安全主管/环境工程
7-9千/月
安全员安全负责人月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患
2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与处置能力
3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程合规执行
4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实
5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作
任职要求：
1.年龄要求：20-35岁
2. 具有环境工程/机电设备安装现场管理经验有先，会使用办公软件，可独立编写安全管理方案。
3.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业资格
4. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，了解住建、应急管理等部门监管要求
5. 具备良好的沟通协调与现场应变能力，责任心强，能适应工地环境并坚持原则
6. 安全专业学历及持注册安全工程师证书者可优先考虑
安全负责人安全员月结
无锡江阴招安全员/安全负责人
带c证，30岁以下，有两年以上工作经验，工资6千左右，有3个月实习期，需长期出差
安全员/安全负责人
【晶晟科技】设备员，22-40岁，两班倒，有相关经验，及周边省份，满三个月转正试工，15天返500，45工作日再返3000+奖金，出账在职。
安全负责人安全员月结
无锡江阴招安全员/安全负责人
带c证，30岁以下，有两年以上工作经验，工资6千左右，有3个月实习期，需长期出差
安全员/安全负责人月结
招聘安全员一名，工作地点在张家口涿鹿县。要求持有安全员C证，无需负责资料工作。工期约为三个月，提供食宿，薪资为九千至一万元。
赤峰元宝山区要求带安全员证，转到公司，人证相符。负责外网安全管理工作，项目工作地点雄安。工资面议。
安全员月结全职
要求带安全员证，转到公司，人证相符。负责外网安全管理工作，项目工作地点雄安。工资面议。
安全员
工程项目招聘安全员。要求中专及以上学历，必须持有专职安全生产管理人员证书（安全员C证）。需具备1年以上建筑施工行业现场安全管理经验，有房建、市政相关经验者优先。薪资根据面试结果确定，提供食宿，购买社保。工作地点在冕宁县城。
安全负责人
岗位职责：
1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改
2.编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训
3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程，确保符合国家及行业安全规范
4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，按时上报安全报表
5.配合政府监管部门检查，协调处理安全相关外部事务
任职要求：
1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先
2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方安全管理要求
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强
4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与管理能力
5. 无学历及经验硬性限制，实际工作能力匹配岗位需求即可
安全员
6-8千/月
安全员月结全职
【岗位职责】
1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求；
2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。
3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。
4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。
5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。
6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。
7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。
8.完成上级交办的其他工作。
【岗位要求 】
1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验；
2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力；
3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰；
【加入天诚鑫的7大理由】
1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作
公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。
在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。
2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长
以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。
以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。
3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠
简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。
项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。
人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。
4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比
高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。
透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。
5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足
头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。
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6.国际化市场，拓宽职业视野
海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。
项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。
7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步
双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。
培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。
栏目概述
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