1. 负责钢筋的下料、调直、切断、弯曲及成型等制作工序，确保尺寸精度与加工质量符合施工图纸及规范要求 2. 按照施工方案和交底要求进行钢筋绑扎作业，保证节点构造、锚固长度、搭接位置及间距符合设计与验收标准 3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程自检、报验及问题整改，及时反馈现场技术问题并协助优化施工工艺 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全交底与日常隐患排查，确保作业过程零事故 5. 协同吊装、模板、混凝土等工种有序衔接，保障钢筋分项工程按进度计划高质量交付 6. 具备3-5年施工现场钢筋制作与绑扎实操经验，熟悉国标图集及建筑结构施工规范 7. 能识读结构施工图、钢筋配料单及技术交底文件，具备独立放样与问题判断能力 8. 持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先，身体健康、吃苦耐劳、责任心强 9. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能适应建筑工地作业环境

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岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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岗位职责： 1.负责铜矿选矿流程中的细选作业，确保精矿品位与回收率达标 2.操作和维护细选设备（如浮选机、分级机、磁选机等），及时排查运行异常 3. 按工艺要求调整药剂配比、给矿浓度及设备参数，优化选别效果 4. 做好当班生产记录、数据填报及交接班工作，确保信息准确可追溯 5.严格遵守矿山安全生产规程，落实粉尘、噪音、机械伤害等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备铜矿选矿相关实操经验者优先 2.熟悉细选工艺原理及常见设备操作规范 3.身体健康，能适应井下或半露天作业环境，服从统一调度管理 4. 具备基本识图能力与安全意识，持有矿山特种作业操作证者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神

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