长期短期都行，掰玉米，9小时100现钱！中午管饭，能来的联系

年就这样过了，陆陆续续的又要为生计而奔波了， 我也要开始招采茶工20人，年龄18~65周岁，好茶，好山，按斤计算白茶28元一斤，黄茶30元一斤，黄金芽40元一斤，阳历左右出发，包吃包住，想采茶的，地点安徽宣城，想合作的联系我，联系

灵璧县招种植工/杂工工作就是掰玉米会点基本农活200一天

1.水电工：有低压电工证上班时间：上午8:20-11:30下午14:00-17:30上六休一工资：3600元-4100元2.绿化工：长白班上六休一工资：2800元-3000元工作地点高新区中小产业园附近。汽车城附近园区，高新管委会，联系电，

合肥市包河区招绿化种植、绿化修剪

安徽阜阳招聘挖生姜人员，需求量大。提供食宿。男工日薪220元，女工日薪200元。工资日结，三天后每天结账。工期两个月。

招聘种植工/杂工，工作地点在安徽，主要工作为土豆装箱，每个土豆套网袋后装箱，每箱50斤，套网袋装箱每箱5元，直接装箱每箱3元。招聘人数10至20人，年龄要求16至60岁，身体健康，能吃苦耐劳，能胜任田间劳作。出发时间为五月十六日。薪资按日结算，每日收入约200至300元，技术熟练者可达400元，手快且能吃苦者每日300元以上。工资每两三天结清一次，小地块工作可日结。提供食宿，工作自由。有意者可报名。

280一天自动化工厂免费吃住，工作非常轻松，面试包进，月工资6500-8000.入职没有任何费用。大量招聘普工，质检员，巡检员，辅助工，操作工，学徒工，实习生，贴标工，包装工，组装工，设备操作工等岗位。小厂区工作非常自由。全都是手工活，看一遍就会的活。

21元每小时 小时工大量要人 每天下午1点至3点面试，必须带身份证原件 小时工：综合员工21元/时 工作岗位：操作机台 简单轻松易上手 上班时间8:00-20:20，两餐各一小时，上六休一 薪资待遇：每月5号发薪，20元/时，绩效奖励0-250元 10.5小时计薪 优势：恒温车间，非流水线，免费提供两餐和住宿

佳海急招焊工4个，氩弧焊2，激光焊1，钣金焊工1个 工价35-40，根据面试表现定工价 包吃提供住宿 长白班

合肥市蜀山区招水电

岗位职责: 1. 负责日常驾驶任务，确保行车安全与准时到达 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能 2. 无重大交通事故记录，遵守交通法规 . 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养.

护林员年满18周岁-55周岁，原则上属所招聘村（社区）户籍人口（属长期居住于本村（社区）范围内的居民或村民），身体健康，具有正常履行护林管护职责的身体条件，能胜任野外巡护工作，热爱护林工作，遵纪守法，责任心强，熟悉周边林情、山情、村情、民情，对森林资源管护工作有一定了解，符合招聘单位对所需岗位的其他要求。1.开展日常巡护，负责森林草原防灭火巡查、监测，制止违规用火，发现火情及时上报；2.对偷砍滥伐林木、非法毁林开垦、侵占林地、毁坏林木及林下植被、猎杀猎捕野生动物和破坏野生植物等违法行为，经发现立即制止并上报；3.负责林业有害生物、森林病虫害的监测工作，发现情况及时上报相关部门处理。薪资福利:护林员劳务报酬2500元/月/人（含绩效考核200元/月/人），购买雇主责任险、团体意外险。招工人数:13名报名时间：2026年10月16日-10月31日。报名方式：携带本人身份证原件，到所属村（社区）现场报名。杨教导员电话：。其他咨询电话：、。工作地址:八街街道5名（温水村委会2名、鸣凤村委会1名、窑坡村委会1名、相连村委会1名）；县街街道4名（甸东村委会1名、耳目村委会1名、王家庄村委会1名、下元良村委会1名）；草铺街道权甫村委会2名；太平街道始甸村委会1名；青龙街道赵家庄村委会1名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

现需要20名打甘蔗人员，工资现结。有意者可报名。

岗位职责： 1．负责小区公共区域绿化植被的修剪、整形与养护工作2．定期巡查绿植生长状况，及时处理枯枝、病虫害及过度生长问题 3．配合季节性绿化作业，如补种、移栽、施肥及浇水管理4．正确使用剪枝工具、绿篱机等设备，确保操作安全与作业质量 5．保持作业现场整洁，及时清运修剪废弃物，遵守环保与安全规范 任职要求： 1．有绿化修剪相关工作经验者优先，经验不限 2．身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 3．具备基础植物识别能力，了解常见乔灌木生长特性4．工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识5．最低学历不限，热爱园林绿化工作

日常绿化养护

三号点棚里招工男女都可以干活麻利的需要的联系包棚也可以干

十五里河水务急需招聘绿化员工数名，年龄60岁左右，工资3000元，工作时间8小时，月休4天。 美的暖通急需招聘厂里车间垃圾清运员工，年龄60岁以下。清运工工资3500元，月休4天，工作时间8小时，提供住宿。

巢湖市绿叶花卉园艺场招聘周边乡镇绿植养护员，长白班，上午工作4小时，下午工作4小时。要求年龄60岁左右，需会骑电瓶三轮车及送绿植，初中以上文化。工资为3000元/月。上班地址位于巢湖市龟山下朱新村旁。

农场种植养殖工，主要是农场零星活，要求65岁以下，农民出身，会种地种菜。

合肥市长丰县招种植工/杂工

合肥市蜀山区招绿化种植

招熟练种植工，会轮式拖拉机，无人机

合肥市肥西县招园林养护，日常浇水，修剪，病虫害防治喷药等

招工：在丽水市栽花，栽树，时间九小时，工资150元一天，包住不包吃，有愿请和我联系

1.工作内容:负责园区绿化日常养护，主要是浇水、修剪、施肥、消杀等。培训员工技能技术、综合管理员工出勤、日常人员安排，会基础的保养和维修日常设备。 2.任务要求:园区无大量枯死、病变苗木，无大面积斑秃草坪，日常绿化养护事务及时响应处理。 3.特别说明:会使用微信，有专业证书或经验优先录取