
密云区助理不限学历,要求沟通流利,会普通话,男女不限。培训有100元津贴,上班时间:上午8
5000-15000元/月
临时工3-5人月结
助理不限学历,要求沟通流利,会普通话,男女不限。培训有100元津贴,上班时间:上午8:30-11:00,下午2:00-4:00薪资福利:工资5000-15000,双休,法定节假日休息招工人数:3名工作地址:密云城区
北京日结!景区招聘临时工名额有限20元每小时,管饭,班车接送,18--45周岁联系电话:王
20元/时
临时工包吃日结
日结!景区招聘临时工名额有限20元每小时,管饭,班车接送,18--45周岁联系电话:王
临时工月结
监督管理员统招专科及以上学历,25周岁以下,男女不限;政审三代,应届生/党员优先考虑薪资福利:到手6000++六险一金+年终奖+管吃管住+其他福利合同性质:直签(首签三年);工作满三年可申请安置地区某委工作;工作时间:8小时工作制;运作周期:一个月;邮箱地址:(投递备注:北京监督管理岗+姓名+学历)工作地址:北京市三环内
临时工
儿童陪伴师30000左右单休看能力定,优秀者可谈主要负责辅导陪伴师8岁姐姐和6岁弟弟会开车40岁以内老师本科学历
肉食生产储备干部(月薪9-30K+提供住宿+五险一金)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理成本管理26届主席班长质量管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常并跟进处理,提出优化建议并推动问题闭环解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,提升资源利用效率。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标导向意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题应对能力;
3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制助力实现职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
区域推广专员
7000-8000元/月
市场推广/地推月结经验不限本科超市商场门店销售渠道销售区域销售KA大客户个人客户
1. 终端团队全流程管理
- 负责门店导购及促销人员的招聘、面试与岗位分配
- 组织新员工入职培训,涵盖产品知识、销售技巧及服务规范
- 实施日常考勤管理、行为规范监督、绩效评估及人员优化
- 构建终端人才梯队,确保门店人力配置稳定有序
2. 促销活动执行与落地管控
- 对接公司各类促销节点、档期营销及线下推广活动
- 落实活动现场布置、物料陈列、执行跟进与过程监管
- 开展活动复盘、数据汇总分析、问题追踪改进,确保执行到位
3. 终端运营监督与标准化建设
- 执行定期巡店检查,推动合规要求与形象标准落实
- 收集竞品市场信息,反馈一线终端动态
- 编写巡店报告,推进问题整改闭环,完善终端标准化操作流程
运营储备干部(J10100)
1.1-1.8万元/月
其他运营职位3-5年本科销售方向运营方向门店运营
【项目介绍】
运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才设计。入职即定位为运营储备干部,通过多店轮岗实践、高管一对一指导及参与核心战略项目,快速提升区域统筹与团队领导能力。计划在6-12个月内实现晋升至区域运营经理,进入公司核心管理人才梯队。
【培养方式】:
1、重点培养:作为运营储备干部,公司将进行专项关注与系统化培育,深度参与门店日常运营,配备定制化成长路径(涵盖销售实战、管理课程与导师辅导);
2、双导师机制:配置业务导师与发展导师双重指导,加速能力跃迁;
3、三倍速晋升通道:每3个月开放一次晋升评估,工作满半年至一年,达标者可晋升至运营管理岗位;
4、事业合伙人机制:提供零风险创业平台,助力实现从职场执行者到经营主导者的角色转变。
【发展路径】:
1、见习店长/店长(0-6月)→ 见习运营(7-12月)→ 运营经理(表现突出者可提前晋升)
2、晋升为店铺负责人后,可选择向运营管理方向深耕,亦可转向职能条线发展(如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位)
【岗位职责】:
1、负责单店或多个门店的全面运营,制定并落地销售推进方案;
2、优化门店标准化作业流程,提升整体运作效率;
3、指导与监督店长团队执行标准,确保经营目标达成;
4、参与区域运营策略规划,推动业绩持续增长。
【任职资格】:
1、本科及以上学历,4年以上零售行业从业经历,至少1年门店店长岗位经验;
2、熟悉门店标准化管理体系,具备业绩提升或新店拓展成功案例;
3、具备跨部门协同能力,能整合培训、市场等多职能资源推进工作;
4、具备战略视野,能够参与制定区域性运营策略。
【工作时间】:
1、门店阶段:每月休息4天,实行轮班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00);
2、晋升为运营经理后:每月休息6天,工作时间10:30-18:30
【工作地点】:
培养期安排在当地诗普琳门店工作,具体门店将结合候选人通勤距离与岗位空缺情况综合确定。
区域HRBP
2-3万元/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展销售团队HRBP
1、依据区域业绩目标,统筹制定区域人力资源工作计划,涵盖新店开业人员配置、人员流动补充及人力编制管控等;
2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等相关工作;
3、持续与区域内各门店保持紧密沟通,掌握实际运营需求与核心问题,结合业务场景设计并落地有效的人力资源支持方案;
4、对区域人力成本与效能指标负责,科学规划人力资源重点工作,持续优化工作流程,提升人力资源服务质量与执行效率;
5、全面推动员工关系管理,落实员工关怀机制与福利活动组织,增强员工归属感与敬业度,打造积极融洽的团队氛围;
6、监督总部人力资源政策在门店端的执行落地,及时收集并反馈一线声音与建议至总部人力资源部门,协调资源支持并在区域内推进实施。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备连锁门店或基层岗位招聘经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,工作踏实认真,具备应对和解决复杂问题的基础能力。
前端开发工程师-Vue-北京
1.7-1.8万元/月
前端开发工程师5-10年大专Vue大厂经验
岗位职责
1、承担公司内部数据系统的前端开发任务,涵盖需求沟通、接口对接、页面实现、测试及问题修复等环节;
2、负责相关产品上线后的运营问题分析与排查;
岗位基本需求
1、具备4年以上前端Vue项目开发经验,至少有一段连续1年以上的实际工作经验,熟练运用Vue框架进行开发,拥有组件设计与应用经验;
2、精通JavaScript、TypeScript编程语言,能够遵循编码规范完成高质量代码编写;
3、有半年以上参与完整产品研发流程的经历(包括需求评审、接口评审、方案设计、开发联调、测试等),能主动推进任务进展,及时识别并同步项目风险;
4、为人正直诚信,具备良好的沟通理解能力和问题解决能力,善于与项目团队成员协作,及时反馈并推动问题解决;
河北保定白沟日结,日结小时工,临时工,短期工,200-300,五险一金,六日双休,进群。
200-300元/天
临时工日结
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广东中山招打包员一名。。底薪6000。。加班一比一。地址小榄镇胜龙市场联系电话万生
6000元/月
临时工1-2人月结
招打包员一名。。底薪6000。。加班一比一。
地址中山市小榄镇胜龙市场
联系电话万生
临时工
招聘:如果您已经离职了,或正准备要换工作或娃上学了需要,不一定要口才好,勤奋进取就可以。欢迎加入我们宝妈岗和全职岗,上班带娃两不误!一个积极向上的团队欢迎你[握手][握手]
北京今天夜班临时工,下班结帐!180元一天,管一餐马驹桥班车免费接送,还有少量坐位,报名从
180元/天
临时工包吃日结
今天夜班临时工,下班结帐!180元一天,管一餐马驹桥班车免费接送,还有少量坐位,报名从速。
保安
室内岗4000北京东单写字楼,年龄18-45岁以下,看着年轻可以放宽几岁,身高170以上
工作时间:站坐结合岗12小时(从早7-晚11点,上二**宿舍休一小时)有介意长的不要去,电梯没人时可看手机,工资待遇:身高170以上的月工资4000元,穿西服,吃住工作都在一栋楼上,不住地下室,岗位职责简单,客梯货梯验卡验证,工作环境好
报道位置,东城区,北京市东城区建国门街道建国门内大街28号(东单地铁站G东南口步行260米)。
纱窗
招聘:纱窗制作安装工(包吃住)
薪资:4000-8000元/月
要求工作认真负责,吃苦耐劳,手脚利落,
北京五月二号需要三个!上班地点王府井附近!上班时间10点到9.30!薪资140一天!有需要
140元/天
临时工3-5人
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