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岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，协调团队工作，确保门店高效运作； 2、制定并执行销售策略，提升客户满意度与门店业绩； 3、管理商品库存，监督产品质量，保障顾客购物体验。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与团队管理能力； 2、熟悉眼镜行业相关知识，有相关从业经验优先； 3、工作认真负责，有良好的服务意识和责任心； 4、能适应零售行业工作节奏，具备一定的抗压能力。

兴宁九号运营中心、强业摩托车有限公司因店面发展需要，诚聘以下岗位：门店经理1名，要求年龄20-38岁，高中以上学历，有一定的管理经验。销售员2名，要求年龄18-30周岁，男女均可。学徒2名，要求五官端正，能吃苦耐劳，服从安排。司机1名，要求年龄28-40岁，能吃苦耐劳。以上岗位工资待遇面谈。上班地址：侨港街110号。联系电话：李生。

招聘副店长。年龄要求20至38周岁。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务。要求工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资福利为3K-5K。工作地址位于梅江区五洲城店（赵一鸣零食，梅州梅江区城北镇五洲三路1-3号铺），以及天秀店、百花州店。有意向者请联系，朋友可介绍。

30 到 40 岁之间五官端正，两年以上的管理工作经验，最好是本地人

招聘店长，年龄要求25-35周岁。负责门店日常经营及员工管理，要求工作认真负责、吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。薪资为3.5K-6K。工作地址位于梅江区五洲城店（赵一鸣零食，梅州梅江区城北镇五洲三路1-3号铺），另有赵一鸣天秀店和百花州店。有意向者请联系，朋友可介绍。

嘉应学院（丰顺校区）食堂便利店招聘店员和店长。年龄要求为25至45岁。要求性格外向开朗、执行力强、具备较强亲和力。岗位职责包括负责门店商品上架、补货、陈列、小吃烹煮、收银结算、巡查门店库存，协助完成盘点、订货及收货验收。工作时间：15点至22点（7小时），月休四天，包吃。晋升通道为店员至店长（底薪加提成）。详情请联系侯经理，工作地点在广东梅州。

招聘门店经理1名。要求年龄20-38岁，高中以上学历，具备一定的管理经验。薪资待遇面议。工作地址位于侨港街110号。非诚勿扰。

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大埔面馆招工上班时间:7点到下午1点一个月2天假月薪2000元鸿通家园东门聚福棋牌室对面电话，张生

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招聘煮饭和种菜阿姨，要求身体健康，55岁以下，肯吃苦耐劳。 薪资待遇为3500元每月，月休2天，有年终奖金，包食住。

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店长年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:5k-6k

招聘店长，年龄要求25-35周岁。负责门店日常经营及员工管理，要求工作认真负责、吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。薪资福利为3.5K-6K。工作地址位于梅江区五洲城店（赵一鸣零食，梅州梅江区城北镇五洲三路1-3号铺），另有赵一鸣天秀店和百花州店。有意向者请联系，朋友可介绍。

招聘店长，要求年龄在18至45岁之间。月薪6500至10000元，提供社保和意外险。工作地址位于梅龙东路壹江南72号。

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梅州市五华县招其他工程司机(伐木机)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境并独立解决问题 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽条件

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。

新店开业，头疗客人10+/天。老店搬迁到附近商场，门店刚开业。具备一批有质量的头皮客户。诚聘有能力，有手法，懂管理的头皮经理，薪资面谈。

儿童摄影店店长 根据公司目标制定每月公司业绩

招拉山机师傅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限