招聘库管、库管操作员、夜班库管。要求1-3年工作经验，学历不限。工作内容包括核对到货、排线装配、送车报缺货多货。薪资范围5000-5500元，包住宿，餐补20元/天。

工厂仓管员！好单位长白班，不体检21元/小时，另加餐补15元/餐男女不限，18~45岁，会电脑的优先考虑，企业没有住，，不管任何原因，，介意的勿扰，，。萧文

汽配厂招库管，，晋升空间大18到40岁[红包]25元一小时。目前长白班每天工作11小时上6休1，每月500块钱饭补打工资卡，每月15号发工资明天下午一点半面试报名电话

招聘仓库库管一名，，年龄25岁至38岁。每日工作内容包括核对及登记货品出入库信息，管理仓库货品按公司标准存放及整改，并定期盘点。月薪为人民币3000元至3500元，每月休息四天，工作时间为早九晚六。

工厂仓管员！好单位长白班，不体检21元/小时，另加餐补15元/餐男女不限，18~45岁，会电脑的优先考虑，企业没有住，，不管任何原因，，介意的勿扰，，。萧文

 库房收货员招聘25--35岁工作时间：05:00—16：00（干完下班）薪资待遇:前两个月7500(一天280)管一餐，后期计件工资1+主要负责货品的收录，没有力气活，细心！温度0-5度，很凉爽工作地点：顺义南法信微：私聊长期稳定

二、北方华创后日结岗位:库房，年龄24-38周岁。高中、中专学历。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具。薪资待遇：23元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿，综合薪资5000-6000。工作时间：8:45-20:45上六休一工作地点：马驹桥/亦庄项目负责人：薛洋

驿站出库入库替班有没有？（成手）。

招聘库管一调味品库管二岁龄30岁到40岁左右三学历初中以上四工资3000到4500缴纳社保五工作时间早7点30分晚5点30分工作地点京津冀预制菜产业园林经理

有没有小时工，17岁

明天用两个电焊工，。

再生资源分拣。

招聘服务员工资5500，2天休息，一个人单间，小店，包吃住，电话在通州次渠

丰台二中学校明天需要两名木工，联系人丁师傅：

潍坊高密仓库管理员 工作轻松 负责工件吊装 出库入库 20-45岁 男女不限 班次 白班和中班 薪资6000-8000元 地址 山东潍坊

普工，3-5名，打螺丝，焊锡，前半个月计时20元一小时，后面个人计件5000-7500，仓库管理员1名，有经验，会使用仓库软件，本地的优先，4500-6000，考勤26天，8小时。搬运打杂工，50岁以下，22一小时宏地科创园16栋1单元6楼，

（短期工勿扰）━━━━━━━━━━━━【招聘】1.家具配送安装师傅多名，需要自带车辆(计件10000-25000）2.搬运工多名，工资面谈3.仓管一名电话

隆回县聂力商行主营娃哈哈，欢乐家，可囗可乐系列产品，特招聘送货司机一名，仓管一名，有快消品销售经验，性格开朗能吃苦，年龄40岁以下，待遇面谈，联系

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、复核、打包、出库等全流程操作 2. 准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3.按照5S标准维护仓库整洁与安全，合理规划货位，提升空间利用率 4. 协同物流、采购及生产部门，及时响应物料需求，保障供应链顺畅 5. 发现并反馈库存异常、包装破损或系统问题，协助优化仓储作业流程 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入和Excel操作能力 3. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4.无不良记录，服从安排，可接受轮班或加班安排 5.

前台接待病人 病人泡浴放水，随时问候，打扫卫生

1.负责公司各项行政制度的建设与管理，完善办公管理体系与流程; 2.负责 办公区域管理、员工出差租房管理等; 3.负责公司固定资产与低值易耗品的管理，合理控制公司行政成本; 4.负责公司年会等大型活动的策划、组织与实施，协助企业文化的建设与推广。任职资格: 1.本科及以上学历，5年及以上相关工作经验优先; 2.熟悉行政综合工作流程，具有良好的统筹协调能力、写作能力及语言表达能力; 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

主要工作： 1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4. 其他综合管理 - 负责院内节能减排工作的开展，按周统计能源数据及相关费用，对于异常能源问题及时提出解决方案。 -负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。 任职要求： 1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历。 2.有五年以上安全相关管理经验，具有大型物业，集团，养老机构后勤管理经验优先考虑。 3.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感，对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。 4.综合素质好、待人接物大方有礼，性格开朗，有亲和力，为人正直、敬业，能够快速融入团队。 5.具有较强的沟通能力和组织协调能力，吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心。 6.对于后勤工作思路清晰，文笔能力强，工作有条理，细致、认真，办事严谨，有团队凝聚力。 7.原则性强，执行能力强，较强的分析、解决问题能力，发现问题能及时向公司提供决策参谋。 8.实际驾龄2年以上，有驾驶执照c1以上。

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习/工作经验者优先

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

汽配厂招库管，，晋升空间大[红包]25元一小时。目前长白班每天工作11小时上6休1，每月500块钱饭补打工资卡，每月15号发工资明天下午一点半面试报名电话

招库工6名，要求年龄20到55之前。能吃苦耐劳，有责任心。管吃管住，保底一月6000元，年底有奖金有想法的速度来电同步

岗位职责: 1. 负责中心仓订货及补货方案的规划与落实 2. 跟踪库存变化，保障商品供应的时效性与准确性 3. 配合相关团队推进货物调配与数据校验工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够高效推进各项工作 2. 有团队协作精神，适应协同作业模式 3. 学习能力突出，具备持续改进工作方法的意识

汽车配件厂车间招聘库管一名，男女不限。要求会电脑操作，能够打标签、码货配货等。薪资福利包括免费环城通勤车和上班免费两餐。上班时间为白班早7:30至晚7:30，夜班晚7:30至早7:30，半个月倒班一次。工作期间每两小时休息10分钟。工作地址位于北京市密云区西田各庄镇云西开发区。