招聘安全员和辅助工，长白班，每天工作8小时，工资160元/天，加班费另算。每月25日发放上月整月工资，若未到发薪日且生活困难，做满10天可预支工资。每月饭补15元/天。工作轻松，年龄要求20至40岁。需提供无犯罪记录证明。

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与处置能力 3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程合规执行 4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实 5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作 任职要求： 1.年龄要求：20-35岁 2. 具有环境工程/机电设备安装现场管理经验有先，会使用办公软件，可独立编写安全管理方案。 3.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业资格 4. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，了解住建、应急管理等部门监管要求 5. 具备良好的沟通协调与现场应变能力，责任心强，能适应工地环境并坚持原则 6. 安全专业学历及持注册安全工程师证书者可优先考虑

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

无锡市新吴区招安全员，会做工程资料和懂简单工程技术

无锡市滨湖区招安全员/安全负责人

无锡招聘安全员，主要职责是监督工人作业，提醒工人佩戴安全带和安全扣。管理4至6名工人。薪资为250元一天，工作12小时，提供工作餐。要求会讲普通话，年龄18至43岁。该岗位无需从事体力劳动，工作较为自由。

招聘出差安全员，薪资220元/天，工作时间为8:00-18:00，需服从现场安排并承担部分工作，天天上班。目前出差地点为江苏无锡，每月提供餐费补贴600元，住宿补贴700元。有意者需带好行李，集合后直接出发，可报名参加。

无锡市江阴市招安全员/安全负责人 要有安全员证 最好是在江阴夏港本地的

有安全员证，会CAD制图

招聘:招聘中空熟练工，整条线都要，夜班，3-4人，日均保底150方，多劳多得，联系人：地址：无锡

充电桩安装工，主要承接特斯拉家充安装需要应急部门颁发的电工证 驾驶证，有安装经验的优先，管住不管吃上意外险，持证上岗直接上手的可详谈，工资面议。

充电桩安装工，主要承接特斯拉家充安装需要应急部门颁发的电工证 驾驶证，有安装经验的优先，工资6000保底，管住不管吃上意外险，持证上岗直接上手的可详谈，工资面议。

无锡有一千平精装20包胶，寻找有意愿承接的人员。

招聘A2司机多名，开快递箱车双驾线路。江阴一长沙单边1030公里210方箱车两天一圈。南通一济南、济南一上海一南通两天一趟165方箱车。南通一北京、北京一江阴一南通210方箱车三天一圈，南通休息。要求年龄48岁以下，A2证必须满一年以上，无违法犯罪记录，三年内无重大交通事故记录，驾驶证扣分不超过6分，能吃苦耐劳，服从调度安排，身体健康体检合格。江阴办理入职上车。

肇庆市高要区招安全员

需持有交安C专职安全员证

懂水电，雨污水。箱涵。沟通能力强

柳州市柳江区招高速公路机电安装项目招安全员1人，要求做过高速公路项目，懂高速公路安全防护，能合理安排施工区域安全作业，排查安全隐患，会开手动挡车子。

招洁净室的管理经验的安全员！招洁净室二次配排气工人、施工班组！ 工作：洁净室排气管道预制、安装，镀锌螺旋/特氟龙/ 不锈钢排风。 要求：有二次配风管安装经验，懂洁净室施工规范，持证优先；班组需人员稳定，自带工具。

因本公司业务发展的需要，应聘者须具备以下条件： 一、身体健康，无残疾，无纹身，无犯罪记录； 二、年龄：63周岁以下； 三、备齐相关证件：身份证、证件照、体检报告等； 四、工作：厨房帮厨阿姨，年龄60左右，2800元，早上6点半到中午13点，双休，包饭不提供吃住； 五、薪资待遇：国家法定节假日休息，工作轻松。

保安包住，工资可以一天一发，站坐岗巡逻，140到160一天可带手机包住，不用体检，，最低一个月起干

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

无锡市梁溪区锡沪东路嘉饰茂物业 缺保安一名 工资3300 试用期一个月3000 单休。早7点 晚7点 每天12小时，中午一个小时吃饭。 一周一轮早晚班。人轻松活不多。 需要保安证，年龄45--65

无锡市江阴市招安全员/安全负责人

机场消防控制员岗位 做二休一，12小时班制，薪资6300（含餐补） 年龄、岗位要求：35周岁以下，持有中级消控证，有2年以上相关岗位工作经历，无犯罪记录，须参加面试 工作要求：负责机场内消防设施的日常监控、巡检与操作 「年龄」30-45左右及以下 「内容」负责写字楼园区消防检查等相关事务。纯消控岗 急招！！滨湖区网球场中级消控，消控2人，持证上岗中级消控，男女不限，包住宿 「工资」中级消控月结190/天 「地址」 滨湖区华庄附近 「工时」两班制，夜班为主，一个月转一次白班，一周后继续夜班，上六休一 「身高」165cm+ 「年龄」年龄45岁以下 「内容」负责球场消防检查等相关事务。纯消控岗双人双岗 「要求」必须持有中级消控证，有工作经验，身体健康，无犯罪前科，服从安排，一个月起做 1：东亭商业街招聘消控人夜班7000/月，夜班6800/月，要求中级消控50岁以内 包住宿 「要求」必须持有消控证身体健康，无犯罪前科，服从安排，最少做两个月 急招！！滨湖区写字楼园区消控｜包住宿，园区消控，要求倒班，持有中级消控证，需1人，可以提供住宿 「工资」 中级销控 月结220一天 「地址」 滨湖区吴都路地铁口附近 「工时」两班倒 身高170+ 身高158+ 急招！！滨湖区银行消控｜银行消控，要求倒班，持有中级消控证，需1人，包吃一餐，不包住宿 「工资」 中级销控 月结210一天 「地址」 滨湖区金融街附近 「身高」身高170+ 「年龄」54以内 「内容」负责银行消防检查等相关事务。纯消控岗双人双岗 「要求」必须持有消控证身体健康，无犯罪前科，服从安排，有经验，需要自备短袖白衬衣黑裤子，黑鞋，最少做1个月，长期稳定优先 急招！！惠山区小区消控，长夜班，男女不限，55周岁以内，持证上岗 长夜班，单人单岗 「工资] 中级消控，5500元/月， 四级消控230/天 五级消控200/天 节假日补助！ 男性包住！ 「地址」 惠山区堰桥 「身高」165cm+ 「年龄」年龄45以下 公司直聘无锡新吴区新区高铁站附近小区： 消控：男、女不限，持中级消控证 待遇:夜班6600元/月，白班6900元/月 ，有宿舍 50岁以下 无锡市惠山区玉祁高速收费站附近产业园区招聘消控，持证夜班5800/月，早班6000/月，纯消控，男女均可，提供住宿皮鞋需要自备服装项目上发放，满3个月，服装200元/套 「年龄」年龄50岁以下 江阴中医院消控1名 老中级证或新初级证,55岁以内，男女不限 工作时间:12小时做二休一（一早一夜一休） 薪资待遇:230/班,节假日有补贴，男性有住宿

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并及时上报主管 4. 定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状况，确保完好有效 5. 保持执勤区域环境整洁，协助做好基础服务与客户沟通工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心和纪律意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度均可应聘 5. 服从管理，踏实稳重，具备团队协作精神

危险品运输押运员，工作地点无锡，带班一个礼拜

储备薛之谦无锡奥体演唱会安保300人 11.13-11.15 11.20-11.22 11.27-11.29 男女不限 年龄55以内 必须有保安证 内场外场都有 包饭 工资下班发180 9天连做190结束补差价 去的现在报名进群占位置

Task Description职责描述 1. SH&E Management System Development and Maintenance 1.1Establish, improve, and implement a comprehensive SHE system; formulate and optimize the company's SHE rules, regulations; 1.2 Implement and maintain management systems such as ISO 45001 (Occupational Health and Safety) and ISO 14001 (Environment); regularly review and update relevant system documentation. 1.3 Organize the preparation of the annual SHE budget and work plan, and track the implementation progress. 2. Compliance Management and External Liaison 2.1 Regularly identify and evaluate applicable national and local safety, environmental, and occupational health laws and regulations to ensure operational compliance. 2.2 Assist the General Manager or Site Manager in responding to administrative inspections by local governments and relevant authorities, maintaining good government-enterprise communication. 2.3 Organize and manage the "Three Simultaneities" for safety, occupational health, and environmental protection in new, renovated, and expanded projects and share/push GPS implementation. 3. On-site Supervision and Hazard Investigation 3.1 Participate and facilitate in regular SHE on-site inspections, SEG and self assessment to guarantee AAP is well implemented 3.2 Conduct hazard investigations and risk identification, and supervise relevant departments to ensure closed-loop rectification. 3.3 Supervise special operations, the full-cycle safety of hazardous chemicals, the operation of fire protection facilities, and the standardized use of tools, PPE and others. 4. Incident Investigation and Emergency Management 4.1 Scientifically organize the investigation (RCA) and analysis of various safety and environmental incidents/accidents, propose improvement recommendations, and implement Corrective and Preventive Actions. 4.2 Develop and refine emergency response plans, regularly organize emergency drills, and enhance the team's capability to handle unexpected incidents. 5. Training and Safety Culture Development 5.1 Formulate the annual SHE training plan and organize targeted SHE and security training for internal employees and contractors. 5.2 Conduct various SHE promotional campaigns to drive the implementation of management requirements, gradually shift employee attitudes toward safety, and build a strong corporate safety culture. 6. Team Management and Cross-departmental Collaboration 6.1 Oversee the daily management, guidance, and performance evaluation of the SHE team; supervise the certification process for special operations and management personnel. 6.2 Provide business guidance on SHE work for various departments and workshops; collaborate with other departments to promote 6S management, Management of Change (MOC) assessments, and continuous improvement projects. 7. IP Management 7.1 Collaborate with the Legal and Security departments to enforce corporate IP policies and Non-Disclosure Agreements (NDAs) across the SHE team and on-site contractors. 7.2 Manage site access control and surveillance systems to protect critical areas containing proprietary technology and intellectual property. 7.3 Lead investigations into security breaches or potential IP infringements, and implement corrective actions to mitigate future risks. Qualifications任职要求 1. Job Holder has at least a bachelor's degree with Safety or Environmental background and at least 5 years of experience in the SHE area 2. Job Holder must be able to develop and deliver presentations with the ability to communicate effectively in English 3. He/she has ability to work independently and effectively plan, organize and oversee day to day responsibilities of duties assigned. 4. He/she has strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of constituencies in the plant and with regulatory authorities. 5. He/she has ability to take ownership of responsibilities, works on a variety of tasks simultaneously, and consistently meets deadlines. 6. He/she has effective utilization of problem solving skills. 7. He/she is knowledgeable of SHE regulations and practices. 8. He/she has knowledge of manufacturing process and practices in the plant, or at least able to understand the processes after a short training.