梅州新业顺公司招聘铣刨机和清扫机手各1人，工资面议

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、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

管理门店兼收银，有经验

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1. 年龄28-45岁，形象得体，品行端正 2. 拥有3年以上沐足行业经验，1年以上管理经验 3. 熟悉门店运营、业绩把控、人员管理 4. 擅长技师培训、客户维护、店内日常统筹 5. 懂正规绿色经营，执行力强，抗压能力好 6. 善于沟通协调，能带团队、提升门店业绩

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梅州市蕉岭县招框架梁师傅，小工，钢筋绑扎、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡 会框架梁抹面优先，小工200-300（视做事能力而定）.大中工（300-350），包吃住，每个月公司打款，联系电话: 岗位职责： 1.负责框架梁钢筋绑扎、钢筋加工与安装，确保符合施工图纸及规范要求 2.承担混凝土浇筑、振捣、抹面等砼工作，保障结构强度与表面质量 3.参与边坡防护、护坡砌筑及现场支护作业，落实安全与技术标准 4. 配合团队完成土建各工序衔接，服从现场管理与进度安排 5.严格执行安全生产规程，做好个人防护与工完场清 任职要求： 1. 具有钢筋工、砼工或边坡防护相关实操经验，能独立完成框架梁抹面者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的协作意识和纪律性 3.年龄20-55周岁（条件优越可放宽到60岁），身体健康，无恐高及影响高空/重体力作业的疾病 4.接受包吃住统一管理，服从梅州市蕉岭县项目驻地安排 5. 有同类工地从业经历者优先，学徒及无经验者谢绝应聘

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广东康宏建设有限公司[烟花]诚聘:1.路桥专业总工：具有路桥专业高级工程师证书，有担任路桥工程总工或技术负责人的经历，会编制审核各种施工方案，年龄在45~55岁。2.路桥施工安全经理：具有安全工程师证书，有担任路桥工程安全负责人的经历，年龄在40~55岁。3.专项方案编制员：能独立编制各种专项方案，年龄在30~55岁。联系黄小姐，：

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咖啡厅招聘 店长 4000–9000元/月 【岗位职责】 1、全面负责咖啡厅日常运营、人员排班、品质与服务管理。 2、把控出品标准、物料库存、成本损耗。 3、维护客情、落地门店活动，完成营业目标。 【任职要求】 1、有咖啡厅店长/管理经验，熟悉咖啡饮品操作及门店运营。 2、责任心强、沟通能力好、执行力强，能独立带店。 3、热爱服务行业，心态稳定，有团队管理意识。 【薪资福利】 薪资：4000–9000（底薪+绩效+提成+福利） 待遇：月休、带薪假期、节日福利、团队年轻、环境轻松 【工作地址】兴宁耐特运动表现中心 【联系电话】罗女士

568[太阳]某养生馆招聘★店长:有体验试销售经验优先能独力承担店铺各项工作★店员:性格好有爱心配合店长完成店铺各项销售工作工作★要求:50岁以下★工作时间:7:30-下午3:00★月薪:2500-3000+提成★地址:高新区。

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招聘门店经理。要求能接受灵活时间上下班，有汽车驾照者更佳。工作内容为快递门店的日常工作。工作地址在三汤区域内，无固定门店。

招聘店长。要求具备管理能力及提升业绩的能力，拥有5年以上生鲜超市管理经验者优先。薪资范围为8000至10000元。工作地址为一米八生鲜超市。

诚聘天虹华为体验店店长1.统筹门店日常运营、人员排班、业绩目标拆解与达成2.培训带教门店销售团队，制定销售策略，提升整体转化3.对接品牌方活动、货品进销存、客诉处理、门店形象管理4.搭建客户维护体系，提升门店复购与口碑要求：1年以上手机/数码门店管理经验，熟悉华为全系列产品，抗压能力强，具备团队管理思维待遇：基础薪资+岗位薪资+绩效奖金+超额激励+销售提成+多元化奖励，+五险+晋升机会（5k-12k）联系人:陈生

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店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;