入库员工作地址:金寨基地项目有相关工作经验优先20-35周岁

招聘仓管职位。要求具备三年以上的仓库管理经验。工作地点在安徽六安。薪资高于3000元每月。

[玫瑰][玫瑰]金寨附近诚招以下岗位人员，待遇好；长白班，每天8小时，加班另计加班费，工资准时发放，不拖欠！包免费午餐；外地员工可提供免费住宿，享有节日福利，员工生日福利，厂区环境整洁，岗位稳定。1、二保焊工｜220元/天要求：50周岁以内，熟练二保焊，能看懂简单图纸，焊缝成型好，能服从生产安排。2、二次接线工｜190‑210元/天要求：50周岁以内，看得懂电气原理图，可独立完成电柜二次回路接线，配合完成上电调试，懂工艺，干活仔细。3、仓库管理员｜130‑150元/天要求：45周岁以内，做事细心爱干净，责任心强，执行力好，会简单盘点记账。4、打磨工｜140‑160元/天要求：55周岁以内，有不锈钢打磨经验优先，吃苦耐劳。对以上岗位有意者请联系电话：

招聘：仓库管理员（五险）薪资：4500-5500元/月岗位职责：1、负责仓库物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作2、负责仓库物资的配货、验货、打包、发货等工作3、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生4、负责相关票据的保管与存档，仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入5、与相关部门及时沟通，确保仓库安全库存6、会开叉车，有叉车证优先任职要求：工作认真负责

主要仓库干活，稳定，招仓管员25-43岁仓管员，会系统，有叉车证，长白班，能吃苦，加班多综合工资7000-9000左右免费工作餐、三菜一汤、牛奶水果都有有纹身免，有犯罪记录免地址：嘉松公路1388号联系电话

招聘仓库管理员。薪资为每月3000元以上。

原材料收发，账实核对，库存管理，会电脑及办公文档，薪资4000-5000，交五险

仓库主管有相关工作经验薪资福利:薪资面议。福利待遇：包吃，外地人员提供住宿。招工人数:1名工作地址:叶集区洪集镇东岳村安徽联申农业科技有限公司

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

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整理仓库货物，做好记录出入库记录。

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招聘：仓管(1人)薪资：4500~6000/月1.负责日常出货，2.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；3.负责仓库日常收、发、存管理工作；4.对照生产领料单，按照先进先出原则发料；5.按照采购入库通知单的数量进行收料并合理摆放；有一定的工作经验优先录用，熟悉仓库操作流程，熟悉办公软件，有良好的沟通能力。

招聘备货员，实行两班倒工作制。基本工资2100元，全勤奖200元，绩效奖金500元，夜班补贴每天20元。平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算。无需工作经验，年龄要求23至45岁，持有叉车证者优先考虑。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报运营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

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岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉整车/零担/城配等运输模式 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班或现场跟进需求 5.持有A1/A2驾驶证者优先，具备道路运输从业资格证者优先

8号下午三点到结束需要1名工人，（第一次来带身份证）有时间可以报名。