工作简单，一看就会包吃住 日结的临时工300/天，下班就给钱。长期的，300/天每7号开工资。招聘要求:学历经验不限，其他福利: 宿舍4-6人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节日红包,礼品

布行诚聘招工：仓库工(搬运/仓库工)要求:20-50岁，吃苦耐劳，愿意学习。待遇:工资面议电话：赵生档口地址：瑞康路瑞成纺织商贸城A022档江联纺织

岗位职责: 1.确保电商仓库的日常运作顺畅，包括但不限于商品的入库、出库及库存管理。 2.对电商仓库的布局和运作流程进行优化，以提升仓储效率并降低运营成本。 3.监控库存的准确性，及时处理库存差异，确保商品的安全。 4.协调内外部的沟通，解决仓库运营中的问题，以提升客户满意度。 5.参与库存数据的分析，为采购和销售策略提供数据支持。 6.负责直播电商箱包产品售后退货的入库验收，核对退货包裹的订单信息、商品型号、数量及完好度，区分正常退货、残次退货、错发退货并分类登记。 7.登记售后相关台账，详细记录退货/换货的订单号、商品信息、处理结果、责任人及客户反馈，每日同步数据至运营及财务部门，支撑售后对账。 任职要求： 1.熟悉电商仓储流程及相关管理知识。 2.熟练掌握聚水潭等仓储管理系统的操作。 3.具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 4.具有较强的沟通与协调能力，能够高效处理跨部门的协作事务。 5.工作细致认真，具有高度责任心和良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 【室内工作，无需长时间站立，无需外出配送】 【无生鲜水产冷库，无重货物】 内容：收货上架，给骑手分拣打包订单； 货物：吹风机、充电宝、鼠标、剃须刀等日用品； 早班和晚班轮换，24小时营业，12小时/班； 在写字楼里，时间灵活，有空调WIFI 晋升空间：店长--主管--城市经理 任职要求： 1、学历不限，细致耐心、有责任心，能接受白班晚班轮换； 2、无相关经验可培训上岗，有仓储或电商相关经验优先。

公司从事粮油干货等配送，工作主要集中在早上，需要早上七点上班，月休两天。 工作内容包含拣货、收发货，数据录入电脑等，有时需要打单，附近简单送货，和安排的其他事情。 要求会电脑，熟悉Excel操作，懂得一定的仓库管理流程，有驾照优先 做事积极主动，能独立完成工作，吃苦耐劳，适应一定的体力工作。

新塘中益机械大量招聘 企业简介广州中益机械是高新技术企业、专精特新企业，主营汽车底盘、车身零部件研发生产，服务广汽等整车厂，位于广州增城新塘汽车产业基地，厂区规模大，生产稳定，福利待遇完善。 招聘岗位 -岗位：焊工、叉车工、仓管 -要求：18-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排 -薪资：20元/小时，工期3个月，福利待遇包住扣水电费，提供吃，先吃后补，依出勤白班补充15，夜班12，夜班补助10元。 接人电话:东岑

招聘：仓管员薪资：4000元以上/月负责仓库货物收发、盘点、整理，保障仓储有序

仓管员|寰宇集团·超级工厂|惠福工业园区寰宇集团·超级工厂|1|6000-7000元/月|

在仓库组装窗帘配件以及配货，管理仓库进销存

找三个人夜班，工作简单，可计件计时，打螺丝，熟手优先

广州市黄埔区招电焊，要焊工证

白云鄂博矿区招聘装载机司机，岗位为顶班性质。

江门市招腻子/大白/墙漆

广州白云区招贴砖师傅一名，点工400一天，合适的师傅电话详谈。

招聘：仓库管理员（有叉车证）薪资：5000-6000元、负责巡查仓库内产品及仓库现场的安全隐患；2、负责进仓过程中的安全隐患（根据行驶路线、作业区域具体情况，控制车速，安全驾驶，避免碰撞事故）的排查；3、成品入库搬运、现场5S、库位整理整顿；4、协助备货、发货、盘点等工作；5、有叉车证，且至少开叉车1-2年驾龄。其他说明：1、上班时间：12小时两班倒，七点半到七点半，一周一倒班，倒班的时候休息，试用期1-3个月；2、税前薪资：试用期5500，转正6000；3、试用期除了早饭，其他在公司吃饭免费，转正后办理饭卡，每日餐补最高13块钱；4、公司提供免费宿舍，电费需员工自理；5、入职缴纳社保五险；6、免费做入职体检。

今日工作推荐【】看到的---------------------------------青岛小燕子假睫毛工艺品有限公司库管：3名，主要负责原料入库管理等工作，4000元/月，工作经验不限，学历不限福利待遇：节日福利,包吃,有提成,绩效奖公司地址：平度市平古路258号投递简历井号:///L7P8cWOpEg0xQrk联系电话：王经理

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岗位职责： 1.仓库备货，收发货物 2.核对收货信息，完成签收。 3. 配合仓库急单送货 4.负责配送车辆日常检查与基础保养，保障行车安全 5.配合仓管完成装货、理货及异常件反馈工作 任职要求： 1. 年龄40以上，身体健康，无不良驾驶记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 会骑电动车/三轮车，有配送经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用智能手机及配送APP

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

主要负责物流信息录入、货物查询跟踪。

仓务员白班第一个月每天8小时，110/天+10车补+10餐补，8小时以上算加班，加班费15/小时有食宿补贴上班时间8:00-12:3014:00-17：30有仓储经验优先20-46

职位描述： 1、安排每天所需出库产品的面单分拣工作，安排打包发货； 2、管理电商发货的辅助包材库存， 3、盘点常用发货产品库存； 4、打包管理员岗位发展方向：电商客服或跟单客服； 5、完成上级领导交办的其他工作。（全部是小快递件打包！） 任职要求： 1、年龄20-35岁，高中以上学历； 2、做事认真、仔细，有责任心，有团队合作精神； 3、服从管理。

【薪资待遇】 日结 280-300 元，综合月薪 7000-8000 元 支持每天日结，资金周转灵活 订单稳定，工时充足，工资透明无克扣 【工作内容】 仓库日常作业，负责货品拣货、打包、上下架，岗位简单，流水线作业。 【福利待遇】 包吃住，宿舍配有空调热水 免费发放用品

工作职责： 1.负责运力资源的采购与寻源，开展资源匹配，主导供应商谈判及招标审核，确保实现年度成本降低目标； 2.采购需求管理：以实际需求为导向，统筹年度、月度及临时性运力需求，编制需求计划表，保障运力资源配置科学合理； 3.供应商引入：开展前期供应商搜寻与资质认证，对平台内现有供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商进行筛选评估，并组织实施邀请招标；特殊情况下可申请在平台外开展社会公开招标； 5.供应商管理：将通过寻源确定的供应商纳入公司资源池，对其运力服务质量负责，并执行日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制； 7.运输成本优化：依据公司年度降本指标，制定线路层面的成本压降方案，推动方案落地实施，定期回顾执行成效，分析降本金额、比例及完成进度，确保目标按期达成。 任职要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历，具备3年以上运力采购相关工作经验； 2.熟悉西南地区物流货运市场，掌握广泛车辆信息渠道，拥有充足的专线运输或个体司机资源； 3.熟知西南区域主要城市间运输线路报价，具备较强的成本控制意识和运输风险防范能力； 4.要求品行良好，有扎实的供应商管理实践，具备优秀的沟通技巧、谈判水平以及组织协调能力。

天天发钱.不用体检 [强]临时电子身份证也可以 [强]上班可以带手机 [强]招聘岗位：分拣.扫描.等 [强]，满5天就纯价格。 [强]需要能接受两班倒 [强]公寓住宿4人间 [强]走路上下班15分钟内 18～45周岁 广州小鹏物流 [红包]叉车工:280元/天 [红包]普工：250元/天 公寓式宿舍 4人间，，正常离职。住宿费含水电， 吃饭自费，。 ，（劳保鞋＋安全反光马甲＋安全帽＋手套） 注意事项：，入职需开具无犯罪记录证明，驻厂可协助开具。 12点集合免费发车！

#分拣可日结，可短期25元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:25元/小时，月综合薪资7500—9000 3.【工作要求】:性别不限，不用体检。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

临时工24块钱一个小时 平均一天22-240元。 税后月收入5500-6500 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪3200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-7500 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-7500

年龄在18-35周岁之间，初中及以上学历，有电商打包、仓库管理相关工作经验者优先。​ 具备良好的责任心和细心程度，能够准确地完成打包和盘点工作，避免出现差错。​ 身体健康，能够承受一定的体力劳动，如搬运商品、整理仓库等。​ 具备基本的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。​ 熟悉仓库的基本操作流程和相关工具的使用，如打包机、叉车等（如有相关技能证书者优先）。​ 能够适应电商行业的工作节奏，服从公司的工作安排，包括加班等。

核心职责 1. 负责欧洲主要港口/机场及东南亚、中东等潜力市场的空运与海运全流程运作（包括订舱、报关、仓储操作、清关与分拨等环节）； 2. 建立并持续优化作业标准流程（SOP），把控运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规货、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关机构），协商更具竞争力的合作条款（实现降本增效），增强物流通道的稳定性和市场优势； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户投诉应对，依托数据分析（时效达成率、成本波动、投诉频率）推动服务品质迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东等区域）的空运/海运业务，精通全链路操作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的外部合作资源（如欧洲船司、航空公司、东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如成功降低运费或提升时效）； 3. 抗压能力突出，具备跨部门协同与跨文化沟通能力；有带领3人以上团队经验者优先。

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提