日结240元/天，会员商店云仓招聘理货员【工作要求】：男女不限，不限年龄，不限天数，天天日结【工作内容】：果蔬零食等小商品的分拣、整理、摆放等，工作简单轻松【上班时间】：自选班次：白班：7:30-20:00夜班：21:30-7:00可以加班也可以提前下班，中间有吃饭休息时间【薪资结算】：20元/小时，每天10-12小时左右，200-240元/天，【上班地址】：夜班：海淀区紫竹院白班：海淀区大钟寺海淀区紫竹院朝阳区安华桥朝阳区北苑昌平区天通苑北通州区东潞苑亦庄鹿圈东门头沟上岸【报名方式】：，联系电话

今晚9点到。早晨四五点钟，用一蔬菜分拣。中转二区。一小时30。

日结月结机场招物流普工不查征信，不查前科，不查纹身，不查文化，男60以下，女，50以下工资8500转正以后，9500—12000管吃管住报名电话

张喜庄促销大量用人水果库房加人长白班（挑捡水果）52岁以下男女不限[福]18元一小时日结！上班早8点备注：活特别！特别！好干挑水果，包装没有体力活。自带吃的，公司可以加热，8-15小时每天，加班必须能接受常年的活特别好干干过都知道[勾引]班车路线张喜庄～东马有去的报名：

招聘打包员。年龄要求为18至45岁，男女不限。工作内容包括分拣、理货、上架。薪资为每小时22至27元。每周可预支500元，剩余工资于每月20日发放。个别门店提供住宿，。白班工作时间为7:00至21:30，夜班工作时间为21:00至8:00，每天排班约11小时。工作地址为全北京，可就近安排。

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 21/小时 工作时间：早班7:00-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00

新发地桥北生鲜网要一名工！一天10个小时以上，20一小时！蔬菜打包，.

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加急，加急，加急温泉站(生活补贴1400)有宿舍分拣:15人夜班理货:2人电话号：

大兴旧宫蔬菜包装195-212 工资不压要求：男女不限18-57周内容：水果蔬菜打包装温度5-10度左右穿长袖白班:9-21点  17元一小时夜班:19-7点17元一小时薪资：17元/小时，不管吃住（吃饭打扫卫生不算工时）地址：大兴区旧宫提前30分钟到不扣工时不扣工资报名8

北京通州区招工，1-2人招工，招手机信号安装工，主要工作。室内穿线。光缆。熔纤，安装设备工作地点：北京市通州区宋庄镇内军庄成手7000-9000，小工6000—7000月。中间可以支生活费，，包吃包住，电话年龄18-55岁联系方式：微信同号

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3.熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力

招聘店员。要求热情开朗，踏实肯干，有责任心，手脚麻利。薪资为4700元以上，包食宿，每月休息2天。招聘长期工，短期工勿扰。

周三找替班鸭师一天300。外卖店，10:00-22:00，管两餐。（联系）

招聘分拣岗人员。要求细心负责，手脚麻利，能适应快节奏工作。根据订单准确分拣商品，保证商品新鲜完好。薪资为时薪20-30元，可兼职或全职。全职工作时间为凌晨12:00至上午6:30。工作地址位于西青大寺王村工业园。

招聘分拣岗位人员。要求细心负责，手脚麻利，能适应快节奏工作。根据订单准确分拣商品，保证商品新鲜完好。薪资为时薪20-30元，可兼职或全职。全职工作时间为凌晨12:00至上午6:30。工作地址位于东丽于明庄石化加油站旁。

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招聘仓库助理2人。薪资为4000-5000元每月。岗位要求负责协助管理仓库货物，必须具有摩托车驾驶证，公司提供摩托车。福利待遇方面，上班时间为上午9点至下午6点，提供午餐。

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海淀永丰地铁站附近小区，需要临时工3人，年龄55岁以下，工价180元1天，人走账清，有时间的电话联系：张女士（）

1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。

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