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【电商仓管员】 岗位要求: 1、负责入库货物的清点，分类，入库; 2、负责入库商品的上架下架工作及库存数量修正; 3、负责货物的日常出库，根据订单需求及时高效的进行货品的发放和记录; 4、负责库存物资的盘点; 5、保证仓库货物的堆放整齐有序，做好仓库日常检查和卫生保持. 工资：3000-5000元/月. 地址：中关村南阳科技产业园-高新区产业集聚工业园王杜庄（双铺附近） 联系电话：

库管 1、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；2、熟练操做办公软件；3、持有C1或C2驾驶证。1、库房零配件管理；2、配件出入库登单记录；3、需求部门订购配件手续提报 信息源自 工作地址:怀柔区焦村村委会附近

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短期工男女不限 大量招人独家面试，全部保进，可长期干 新电子厂【 常白班】单位 直招！！ 男女不限 免费管住！ 19元/小时 餐补25元/天 日均220一240/天 可以预支工资 每个月10号发工资 短期工，可以长期干 出勤满60天 ⭐招聘： 18--40周岁 ⭐岗位：个人岗位 非流水线，操作工，焊接点胶，组装，测试，库房 地址:马驹桥 报名电话☎

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招一名工人，年龄25～50岁，主要是送草莓，卸草莓，工作时间3点～12点，联系电话：，工作地址：众彩果品市场A区（可长期，全年有活）

云浦普洛斯拣货28.5元每小时， 1.夜班拣货员24+夜班30元每天+餐补15元，只上夜班，时间20:30-8:30，计薪11小时 2.长白班仓管员23元（无需经验）包吃一餐午餐，上班时间8:30-20:30， 以上岗位:主要冻库分拣生鲜食品， 3.长白班叉车，要有证，高叉司机(会开科朗/林德双升位就行)27元＋包吃1餐 以上18-48岁，计时且同步计件，如计件高于计时会按计件发，月入8000-10000左右。 冻库工作-12度左右，仓库提供棉衣工作服。 以上岗位要求如下: 不包住，园区门口有饭堂，，第三天开始每天下班可以现结150元(或者每周可以借支500-700元) 。需留年，最低做两个月（） 留年有额外补贴1500元，中间有调休，并且如年后需回家的会。 地址∶云埔普洛斯仓库。

急聘库管货员一名，要求形象良好，善于沟通，手脚勤快，年龄低于50岁，需负责搬运饮料。工作地点位于晋中山西魏榆路使张村东口，工资为三千元，工作时间为下午一点至七点，无固定休息日但可请假。

杭州春江阀门有限公司（急聘）  1.外贸业务员1名 2.计划员1名 3.数字化信息管理专员1名 4.采购员1名 5.仓管1名 6.标书技术支持1名 7.浙沪大区销售员1名 8.钻工（钳工）1名 9.车工（数控）1名 10.模具工1名（要求同时也会设备维修） 11.数控带班1名 联系方式： 何 （同步） （ 工作地址：杭州市桐庐经济开发区宝心路369号）

现因公司发展需要，召聘如下人员: 1⃣车间主管 1名 公资6000-10800/月 2⃣总账+成本会计 1名 3年以上经验 公资 6000-12000/月 3⃣ 车间ERP系统录入员2名 公资:4000-4500/月 4⃣采购员2名 公资5000-5800/月 5⃣行政主管 1名 公资5000-8000/月 6⃣仓管员 数名 公资:6000-7000/月 7⃣包装工、压装工 数名 公资4500-6000/月 8⃣搬运工1名 会计数算账5000/月 9⃣冲压工1名 计件 公资6000-1万 压胶垫工、硫化工 10名 两班倒 7000-10000/月 1⃣1⃣激光割1名 两班倒 6000-10000/月 1⃣2⃣ 焊接工 1名 6000-10000/月 地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过) 导航搜索:河北欧迈汽车零部件有限公司 电话 ()

库管员 60岁以下。上下午倒班 工作地址:海燕店

通知：年前临时用工 入职时间：- 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 联系人：

岗位职责： 1、负责国际物流订单的全程操作与执行，涵盖海运订舱、拖车报关、海外清关及末端配送安排，并完成货物追踪、费用结算等相关工作； 2、对接公司自有的海外仓储团队，统筹协调货物入库、库存管理及出库派送等各环节衔接； 3、全程监控物流与仓储运作流程，及时识别并应对运输延误、海关查验及仓内操作异常情况； 4、保持与客户的日常沟通，专业响应咨询与需求，提供从发货到海外终端配送的全流程状态可视化反馈； 5、联动供应商、销售及仓储等内外部协作方，确保作业流程高效运转与服务质量稳定； 6、处理各类物流单据，核对相关费用并归档管理，定期分析操作数据，推动物流方案持续改进； 7、参与制定和优化运营标准流程（SOP）与服务等级协议（SLA），按时输出运营复盘报告，协同供应商管理提升整体运营水平； 8、与各业务关联方保持高效沟通，快速处置项目执行中的突发状况与异常事件，保障履约顺利与客户满意。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑，特别优秀者专业不限，毕业年限1-2年； 2、通过大学英语四级或以上，具备较强的英文读写能力，可独立处理英文邮件及进出口单证； 3、工作认真细致，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、思维条理清晰，反应敏捷，具备自主思考与持续学习的能力； 5、对国际贸易、跨境物流、报关等领域有浓厚兴趣，有志于在国际物流行业长期发展。 福利待遇： 工作时间周一至周五，周末双休； 入职即缴纳五险一金，享有国家规定年休假； 提供年度体检、年度团建旅游等员工福利； 薪酬结构：固定月薪+年终奖金。 办公形式：天津地区暂行居家办公

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力：有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动：具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向：高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

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工作职责： 1、负责市场相关信息的搜集与整理。 2、参与公司日常运营项目的管理，协助完成策划、协调及组织相关事务。 3、协同项目经理维护外部客户群体关系，持续优化业务渠道客户对接，提升服务体验与满意度。 4、依据实际业务需要，准备并提供各类资料（如成本明细、报价文件、投标书、协议文本、合同等）。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，物流管理、通信类等相关专业者优先考虑。 2、熟练操作计算机，精通常用办公软件，工作认真细致，具备较强的责任意识。 3、性格稳重踏实，勤奋进取，能承受工作压力，适应加班或短期出差，执行力突出，职业操守良好。 4、思维清晰敏捷，富有创新意识和进取心，具备优秀的团队合作能力，品行端正、诚实守信。

顺泰路站急缺岗位 3名全职水产员 留年 10名全职分拣员 留年 3名夜班理货 留年 2名果切 留年 站长电话：

岗位职责： 1、负责仓库日常物料的接收、存储及理货，出库管理，确保物资准确无误； 2、协调物流供应商，安排货物的运输与配送，监控物流进度； 3、维护库存记录，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 4、处理物流异常问题，与相关部门沟通解决，优化物流流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用ERP，WMS等系统及办公软件，有基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏的工作环境； 4、有物流或仓储相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5.具叉车操作资格证优先。 6.具C本驾照证优先。

双休，五险，管吃不管住，男女不限46岁以内，工作时间：9：00--7：00

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

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