
储备管理人员
6000-10000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
1.统筹五金装配、包装车间日常生产,分解生产任务,保障订单按时交付;
2.管控装配、包装全过程品质,巡检五金组装缺陷、包装错漏装,降低不良返工率;
3.负责车间人员排班、考勤、培训、现场纪律管理,稳定班组人员;
4.管控五金零配件、半成品、包装耗材,做好物料周转、库存核对,控制生产损耗;
5.管理装配工装、打包设备,落实车间 5S、安全生产、五金防锈防尘管理;
6.每日统计生产数据、填报报表,对接计划、品质、仓库等部门,处理产线异常;
7.持续优化装配与包装工序,提升生产效率、控制车间生产成本。
注塑车间师傅
1-1.5万元/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验注塑工艺经验
注塑车间师傅一名 负责人 要求懂五轴机械手 懂管理 联系电话
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面主导服装生产各环节的质量管控,确保产品品质达到既定标准。
2.组织并指导质检人员开展日常检验工作,提升团队作业的效率与准确度。
3.建立并持续改进质量检测流程,完善整体质量管理体系。
4.主动响应客户反馈的质量问题,推动问题快速闭环处理。
5.与生产团队密切配合,落实制程中的质量监督与风险预防措施。
任职要求:
1.熟悉服装生产工艺流程,具备扎实的质量管理实践经验。
2.拥有优秀的团队组织能力,能有效调动成员积极性以实现工作目标。
3.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够协同各方解决品质异常。
4.具备较强的分析判断力,可精准定位质量问题并制定改善对策。
5.工作细致认真,责任心强,抗压能力好,能稳定保障工作输出质量。
压装主管
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
有汽车底盘件相关组装的经验,有管理团队5-7年时间的经历
工作内容:
1、全面负责手工装配车间的运营管理,保障生产流程高效有序进行;
2、编制并执行生产计划,跟踪生产进度与质量状况,确保产品按时交付;
3、组织生产团队的日常管理与技能培训,提升员工操作能力与作业效率;
4、定期巡检生产设备与工具使用状态,保障设备稳定运行,防范安全风险;
5、开展生产数据分析,优化工艺流程,降低制造成本,提升产品品质;
6、协同相关部门联动协作,及时处理生产异常,推动生产目标顺利实现;
7、落实车间现场管理与环境维护,营造安全、规范、健康的工作氛围。
[任职要求]
1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效调动团队积极性;
2、掌握生产管理体系知识,熟悉基本的质量管控手段;
3、具备较强的应变与问题解决能力,可快速响应突发情况;
4、适应高强度工作节奏,拥有良好的抗压能力;
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理:依据订单需求编制生产计划,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配,确保生产进度与交付周期匹配,及时响应紧急插单或计划变动。
2.工艺与质量管控:监督各工序按工艺规范执行,处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题;建立质检机制,追溯不良品成因并落实改善措施,确保产品达标。
3.现场与设备管理:实施车间5S管理,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划,跟踪设备运行状态,降低故障率,保障生产稳定运行。
4.团队与成本管控:带领生产团队,开展多岗位操作技能与安全培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本,提高人员效率与设备使用率。
5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,配合技术部门推动工艺升级,联动质量团队处理客户投诉,保障生产流程高效衔接。
任职要求
1.学历背景:高中及以上学历。
2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经验,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。
3.核心能力:具备生产排程与资源协调能力;能迅速应对工艺异常,有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。
4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具备成本控制与安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
生产管理 ERP实施
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成
2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准,持续优化生产流程与效率
3.监督生产设备运行与维护,协调技术、质检、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
4.负责车间团队建设,开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导,提升班组执行力与凝聚力
5.严格执行安全生产与6S管理规范,落实隐患排查与整改,确保全年无重大安全责任事故
任职要求:
1.熟悉机加工,熟悉市面上主流ERP管理软件
2. 学历大专及以上
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力
4. 责任心强、执行力突出,具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
5. 认同企业价值观,能适应生产现场管理节奏,接受合理加班与轮值安排
蛋品生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年高中HACCP生产设备管理食品质量管理生产计划与物料控制生产成本管理供应链管理
蛋品车间主任
一、工作职责:
1.根据生产任务科学调配蛋品生产线人员,保障生产进度按计划推进;
2.负责蛋品车间各类辅料(如纸箱、蛋托等)的使用管理,确保物料消耗合理可控;
3.监控蛋品生产过程中的质量状况,及时应对并妥善处理异常情况,重大事项须及时上报;
4.负责相关生产记录的收集、整理与汇总工作。
二、任职要求:
1.不限学历,年龄不超过50周岁;
2.具备2年以上生产岗位工作经验,有养殖或食品行业背景者优先考虑;
3.熟练操作常用办公软件;
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力及问题反馈意识。
三、薪资:面议
四、福利:五险+工龄奖+提供住宿+提供工作餐+节日礼品
五、工作地点:浙江汇农农业开发有限公司(江山市坛石镇占村村)
生产主管/车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职生产主管有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成生产要求的下料、组焊、矫正、喷砂、涂装等工序
3. 监督执行工艺规程与作业标准,持续优化生产流程,提升效率与一次合格率
4. 落实车间安全生产责任制,定期开展隐患排查与员工安全培训,杜绝重大安全事故
5. 协同制造部、工程部及研发中心,推动技术改进与精益生产落地
任职要求:
1. 三年以上制造企业车间管理经验,熟悉各类生产工艺
2. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工
3. 责任心强,具备良好的抗压能力与应急处理能力
4. 高中及以上学历,持安全管理人员资格证者优先
绍兴上虞区招弱电工,系统图能看懂,能打线架,会安装设备,会做铁管。大工一名,小工一名
9000-10000元/月
弱电工3-6个月1-2人月结点工技术好
绍兴市上虞区招弱电工,系统图能看懂,能打线架,会安装设备,会做铁管
浙江绍兴项目辅助工8000元/月,包吃包住,超过12小时算加班,每天加2一3个小时,综合工
8000-10000元/月
小工包住包吃月结
绍兴项目辅助工8000元/月,包吃包住,超过12小时算加班,每天加2一3个小时,综合工资一万元了,联系方式:
绍兴越城区杭州大剧院招年轻点的装修木工,45岁以上不要打电话,干活嘛利点的
300-400元/天
装修木工1-2人
杭州大剧院招年轻点的装修木工,45岁以上不要打电话,干活嘛利点的
压路机司机
招聘八步压路机顶班机手。岗位职责包括:配合整改工作;按数量领料退料,避免浪费;与其他工种协调作业;听从技术交底和方案交底;能够分配工作并进行质量交底者优先;配合监理和业主检查,完成整改后重新验收。
压路机司机1-2人
明天招聘胶轮替班人员,薪资150。岗位要求:1.能够通过工地便道和坡道,会车时能让行。2.顶班或替班时能将设备交接清楚。3.需参加班前会,听明白当天的工作内容和注意事项。
挖机司机
招聘小光轮顶班司机,工作时间为七八天。要求具备履带陷车、侧滑脱困的能力,能够服从多工种交叉作业的现场安排,并在工作完成后完成收臂、停稳、熄火等操作。
焊幕墙小工长期包住3-5人完工结算个人技术好二把刀勿扰
绍兴市柯桥区未来医学中心招工地小工/杂工4人,幕墙焊工1名,年龄50岁以下,包住不包吃。每月预支生活费4000元。有幕墙经验者优先。
白钢门门窗安装电焊氩弧焊工
电焊氩弧焊工:若干名,电焊氩弧焊,主要铝合金门窗安装、不锈钢门窗、铁棚安装制作,熟练6000-10000元,包中餐,具体面谈,公司生意稳定,长年有事做!地址:湄池/山下湖联系:陈总电话:
绍兴柯桥招10名探伤气保焊工,焊箱体:45~50一小时,包住吃自己的,也可以计较!联系电话
45-50元/时
二保焊气保焊6-10人
绍兴柯桥招10名探伤气保焊工,焊箱体:45~50一小时,包住吃自己的,也可以计较!联系电话
绍兴诸暨市招工地力工、工地小工/杂工、电焊、木模、架子工
木模小工电焊架子工力工
绍兴市诸暨市招工地力工、工地小工/杂工、电焊、木模、架子工
栏目概述
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