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芜湖弋江区招工地力工、工地小工/杂工、建筑木工
小工力工建筑木工
芜湖市弋江区招工地力工、工地小工/杂工、建筑木工
芜湖 弋江区
2月12日 11:26拨打电话
阜阳临泉县附近招乡墅/自建房瓦工班组/木工班组有意向的联系
5000-9000元/月
建筑木工泥瓦工1-4天20人以上月结包工技术好专业师傅自备工具
阜阳临泉附近 招乡墅/自建房 瓦工班组/木工班组 有意向的联系
阜阳 临泉县
11月20日 15:17拨打电话
芜湖湾沚区招建筑木工
建筑木工
芜湖市湾沚区招建筑木工
芜湖 湾沚区
12月28日 09:25拨打电话
阜阳太和县招建筑木工
200-300元/天
建筑木工长期3-5人日结点工技术好专业师傅
阜阳市太和县招建筑木工
阜阳 太和县
12月22日 10:16拨打电话
亳州谯城区招建筑木工,9小时.二把刀倒江湖勿扰
300-400元/天
建筑木工1-2人完工结算
亳州谯城招建筑木工,9小时.二把刀倒江湖勿扰
亳州 谯城区
1月18日 09:42拨打电话
合肥包河区招建筑木工
面议
建筑木工6-10人包工
合肥市包河区招建筑木工
合肥 包河区
1月8日 16:03拨打电话
池州贵池区,招建筑木工3人包吃中午一顿,不包住,
1-1.1万元/月
建筑木工1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
池州市贵池区,招建筑木工3人包吃中午一顿,不包住,
池州 贵池区
1月20日 09:39拨打电话
配怀分娩主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责: 负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施 任职要求: 1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配 2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验 3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识 4、具有相关实践经验者优先考虑 5、每两个月享有8-10天带薪休假 工作地点:安徽省蚌埠市五河县
食品厂生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限团队管理枕式包装机蛋糕食品/饮料烘焙
具备1年以上食品包装设备操作经验,至少1年及以上同岗位工作经验,熟练掌握常用包装设备(如枕式包装机、立式包装机、真空包装机等)的工作原理及实际操作。 技能要求 可独立进行设备调试,并具备常见故障的判断与处理能力。 职业素养 工作态度严谨细致,具有较强的质量把控意识和安全生产意识,能够适应一定强度的工作压力。
组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
1.具备总装生产线代班经历。 2.负责现场人员的调配与沟通协调。 3.执行力强,能够切实落实上级下达的各项指令。
蚌埠蚌山区招木地板安装、实木垄骨安装、实木复合地板、强化地板!长期合作、安装工费及时结算
40-50元/件
木地板安装长期6-10人月结
蚌埠市蚌山区招木地板安装、实木垄骨安装、实木复合地板、强化地板!长期合作、安装工费及时结算
安徽蚌埠明天天活国际公寓楼需要两个人,联系电话
保洁1-2人
明天天活国际公寓楼需要两个人,联系电话
蚌埠
2月12日 13:59拨打电话
蚌埠怀远县招二次结构木工
面议
二次结构木工包工二把刀勿扰专业师傅技术好
蚌埠市怀远县招二次结构木工
蚌埠 怀远县
2月12日 13:53拨打电话
安徽蚌埠明天下午桥北恒大悦澜湾要一个小工清理垃圾。30一个小时,
30元/时
小工1-4天1-2人
明天下午桥北恒大悦澜湾要一个小工清理垃圾。30一个小时,
蚌埠
2月12日 13:30拨打电话
服务员月结
塔斯汀 塔斯汀中国汉堡‼招聘“汉堡搭子”啦~! 岗位:全职➕兼职小时工 薪资:3000—3600 年龄:20—45岁 福利:加班费➕餐补➕奖金➕过节福利等 期待堡子们的加入‼ 地址:淮上区金鹏玖玖广场 电话:秦
蚌埠
2月12日 13:22拨打电话
栋号长1-2人月结
招聘:大型酒店项目 职位:栋号长1人 工作地点:泉州 要求:熟悉RTK,CAD等 薪资:面议 联系电话:
泉州
2月12日 12:06拨打电话
水电工安全员栋号长
招聘 招聘 贵阳时代二期招 水电工1人 安全员2人 栋号长1人 工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职 有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
贵阳 花溪区
2月12日 07:08拨打电话
栋号长
岗位名称:栋号长; 岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。 薪资待遇:面议。
河北
2月11日 18:23拨打电话
栋号长3-5人月结
栋号长需熟悉铝模,具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验,优先考虑招聘,薪资福利待遇为每月10000至11000元,共招聘5名,工作地点在山西太原。
太原
2月11日 18:17拨打电话
水电工安全员栋号长
招聘 招聘 贵阳时代二期招 水电工1人 安全员2人 栋号长1人 工作地点:贵阳花溪区,现在面试,可年后开工入职 有意者请联系我:,同步,请尽量,不要打电话
贵阳 花溪区
2月11日 07:34拨打电话
蚌埠怀远县招建筑木工
建筑木工
怀远县招建筑木工
蚌埠 怀远县
1月11日 09:35拨打电话
蚌埠固镇县招建筑木工2人,技术好能吃苦耐劳,60岁以下
200-300元/天
建筑木工1-2个月3-5人月结技术好
蚌埠市固镇县招建筑木工2人,技术好能吃苦耐劳,60岁以下
蚌埠 固镇县
11月23日 15:54拨打电话
安徽蚌埠需要4至5个人有意向的可以与本人联系。工钱面议 电话
木模3-5人
安徽蚌埠需要4至5个人有意向的可以与本人联系。工钱面议 电话
蚌埠
11月20日 15:17拨打电话
蚌埠龙子湖区招木模,铝模
铝模木模
蚌埠市龙子湖区招木模,铝模
蚌埠 龙子湖区
1月17日 09:37拨打电话
蚌埠怀远县招木模
木模
蚌埠市怀远县招木模
蚌埠 怀远县
12月24日 07:28拨打电话
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差跟单经验五险
岗位职责: 1.跟进车间生产流程,确保生产进度与产品质量达标。 2.与生产团队保持顺畅沟通,协助处理生产过程中出现的各类问题。 3.汇总并监控生产相关数据,定期向上级反馈生产进展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能跨部门高效配合。 2.工作积极主动,有较强的责任感和落实能力,保障任务按时完成。 3.具备良好的应变与问题处理能力,能及时应对生产环节中的突发状况。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任包吃3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
主要职责: 1.生产管理:依据生产计划科学调配车间生产任务,统筹协调人力、物料等资源,保障生产进度按期推进;实时跟进生产流程,快速应对并解决各类异常问题,确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理:负责车间员工的日常管理工作,涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容;定期开展团队活动,增强团队协作意识,提升员工工作热情与集体凝聚力。 3.质量管理:严格执行质量管理体系要求,指导员工按照工艺规范和质量标准进行操作;强化过程管控,针对质量问题及时分析原因并落实整改措施,推动质量水平持续提升。 4.设备管理:制定设备维护保养方案,保障设备稳定运行;组织实施设备巡检与故障维修,迅速排除设备隐患,提升设备使用效率。 5.安全管理:落实安全生产责任制度,加强现场安全监管,定期组织安全排查,消除潜在风险;开展安全教育培训及应急演练,提升员工安全意识,确保生产作业安全有序。 任职要求: 1.专业知识:具备临建装配式或钢结构生产相关工作经验,熟悉车间生产工艺流程及操作规范。 2.工作经验:一般需3年以上相关行业车间管理经验,具备扎实的生产现场管理实践能力。 3.技能要求:具有较强的组织协调、沟通表达及问题处理能力;熟练操作常用办公软件,具备基本的数据分析能力。 4.素质要求:责任心强,富有团队合作精神,能适应较高强度的工作节奏,具备良好的职业道德和执行能力。 1.工作地点:蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间:早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇:5k--10k(面试后会确定具体薪资待遇)
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸PS办公软件测绘仪CAD建筑建筑电气供配电机电工程发输变电
岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与协调,落实施工计划、进度控制及质量监督;2. 参与图纸会审、技术交底,编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料; 3. 监督现场安全文明施工,排查安全隐患,配合安全员落实各项防护措施;4. 协调各工种、分包单位作业衔接,及时反馈并解决现场技术与管理问题; 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作。 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先; 2.施工员经验不限,应届毕业生可带教培养,有现场实操经验者优先; 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准,持有施工员岗位证书者优先; 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5.能适应工地环境,接受项目所在地常驻及阶段性加班安排。
蚌埠淮上区招建筑木工
面议
建筑木工3-6个月6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
蚌埠市淮上区招建筑木工
蚌埠 淮上区
11月11日 11:27拨打电话
车间生产协管
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责跟进车间生产流程的订单执行,确保生产进度与产品质量达标。 2.协同生产团队紧密配合,及时处理生产环节中的异常情况,保障生产有序运转。 3.汇总并监控生产相关数据,评估生产效能,提供优化建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效联动各部门开展工作。 2.工作积极主动,责任心强,具备较强的落实能力,可按时完成领导安排的工作事项。 3.具备良好的分析判断与问题应对能力,能迅速响应并解决生产现场突发状况。
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