定期体检。采用集体计件方式计薪。

升容文化用品诚招：仓库主管多年原辅料仓库工作经验，电脑熟悉，数据敏感，责任心强，做事身体力行。文化行业及包装纸业优先。金华婺城区汤溪镇洞山街15号

仓管长白班18+1（1块是吃饭补贴）仓库一个仓管四十以下

济南海耀新能源设备有限公司招聘仓管员3名。要求中专及以上学历，具备1-3年机械重工钢结构行业仓库管理经验。熟练使用办公软件，有ERP经验者优先。要求责任心强，能适应体力劳动。税前月薪为4000-6000元。

现柳州，主攻企业为:1、宝骏:20元/小时+独家3000元异地补贴2、八菱:18元/小时+免费包吃住3、双英:18元/小时+免费包吃住4、丰豪:15-19元/小时+免费包吃住，仓管-叉车-拖车5、柳东五菱:25元/小时+提供住宿包吃6、外调河南天海盟立24元/小时暑假工、临时工、社会工大量要人。

贞丰县招聘李子分拣打包零工50-100人打包件数1.3万件招聘要求:年龄:16~55岁，视力好，身体健康，服从安排。工作内容：李子分拣、包装、打包。薪资待遇:：计件（日结工资）纸箱直装4毛一件，做一天的包两餐（不用贴单不用上车装车）。地址:贞丰县糯食小镇（黔锦园）联系方式:（找不到打电话或者）备注:上班的人需要自己带电子秤和小凳子，工资当天结算。

1.招聘岗位：调度专员2.招聘人数：5人3.年龄：20--40周岁4.要求：中专及以上学历，会说普通话，会简单电脑打字会，有良好的沟通能力，心态好，执行能力强，没有经验要求，一对一教学，有过业务工作经验者优先5.工作内容：配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。6.晋升空间：调度专员——调度组长——片区经理7.工作时间：8:30—11:3013:00—17:308.薪资：底薪3000+30%绩效提成（综合工资4000---10000）9.福利：法定节假日享受带薪休假及节日礼品，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等10.地址坪东迎新西路七巷一号11.联系电话：

贞丰县招聘李子分拣打包零工100-200人做工时间:（能来做的的现在过来开始打包）。招聘要求:年龄:16~55岁，视力好，身体健康，服从安排。工作内容：李子分拣、包装、打包。薪资待遇:：计件地址:贞丰县糯食小镇（贵州希南生物科技有限公司）联系方式:

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招聘调度员要求：年龄18-45岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历。[工作内容]对接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户维护及新客作[工作时间]8:30-11:30,下午13:00-17:30[工资待遇]综合4000+联系方式：（微信同号）

贞丰县招聘李子分拣打包零工100-200人做工时间:（今天12:30）开始招聘要求:年龄:16~55岁，视力好，身体健康，服从安排。工作内容：李子分拣、包装、打包。薪资待遇:：计件（提供）地址:贞丰县糯食小镇（贵州希南生物科技有限公司）联系方式:

招聘工作岗位：快递打包工（2人）工作地点：兴仁镇兴发花苑工作时间：上午8.30到11.30，下午12.30到17.30，一天工作8小时，可以长期做，15元/小时需要有责任心，工作认真负责，吃苦耐劳，，男女不限25岁-55岁联系人：孙

1.招聘岗位：调度专员2.招聘人数：5人3.年龄：20--40周岁4.要求：中专及以上学历，会说普通话，会简单电脑打字会，有良好的沟通能力，心态好，执行能力强，没有经验要求，一对一教学，有过业务工作经验者优先5.工作内容：配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。6.晋升空间：调度专员——调度组长——片区经理7.工作时间：8:30—11:3013:00—17:308.薪资：底薪3000+30%绩效提成（综合工资4000---10000）9.福利：法定节假日享受带薪休假及节日礼品，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等10.地址坪东迎新西路七巷一号11.联系电话：

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一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌（建材辅材类尤为重要） 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期，防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 1、‌现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多2、品类建材存储。 ‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 ‌制度遵守与协作‌ 3、严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。