招 聘 1、半成品仓管1人：有相关经验者优先，30-50岁：6000-7000元/月 2、业务跟单员2人：需有相关经验，沟通能力好，24-40岁，6000-7000元/月 3、仓库文员1人：负责仓库的出入库，数据的入录，需对数据敏感，5000-6000元/月 4、车间统计员2人：勤劳、数据的入录，需对数据敏感，5000-6000元/月 待遇：餐补、社保、单休、节假日福利等 工作地址：万洋众创城C10

 仓库招聘长期管理员4名！22元/小时！ 要求：40岁以下，熟悉办公软件 长白班，单休。8：00--18：00。记薪10小时！ 根据居住地就近安排。 数据录入！工作简单！ 工作地点：1.杭州大江东 2.湖州长兴 3.宁波余姚 4.台州临海 电话：

招聘：仓库管理员 薪资：面议 仓库管理员1名，本地人，有相关工作经验，薪资面议

招聘：仓库管理 吃苦耐劳，脚踏实地，

:打卡15天800元17天私聊拿全天接人面试 面试企业 岗位1装配，包覆工人，检验工人，两班倒，20至38周岁，需要配合加班到10点，计件工资，月综合工资8000～10000元 岗位2注塑车间，记件工资，男女不限7点-7点，两班倒，18～38周岁，综合月薪7500～8500元 岗位3仓管员 工作内容：负责定期对仓库货物进行盘点，核查库存记录与实际数量是否相符，处理异常，，高中以上，会使用电脑和ERP，至少一年以上仓管经验，有叉车证优先，综合工资7000-9000 岗位4配送工，忙时需要上夜班8-10点，综合工资7500-8500， 食宿:提供住宿，精装公寓4-6人间，入职当天可申请厂区宿舍，餐补8-16/天元， 接人☎

春晓新签新能源小配件新出口仓库（不是富日和吉利） 活非常轻松 岗位: 仓库内物料接收仓储分包，配送等业务物料跟踪信息，传递不良品管理及财务管理等工作 要求:男女不限，17到45岁认识26个英文字母，员工要偶尔能适应加班到22点左右 小时工：普工21元/小时 叉车工24一个小时， 可接受学生工普工18一个小时年底结清 包吃住 满7天可借支，25号发工资，商保普工100/月包吃住 宿舍条件4到6人间 ，水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 ⚠入职。 工作地址: 春晓 梅山自由选择电话:

招聘浙江宁波西店尤家578号仓库管理员一名，，有经验者优先，需具备数字概念能力。

春晓新签新能源小配件新出口仓库（不是富日和吉利） 活非常轻松 岗位: 仓库内物料接收仓储分包，配送等业务物料跟踪信息，传递不良品管理及财务管理等工作 要求:男女不限，16到50岁工人状态好了可以大几岁，认识26个英文字母，员工要偶尔能适应加班到22点左右 小时工：普工22元/小时（含2元餐补） 叉车工25一个小时，包含餐补 满7天可借支，25号发工资，商保普工 宿舍条件4到6人间 ，水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 ⚠入职。 工作地址: 春晓 梅山自由选择 电话:

仓管员 25岁-40岁，认字，写字工整，能吃苦耐劳，会开叉车，从事物料员、仓库管理工作经历的优先，上班时间8：00-20：00。负责工厂成品物料出入库管理、仓储管理，发运管理，以及成品物料的搬运整理。 薪资福利:[包住][包吃][五险一金]，工资面议 工厂直招 工作地址:玉海东路28号14栋厂房

诚邀仓库管理专员，要求熟练掌握ERP系统操作，服从领导安排，工作地点浙江宁波，薪资面议。

浙江宁波北仑区招聘塔司和指挥工，，，招聘人员到岗后工资支付方式采取，于浙江省宁波市北仑区地点招聘启事于江老板处发布，招聘时间截止至十二月十一日晚。

岗位名称：维修工 岗位要求：1.有一定的维修经验。2.能吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资面议，月薪为人民币6000元；福利待遇包括工作餐和意外保险。

宁波市宁海县招聘指挥人员，要求年龄60岁以下，，工期约两个月，提供宿舍和空调。若能在两个月内完成工地上的塔吊安装工作，可继续雇佣。详情请联系宁波宁海地区的招聘信息发布渠道。

行车工工资面谈50岁以下，有证的优先

招聘燃气维修工一、岗位职责:户内、外燃气管道维修抢修、用户安全检查、燃气设备设施巡检及维修保养。二、岗位要求:1、35周岁以下，大专及以上学历;2、奉化3、工作时间做五休二，需值夜班及节假日值班;4、专业知识扎实，身心健康，责任心强，有团队精神，能吃苦耐劳，有较强的动手能力及学习能力;5、有C1车辆驾驶证，有水电气工作经验者、有燃气抢维修工作经验者优先;持有高级工证或高压电工作业证的适当放宽要求。三、薪资福利综合年薪7-8万，缴纳五险一金。工作地点：奉化城区联系电话：许老师

南京寻求仓库管理员，年龄20至40岁，要求具备仓库管理经验及叉车驾驶技能，工作时间固定，提供五险一金、13薪、双休、法定节假日及带薪年假等全面福利待遇。

岗位名称：自行车流水线安装工；零活工；库管；内账会计；外账会计；文员；厨师。 岗位要求：1.有责任心；2.踏实耐干；3.经验者优先。 薪资待遇：高薪，工资面议。常年有活不放假。

岗位名称：仓库管理员（招工人数：1名）。 岗位要求：1.；具有叉车证。2.熟悉机械、五金类及电气物料知识。3.具有良好的沟通协调能力，并熟练使用ERP出入库系统。 薪资待遇：月薪范围50006000元。

岗位名称：仓库管理员；叉车工。 岗位要求：1.相关工作经验1年以上；2.叉车工需持有叉车驾驶证；3.仓库管理员需熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：仓库管理员薪资4K~6K；叉车工薪资5K~7K。工作时间8:3017:30（视营运需求安排加班），上六休一，排班轮休。提供住宿，加班补贴，餐费补贴，，员工生日金、节日福利等。

库房管理员 1... 薪资福利:具体薪资面议，工作满三个月后 工作地址:晋州市周家庄乡朝阳路

仓管员 25岁-40岁，，认字，写字工整，能吃苦耐劳，会开叉车，从事物料员、仓库管理工作经历的优先。负责工厂成品物料出入库管理、仓储管理，发运管理，以及成品物料的搬运整理。 薪资福利:[包住][包吃][五险一金]，工资面议 上班时间8：00-20：00，工厂直招 工作地址:玉海东路28号14栋厂房

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30

招聘（急招） 统计跟单 1人，男女不限 要求：中专以上学历，思维逻辑清晰，能熟练运用办公软件 薪酬福利：入职五险缴纳，月薪5500-6000元/月，单休 工作地点：大碶 联系人：郑总，

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

招聘：跟单员 薪资：面议 职位描述：

岗位职责: 1.规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境电商业务中货物准时准确送达目标地点。 2.对接客户，精准把握物流服务需求，提供专业化的物流支持与定制化解决方案。 3.全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法律法规要求。 4.控制物流支出，优化运输路径与模式，持续提升整体运作效率。 5.与供应商及客户保持紧密协作，快速响应并解决各类物流突发问题。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划能力，能同时协调多个物流项目有序开展。 2.具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部团队。 3.熟悉物流业务流程，熟练使用行业常用系统工具与办公软件。 4.具备独立分析和应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

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1.负责协调生产过程中的物料调配与进度跟进，保障生产流程顺畅，实现均衡化作业。 2.协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产运营成本。 3.负责搭建并落实账务管理机制，全面负责仓库日常运营管理。 4.组织实施定期及日常安全检查与考核，牵头开展安全事故的分析与处理工作。 5.监督生产现场5S管理执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6.负责对部门员工进行工作指导、培训安排及绩效考核。 7.完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 入职要求： 1.物流管理类或工业工程相关专业背景。 2.具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3.熟悉仓储作业流程及相关业务操作。 4.了解SCP/SRM系统业务流程。 5.具备基础财务会计知识。

1、负责物流团队的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、拟定并落实仓储物流工作计划，对物流体系规划进行复盘与优化； 3、推动物流体系各项职责与管理规范的落地执行； 4、优化配送与仓储流程，管控成本支出，提高物资周转效率，减少库存损耗； 5、编制并监管部门物流相关预算及管理开支； 6、统筹人员配置、团队建设、绩效考核与培训发展工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目应用经验。

物流货代组长 岗位职责 1、全面负责物流团队日常运营，保障关务（商检）、货物状态等环节顺畅运行； 2、掌握国际货运市场动态，规划产品最优运输路线，制定月度发补货方案，并持续优化运输路径，实现降本增效目标； 3、依据产品运营规划及发货需求，组织协调相关资源，统筹安排物流执行计划，确保货物按时出运； 4、对接计划与供应部门，强化流程协同，提升订单交付准确性，加速业务流转效率； 5、跟踪货物全程物流信息，涵盖开船后到港、清关、配送及入库各阶段，及时应对异常情况并提出有效解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流管理或供应链管理经验者优先，有团队管理经验者优先 2、了解美东主要快递渠道的服务特性及成本结构 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与归纳总结能力 4、熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规范及相关物流考核指标