招聘绿化工，要求身体健康，能适应户外作业环境。有同岗位工作经验者优先。薪资待遇从优，提供五险、饭补、生日福利、过节费、工龄工资、防暑降温费等各项福利。工作地点在亳州。

安庆市怀宁县招绿化种植

招聘排草莓工人 300克胶盒，0.9元 500克胶合，1.2元 货量稳定。每天都有活干。干到草莓结束，仓库，干活地点：张祠张大郢，想干的联系我。

滁州市定远县招绿化修剪、泥瓦工、绿化种植

合肥市蜀山区招种植工/杂工

工地现场安排工作，

合肥市肥东县招聘公园绿化养护人员，工作地点为肥东县城内公园。薪资待遇为2200元至2300元每月，购买五险，每月休息4天。工作时间为上午6:30至10:30，下午13:30至17:30，每天工作8小时。

淮南田家庵招种植工/杂工，绿化种植。 家庭庭院种植万年青树苗。翻土。种树苗。自带工具。手机就是微信，有时候电话听不见。可以微信联系

电商岗位招聘人员，工作时间为21:00至次日09:00，薪资为15元每小时，年龄要求18至55周岁，男女不限，需识字。

【合肥盛州医药】主要做医药用品包装或者看机器岗位，220/天包吃住， 可安排实习生。 工资结算： 月结：不住宿人员21/时，住宿人员20/时，11小时计薪 保底 220/天。 （ 工期三个月，做不满三个月扣最后一个月 2/小时在职奖励） ️：（不接受明显纹身，例如花臂！！！） 优势：大部分分体无尘服非流水线包吃两餐岗位轻松体检合格安排住宿。 工作内容：生产医用盐水橡胶瓶塞和等医疗用品，男生看机器，女生质检活都不累。 工资：不住宿人员21/时，住宿人员20/时，11小时计薪，保底  220/天 。 性别：男女不限（18-42周岁） 计薪形式：8:30~8:30，半个月倒一次班，11小时计薪，每月15号发薪。 休息：做六休一，月休 4 —5 天。 食宿：包住六人间，包吃两餐。 面试时间：下午2:00面试。 入职需知：体检费8 0（三个月内的体检报告可用），住宿押金 100（住宿押金满 7 天后可以退）。

持证操作叉车，负责原料、成品、周转箱装卸、入库、转运堆垛；每日叉车班前点检，做好车辆日常保养；遵守安全规范，杜绝违章作业；配合仓库收发料，发现设备、现场安全隐患及时上报，完成物料搬运相关工作。

一、公用设施运维（核心重点，豆芽车间恒温、净水很关键） 1. 厂区供水、净水系统、排水/污水处理设备日常巡检、维护，保证生产用水稳定，污水达标排放。 2. 供电、配电、线路、照明设备检查，及时处理断电、线路故障；做好用电安全。 3. 车间制冷、空调、喷淋加湿设备（豆芽催芽房温控设备）定期保养、故障报修，保障车间温湿度满足生产。 4. 空压机、风机等公用设备点检，做好设备运行、保养记录。 二、厂房基建与维修 1. 厂房墙体、地面、门窗、排水沟、地漏日常检查，破损地方安排维修。 2. 车间改造、零星工程施工跟进，现场监管。 3. 仓库、宿舍、办公室等附属区域维护。 三、消防、安全、环保管理 1. 全厂灭火器、消防栓、应急灯定期检查，保持消防通道畅通，建立消防台账。 2. 组织消防隐患排查，上报整改；配合消防检查。 3. 环保相关工作：污水、废弃物管理，对接环保部门，整理环保资料。 4. 厂区安全隐患排查（防滑、漏电、防护等），安全警示标识维护。 四、厂区后勤、6S、消杀管理 1. 管理保安、保洁，安排厂区门卫值守、厂区环境卫生打扫。 2. 对接虫害消杀（灭鼠、灭虫），定期安排消杀并留存记录。 3. 厂区6S管理：通道整理、杂物清理，厂区物品规范摆放。 4. 宿舍、卫生间、公共区域后勤管理。 五、物资与台账、外部对接 1. 后勤类物资采购申请（维修配件、保洁用品、消防耗材）。 2. 建立各类台账：设备巡检记录、保养记录、消防检查记录、维修工单。 3. 外部单位对接：电工、维修师傅、环保、消防等第三方。 六、其他应急及临时工作 1. 处理突发情况：漏水、停电、设备故障、汛期排水等。 2. 完成厂长/老板安排的其他厂区相关事务。

岗位职责： 1. 负责货物装车、卸车、搬运及库内理货等基础物流作业 2. 配合司机完成随车运输途中的装卸协助与现场交接 3. 按规范码放货物，确保装卸过程安全、高效、不损毁货品 4. 协助清点货物品类与数量，及时反馈异常情况 5. 保持作业区域整洁，遵守现场安全管理规定 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从工作安排，能接受灵活排班 4. 有物流、仓储或装卸相关经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通能力 原标题：《500一天，包吃包住，物流厂区原材料配送协助》

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

合肥市蜀山区招绿化种植打扫卫生

合肥附近需要在小区里招绿化养护的工人，每天8点，月休4天，月工资2600元，具体电话沟通。

工资：3000-4000元/月 长期 1-2人 园林养护 招聘岗位:私家花园养护员 招聘人数:若干，长期稳定用工 工资：3000-4000元/月，按月发放 长期 1-2人 园林养护 招聘岗位:私家花园养护员 工作地点:合肥市北雁湖附近别墅区 招聘人数:若干，长期稳定用工 岗位职责 1.负责高端私家庭院日常养护:绿植浇水、除草、定期施肥、病虫害防治打药 2.灌木、草坪、乔木修剪造型，季节性花卉栽种、换花、苗木补植 3.养护工具规整、庭院落叶杂物清理，保持花园景观整洁 任职要求 1.学历不限，新手可招，无需园林相关经验 2.身体健康，能适应户外工作，踏实勤快，有责任心 3.热爱花草，愿意学习养护技术，服从现场安排 培训与晋升 零基础入职配资深老师傅全程带教，全套养护技术免费教学;熟练掌握修剪、配药、造景等专业技能后，薪资上调，发展稳定。 工作时间 7:30-11:30，13:30-17:30（随温度调整），中午提供免费工作餐，避开正午高温，工作强度适中 其他 长期稳定岗位,按月发薪,活源充足,有意向可电话面谈薪资

1.工作内容:负责园区绿化日常养护，主要是浇水、修剪、施肥、消杀等。培训员工技能技术、综合管理员工出勤、日常人员安排，会基础的保养和维修日常设备。 2.任务要求:园区无大量枯死、病变苗木，无大面积斑秃草坪，日常绿化养护事务及时响应处理。 3.特别说明:会使用微信，有专业证书或经验优先录取

合肥市长丰县招园林养护

主要从事绿化养护工作，配合完成绿化修剪，除草，能使用机器。

1.招聘：绿化养护工人，不限人数。联系电话： 2.工作地点：合肥市庐阳区西二环和墨荷路交口兰郡花园附近、大房郢路和固镇路交口合景映月湾、合景庐月湾附近。 3.工作要求：年龄65周岁以下，有经验优先。 4.工作内容：绿化日常保存养护 5.工作时间：月休四天

合肥市肥西县招种植工/杂工

1.工作内容:负责园区绿化日常养护，主要是浇水、修剪、施肥、消杀等。培训员工技能技术、综合管理员工出勤、日常人员安排，会基础的保养和维修日常设备。 2.任务要求:园区无大量枯死、病变苗木，无大面积斑秃草坪，日常绿化养护事务及时响应处理。 3.特别说明:会使用微信，有专业证书或经验优先录取

【安徽广德大白茶】《黄茶》招大龄工！年龄：18-65周岁，，（超龄提前报备）工人：元/斤 《不用带碗筷，有桶，有盆，有铺垫》无线网，样样俱全，公司负责人本人亲临考察，茶场地势平缓，全是小山丘，茶叶产量高，一芽一叶，好采摘，工人平均每天可采10斤左右，快手可达15斤~20斤左右，综合工资元左右！多劳多得，上不封顶，包吃包住，免费三餐，人走账清。 要求工人身体必须健康，不能有高血压、心脏病、心脑血管病等疾病不得隐瞒，如因自身疾病所引起造成的伤亡事故，由工人自己承担！ 《保险需要统一购买》 工人必须服从公司统一管理，工期结束统一撤人，，工期结束，免费拉**

安徽淮北找人剪红脏，剪心管

合肥市庐阳区招绿化种植