南阳市卧龙区招种植工/杂工社旗县桥头镇招摘冬瓜装卸工人2组，每组10个人，每吨50元工资三天清一次。想干的联系

招聘杂工一名 要求： ·55岁左右，身体健康，能干体力活。 工作： ·主要收拾厂区场地，保持整洁。 ·顺便照看管理院内田地。 地点就在七里营马庄，活不复杂。有意者电话联系

河南正阳县需要20个捡土豆工人、土豆准时开圈袋子1.8元一袋、箱子3块钱一袋管吃管住，工资三天一结。联系电话。陈杰

-第三批捡土豆工出发-[庆祝][庆祝][烟花][烟花][爆竹][爆竹][庆祝][庆祝][福][福][红包][红包]65岁大龄短期工继续报名工期30-45天、人走账清管三餐、住宿免费、免来回路费中途可以预支50%工资河南厨师、伙食丰富顿顿有肉[礼物]内蒙古农场助农捡土豆工[礼物]招聘要求:65岁以内(超过一两岁的提前报备）男女不限，身体健康、吃苦耐劳。薪资:30元/包结算，人效不同、多劳多得，7-12包/天，210-360元/天（）。[太阳]工作内容:土豆不用分大小，统货，统一把土豆捡到大包袋里。[太阳]食宿待遇:免费三餐，伙食绝对棒[强]，馒头、大米、面条，每天都有肉，住宿全部帐篷通铺。温馨提示：1、，。2、3、出发携带餐具、被褥、换洗衣物厚衣服等生活用品。4、出发行程：第三批次，出发当天下午14:00统一集合。～～～～～～～～～～～～～～～报名电话:

平顶山湛河区银基誉府小区招聘： 1、园林绿化工1名，，年龄60岁以下，责任心强，身体健康，能够吃苦耐劳，月综合薪资2800元左右。 入职可享受生日福利、带薪年假、节日福利等。 联系电话:（微信同号） 工作地址:平顶山市湛河区凌云路与和顺路交叉口银基誉府小区 欢迎大家积极转发、推荐、自荐

鹤壁淇县建业物业招聘【招聘岗位】绿化工有较强的团队合作意识，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先录取。【面试地址】鹤壁市示范区贺兰山路与淇水关路路交叉口（通和府）

绿化工程

周口市商水县牧原场区内除臭墙刷洗。

有小型工程需要连工带料完成，寻找有意向的人员承接。

企业主要生产：半挂车、自卸车、罐车等专用货车，属于重型车辆制造，不是轿车流水线 主要工作内容（分工段，进厂随机分配） 薪资待遇： 月结工18元/小时 日结工170元/天 上班时间：8:00-20:00（吃饭休息时间共2小时） 1、装配工段 专用车零部件组装、打螺丝、装配件；车厢、车架上面安装各类配件，拧螺栓，安装门板、挡板、附属小件。 2、辅助下料/转运（上下料） 把钢板、型材搬送到焊机、切割机工位；成品件转运摆放；整理物料，清点配件。重件有行车吊，小件人工搬。 3、焊工辅助 给二保焊工递工件、摆料；焊后简单清渣，敲掉焊渣；打磨毛刺；清理焊缝周边；打扫工位；普工本身不用焊接。 4、打磨/修整 打磨钢板边角、焊缝毛刺；清理工件铁锈；简单修边；车间现场5S打扫，整理工位。 5、涂装辅助（少数分到喷漆车间周边） 挂工件、摘工件；打磨底漆面；辅助喷漆工，不直接喷油漆。

一、工作内容： 1、主要用二氧化碳气体保护焊，焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件；板材以中厚钢板为主 2、按图纸、工艺卡作业；主要焊：平焊、立焊，单层单道为主，焊缝饱满，无气孔、夹渣、裂纹，焊完自检焊缝质量 3、简单清理焊渣、飞溅；日常维护二保焊机、送丝机；焊丝、配件整理；保持工位整洁。 4、配合质检自检互检，不合格焊缝要返修；服从车间生产排产；偶尔大件需要和同事配合翻工件。 5、车间有烟尘、弧光；必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。 二、岗位工作要求（招聘实际标准） 1、会二保焊，熟练平焊、立焊；单层单道成型要过关；面试要试焊，试焊合格录用，优先看手艺，证是加分项 2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡，不用复杂识图；知道电流电压匹配，会调焊机参数。 3、焊缝标准：无气孔、夹渣、咬边，成型整齐，能接受少量返修。 三、薪资待遇 1、月结工30-34元/小时，日结工最高350元/天 2、车间环境好，不用爬高，厂内福利餐厅，全新宿舍三人间全下铺 3、入职提供劳保：工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等 4、市区有通勤大巴接送 5、焊工有企业内部技术评定，最高可达34元/小时

招聘电工，工作时间为半天班与两班倒，薪资为2500-3000元/月。

招聘装架子车的人员，薪资为350元一班。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

三门峡市灵宝市招种植工/杂工

渑池县招聘摘花椒工人，工作内容为采摘花椒。薪资按每市斤2元计算，提供免费食宿及包车。工作从8月2号开始出发。

摘黄花菜工人

河北三门峡东方招聘3名分娩老手，薪资为8k-12k。

招聘工人，负责上树、上梯子，撕苹果袋子。 薪资福利：管吃管住，环境不错。人走账清，车接车送。 工作地址：寺河山。

"天津万亩红薯基地务工直招 ，特好消息！长白班，不体检，不面试，管吃管住（大巴车直接送工地）无套路 天津万亩红薯基地需要栽红薯苗工人，200人，年龄18—65岁， 要求身体健康，无高血压，心脏病，传染病等重大隐患性疾病，第一批100人（四月10号—四月13号左右出发），第二批（—20号左右出发）， 工资待遇两种方式随意选择，报名时需要填报志愿，选择后不能更改，第一种计量多劳多得，每天在150元到300元不等，结账方式：五天一结第二种点工130元一天，结账方式三天一结 报名时间：开始，报名需要带【身份证和银行卡复印件一张，】 电话 报名地址：卢氏建业城一期三门峡军东建筑劳务有限公司"

百村百群05.18便民信息 1找人 好，焦村姚成子找5-6个工人疏葡萄有想干的联系

安厚地区招聘空闲工人一组，负责处理四万斤货物。

茴村挖洋葱大量要人，四元一袋，当天结帐

套袋工人四个，袋子七分钱一斤，多劳多得。熟练工人优先。

6活找人焦村李家坪，需要四五个摘金针菜的人，住家和小时工都行，价格随行，有要干的和我联系。

有没有拔花生的200元一天