山西太原变电站项目，需要技术施工员1人会操作各种仪器。联系电话

招聘：一名安装施工员，需要精通水电安装图纸，消防图纸，室外管网，水暖电，有现场施工经验，有安全员C证的优先。有合适的可以推荐

岗位职责： 1. 负责机电设备安装工程的现场施工管理，包括进度、质量、安全及文明施工管控 2. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障排除 3. 制定并执行预防性维护计划，提升设备运行稳定性与使用寿命 4. 编制并落实施工方案、技术交底和作业计划，协调各专业交叉施工 5. 配合材料进场验收、核对施工图纸与现场实际，及时发现并反馈设计或安装问题 6. 整理施工日志、隐蔽工程记录、验收资料等过程文档，确保资料真实完整 7. 服从项目统筹安排，完成项目经理交办的其他施工相关任务 任职要求： 1. 大专以上学历，需具备暖通专业相关工作经验 2. 有机电安装工作经验者优先，熟悉建筑机电系统（给排水、暖通、电气）安装流程 3. 有实际机电维修经验者优先， 熟悉常用机电设备结构原理及常见故障处理方法 4. 山西省内优先，可长期出差，身体健康，服从公司项目调配 5. 持有岗位证书或住建部门认可的相关职业资格证书者优先 6. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 7. 遵守安全生产规范，无重大安全责任事故记录

招聘输变电施工员。本公司从事输变电检修工程，要求人员持有电工证和高空作业证，能够胜任输变电检修工作任务，不恐高。薪资为5000-8000元。详情可电话沟通或面谈。

年龄40岁以下，熟练使用办公软件，熟悉施工图纸

需要找两个有登高证的人。

太原防水补漏厨卫改造急招熟手师傅 服务内容： 1、负责客户各类内墙外墙等防水补漏工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完 成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求： 1、熟手18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服 务意识； 4、有家电维修（家电清洗/防水补漏…)经验和持相 关证件者优先； 平台优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多 多； 5、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径”

招聘，招一名钢结构施工员要熟手，二把刀勿扰。工作地点山西大桐。工资暂定一万一二，具体详谈，有意者电话联系代工

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太原市小店区招电焊、工地小工/杂工

太原市尖草坪区招工地小工现金260元，中午管饭，

太原市小店区招破桩

迎新街明天需要1名焊工，有意者可电话联系。

太原市万柏林区招电焊 会氩弧焊 待遇5500五险 提成另算

找一个桥梁施工员，联系人：梁总待遇自己聊。

瓜州招聘施工员和瓦工。有意者可报名。

安康项目找施工员农村道路加宽，有意向联系周

乌鲁木齐建筑公司招一名厂区内管网场坪道路施工的施工员，施工地址在乌鲁木齐，工资电话咨询。联系人苏总

玉门老城急招一名施工员，主体完工。现只管砌墙的班组。如果想来的马上联系李总。电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

今晚快递要人，300一个，12个小时信息，打扰请见谅

太原市万柏林区，招吊篮安装工，要吃苦耐劳，240—280一天

太原市小店区招吊篮安拆大工吃苦耐劳。只要长期。三五天一结账

太原市清徐县徐沟镇招聘外墙挂板工人，从事外墙装板工作。工作高度为12米。

太原市招外墙拉毛挂网、抹灰、吊篮外墙砂浆抹灰，要求要有高空作业证，体检报告，有六千方，需要四人上吊篮师傅，

高价，高价，高价[红包]阳曲申通夜班分拣，装卸阳曲申通夜班分拣，装卸[爆竹]16:30～5:30男190，女180，装卸200[爆竹]20～凌晨2点，8-14点男100，女90，装卸110[玫瑰]今晚凌晨一点半到明天13点半分拣190[红包]，装卸200[红包][红包]榆次每天来10个小工，11小时170-180，10小时160[红包]电工，电工，有证无证都可以，200到240，报名

录单员 扫描快递 拆包裹 打标签 基本电脑操作

找几个有登高证的一天350管吃住有干的联系

太原市晋源区招工地小工 中工主要工作为窗框撕膜。需要上吊篮，

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。