服从安排，能吃苦耐劳

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1、负责电商公服中心展馆的规划布局、商品货架管理、商品进销存管理、客人体验服务规划等工作； 2、负责外联旅行社、短视频达人等合作伙伴，引流线上客户到线下消费，完成销售目标； 3、负责微信视频号店铺、抖音店铺产品上架、下架、客服工作； 4、负责现场客户扫码指引，利用微信号积累私域客户，通过社交软件微信号引导客户复购； 5、平台订单的对接与跟进。 岗位要求： 1、市场信息获取能力，外联表达能力； 2、目标达成坚毅态度； 3、商品规划能力； 4、具备服务意识； 5、海产品营销知识储备、意识； 6、智能手机、基础短视频拍摄应用能力。 薪资待遇： 朝九晚六 月休4天 面议

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餐厅店长，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，

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岗位职责： 1、统筹门店日常运营，完成销售、毛利等经营指标；​ 2、管理门店团队，负责排班、培训及绩效考核；​ 3、维护客户关系，处理客诉，保障服务质量；​ 4、管控货品进销存，确保库存清晰、陈列规范；​ 5、执行公司营销活动，提升门店业绩。​ 任职要求​： 1、1 年以上手机 / 数码连锁门店管理经验；​ 2、熟悉门店运营流程，具备团队管理与销售推动能力；​ 3、目标感强，抗压性好，责任心强，服从公司管理安排。

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招聘门店店长。薪资为8000元以上/月。岗位职责包括：1、门店运营管理：制定日常运营计划，合理安排员工工作，监督服务质量，管理产品质量；2、人员管理：负责员工招聘、培训、考核和激励，建立良好员工关系；3、销售管理：制定销售目标和营销策略，组织促销活动，分析销售数据；4、成本控制：严格控制运营成本，制定成本控制措施，定期进行成本分析；5、库存管理：合理安排原材料采购和库存管理，建立库存管理制度；6、客户关系管理：建立和维护客户关系，处理投诉和建议；7、安全管理：负责食品安全、消防安全、设备安全等管理工作。

天基权保健器械有限公司澄海市区各连锁店需招聘以下人员:1、【营业员】月薪3500--4500元2、【店面主管】月薪4000--5000元3、【店长】月薪5500--6500元4、【客服专员】月薪4000--6000元5、【讲师】月薪4500-6000元，从事保健品行业销售，以及有主持、培训经验者优先。以上人员在年龄25-45内，上班时间(日制)上午:8:00-11:30；下午:14:30-18:00(每天7小时、逢周日节假日休息、提供社保医保福利)电话：

汕头市连锁生鲜超市猪肉主管（多）名底薪：8500+提成猪肉师傅（多）名底薪：7500+奖金夫妻工：会冲量，精品打包，工资15000月休2天不休补钱要求：服务太度好，工作认真负责，责任心强，懒人型勿扰！包住不包吃有补助、宿舍有空调、洗衣机、热水器电话工作地址汕头市龙湖区提供资源平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

招聘零售仓店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化。岗位职责包括统筹前置仓及外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转；管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量；对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标；严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。任职要求：有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养；具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作；责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训；熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。薪资待遇：6000-8000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整。提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担。其他福利包括带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。培训地点为公司指定场地（具体另行通知），培训形式为线下集中培训加实操带教。培训合格后正式上岗担任前置仓或外场管理店长，享受完整薪资待遇。

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下