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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 3. 协助开展员工考勤、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.维护与优化招聘渠道，定期分析招聘效果并提出改进建议 5.配合组织新员工入职培训及企业文化宣导活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5.持有人力资源管理师证书或熟悉劳动法规者更佳

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常申报，确保缴纳及时、数据准确 4. 支持员工培训组织、绩效考核资料整理及企业文化活动执行 5.及时响应员工人事咨询，维护良好沟通关系，协同保障部门人力需求 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历 2.具备基础HR实操经验，熟悉劳动法及相关政策者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与跨部门沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等证书者优先

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招聘：工程管理员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责燃气工程项目的勘察、规划、设计、变更等与设计院的协调对接工作。2、根据客户要求，进行方案与施工图纸设计，并进行技术交底。3、编制工程造价预算。4、根据图纸，核对工程量与材料价格，确保工程测估的准确性。5、负责现场复杂的工程与技术人员及用户的沟通，确保工程造价的准确性。6、负责施工单位编制的工程预结算的审核。任职条件：1、大学本科及以上学历，工程相关专业，有经验2年以上者优先；2、熟悉新能源工程管理的流程、方法及关键控制点；3、能够熟练掌握CAD绘图，熟悉设计流程；4、熟悉新能源工程预算的相关标准及要求；5、沟通协调能力强，安全质量意识强，责任心强。

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招聘：合同成本工程师薪资：7500元以上/月1、本科及以上学历，工程技术类专业毕业；2、5年以上地采及类似地下工程工作经验；3、有工程项目对应专业部门主管的技术、管理经验；4、服从公司统一调配。

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