招聘：仓管+叉车+货车司机薪资：5000元以上/月岗位职责：1.负责货物的装卸、及整理工作，确保货物安全无损，避免因操作不当导致的损失；2.熟练操作货车，叉车，高效完成货物转运任务，保证作业效率与准确性；3.按照工作安排，按时、保质、保量完成每日的叉货任务，确保物流流程顺畅；4.配合仓库及其他部门的工作需求，协助完成相关物流运输任务，保障整体运作效率；5.维护工作区域的整洁与安全，定期检查叉车设备状态，及时报告异常情况；6.完成上级交办的其他相关工作任务，积极支持团队工作。任职要求：1.具备相关工作经验者优先；2.熟悉货车，叉车操作规程，能够熟练驾驶叉车进行货物装卸和转运；3.具备较强的安全意识，能够严格遵守安全生产规范，杜绝安全事故；4.工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力；5.能适应一定的体力劳动和加班需求；6.有仓库管理或物流行业经验者优先考虑。联系电话：

岗位招聘：五金仓库杂工/仓库管理员等职位，要求40岁以下，具备吃苦耐劳的品质和服从公司安排的态度，能力表现优秀者可享有薪资上升空间，月薪范围4000-5000元，工作地点在广东揭阳。

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广东揭阳棉湖湖西工业区招聘仓库出入库专员多名，要求熟练掌握办公软件，具备高度责任心，并在申请时注明来自赤岗。

负责仓库管理 工作时间：每天8:00-12:00；13:30-17:30,共8小时。 工资（月）：3500-4000元。 有意者咨询电话联系陈先生：

诚招电商仓库仓管，，年龄20-45，沟通能力强，服从安排，有经验者优先！工资3500-5500具体细节面谈工作地址：登岗镇面试电话同步

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招聘仓库主管一名。薪资为5500元以上每月。要求具有二年以上仓管工作经验，熟悉仓管作业，吃苦耐劳、认真负责，具有较强的沟通协调能力。工作内容包括：做好仓库生产物料的出入库记录；负责发放辅料用品，做好领料登记，每天与生产部核对发放材料数据；每月进行物料仓库盘点，确保物料数据准确；负责仓库其他日常货品管理，协助完成其他工作。

招聘：仓库经理薪资：3000元以上/月仓库主管职位描述及职责1.要求:大专以上学历，电脑操作熟练，有一定的分析统计能力，有3年左右独立管理大型仓库工作经验、敬业爱岗。2.熟悉仓库管理流程（订单处理、出货、盘点验收、现场管理等日常工作）。具备统筹协调能力，能独立处理突发事情。3.制订仓库工作计划，及时递交仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作。4.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。5.所有与仓库有关联的单据能做到防漏报、防重报，避免资金损失。6.科学管理货品库位，优化物料存储，降低物料库存天数，提出改进方案，保证仓库的使用率。7.管理好公司车辆，登记车辆日常保养及维修日期，注意车辆维修周期及保养信息。8.有效配合公司整体业务运作需求，服从公司安排，责任心强。

岗位名称：仓库管理搬运工。岗位要求：1.吃苦耐劳；2.听从安排指挥；3.细心工作，确保配货与打包准确无误。薪资待遇：1.薪资范围：3800-6000元；2.工作时间：下午4点上班，每月可休息一天；3.加班补贴：200元。

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轻松坐班，长白班，上班可以带手机 《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。 《招聘职位》自行车组装，包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。 《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)。 《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。 《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。 《工价》长白班18元/小时，两班倒22元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)。 《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。 《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。 《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

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玩具厂胶件物料仓管有一定经验，会规划管理。管理物料仓库出入薪资福利:月薪:6000-7000元/月，有提供食宿，月休2天同步

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘：原材料辅料仓管薪资：4500-6500主要负责仓库内物料/成品的收发、存储、盘点及安全管理，确保仓储流程高效、准确运转，支撑生产、销售等环节的顺畅衔接。依据采购订单、生产指令或销售订单，核对入库物资的规格、数量、质量（外观验收），办理入库手续并录入系统；按照出库单据（领料单、发货单）准确拣货、备货，核对无误后办理出库，确保物料/成品按时交付至生产车间或客户。

负责货物出入库、盘点、台账登记、库区管理等工作。年龄35岁以下，文化程度高中以上，做事细心、责任心强、服从管理、会电脑手机终端等操作。综合待遇4000元一5000元。

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【岗位职责】 1. 负责物流部门的成本管控，包括单均费用、运营成本，以及为公司其他部门控制运营成本提出建设性意见。 2. 负责日常分析监督物流数据，确保服务质量。 3. 负责研读总部各项物流政策及文件，并分解落地给执行部门；根据实际情况制定因地制宜的物流政策并落地。 4. 负责监督物流团队建设，保持和促进物流与业务等相关部门的沟通，完成及完善各项管理工作。 5. 负责定期组织物流部门的培训，推进物流部门的培训学习，保证物流与时俱进。 6. 完成上级安排的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上物流行业经验，2年以上物流管理经验。 3. 具备较强的经营能力，具备成本经营的思维和能力，能有效把控物流成本，及时调整物流的工作中心及策略。 4. 能承受工作压力，具有团队协作精神，工作态度端正，有强烈的工作责任感。

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招聘：配件仓管薪资：3000元以上/月熟悉仓库管理，电脑操作熟练，有一定的统计基础

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招聘：仓库管理员薪资：3500元以上/月职责：1、负责药品仓库的出入库管理工作；2、负责药品仓库的安全、卫生工作及物品规范、合理堆放等管理工作；3、负责物料有关登记统计工作；4、完成上级交办的其他工作；任职条件：1、工作认真负责、细心；2、熟练使用电脑办公软件；3、具有团队协作能力，服从公司管理；4、有同行业相关岗位工作经验者优先；5、没有吸烟史的优先。

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岗位名称：仓库文员；岗位要求：1.较强的文字功底和领悟能力；2.工作效率要高，记忆力要强；3.了解职场规矩，能够熟练操作office办公软件；薪资待遇：月薪3500-4000元（根据工作经验和能力可调整）。

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