岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效目标。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调素质。 2. 了解生产运作流程及相关设备操作，具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

注塑机工艺调试、车间管理、6S管理、人员管理、工艺、质量、模具、设备一级保养（作业指导书编辑、工艺参数编辑、模具台账编辑）

1. 负责注塑车间班组日常生产安排，严格按生产计划排产、领料、组织开机，确保按时、按量、按质完成订单。 2. 监控注塑机运行状态、工艺参数，及时处理生产异常，保证生产连续稳定。 3. 管控生产进度，跟进物料供应、模具状况，协调解决缺料、换模、设备故障等问题。 4. 合理安排班组人员岗位，做好考勤、排班、请假管理。 5. 对新员工进行岗位培训，包括安全、操作、品质要求、5S等。 6. 督导员工遵守厂规厂纪，维持现场纪律，做好绩效考核与沟通激励。 7. 负责现场5S管理，负责班组区域卫生、物料摆放、工具归位、通道畅通。 8. 严格执行安全操作规程，杜绝违规操作、带病开机。 9. 控制原料损耗、电费、辅料消耗，降低生产成本。

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线的日常管理与协调，确保生产计划按时完成。 2. 监督设备运行状态，组织班组人员进行故障排查与基础维护。 3. 配合工艺及品质部门落实制程优化与质量改进措施。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动班组任务执行。 2. 有团队管理经验，能够带领团队完成生产目标。 3. 熟悉SMT生产工艺流程，具备较强的现场问题处理能力。

【岗位职责】 1、负责生产计划的具体实施与进度跟进； 2、及时反馈并协调处理生产过程中的各类异常情况； 3、统筹车间员工的请假及离职相关事务管理； 4、监督员工严格按照标准作业流程执行操作； 5、负责工单物料的管控及报废流程管理； 6、维护生产现场秩序，落实“5S”管理要求； 7、依照公司规定流程解决和处置现场问题； 8、执行设备与工装的日常点检，发现问题及时报修并上报； 9、监督指导员工遵守安全操作规范，保障作业安全； 10、完成上级交办的其他工作任务； 【任职资格】 1、中专及以上学历； 2、有两年以上班组长类管理经验者优先，无经验者亦可培养； 3、具备良好的团队组织与沟通协调能力，熟练使用办公软件，学习能力强，具备良好的职业操守

全屋定制板式家具

镇江招聘焊工10名，工种包括氩弧焊和氩电联焊，同时招聘铆工。薪资为45-50元/小时。工作地点在镇江。

镇江市句容市招电焊，会割，会电焊二保等离子各种设备。

镇江市句容市招电焊，会割，会电焊二保等离子各种设备。

镇江招聘4名气保焊工，工作地点在镇江。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长完成设备日常点检与简单维护 4. 做好工作区域的5S管理，保持现场整洁有序 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

一、岗位职责： 1、依据运输计划，公平、公正地将运输任务分配至各物流公司，并实时跟进装车及发运进度。 2、结合库存及纸板、纸箱生产进度，及时调度车辆进行装货发运。 3、根据瓦楞机与印刷工序的生产情况，科学安排成品入库作业。 4、监督理货人员对仓库内成品进行规范、有序堆放。 5、监督发货人员确保发货过程及时、准确无误。 6、运输过程中出现异常情况时，迅速安排人员核查产品品种、数量及单片面积。 7、落实纸板、纸箱成品的保护措施，确保产品整洁完好，杜绝脚印、积尘、蜘蛛网等污染。 8、定期或不定期开展纸板、纸箱库存盘点，确保账面与实际库存一致。 9、督促叉车操作人员做好设备的日常保养与清洁工作。 10、按照6S管理标准，负责责任区域的卫生清洁。 11、负责新入职员工的岗前培训工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 具备仓储管理相关工作经验 2. 熟练使用办公软件，持有叉车操作证，了解叉车运行原理及维护保养知识 3. 具备良好的组织能力与沟通协调能力

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监管等工作； 2.组织协调车间各职能单元协同作业，保障生产环节高效衔接； 3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，提出优化方案并跟进落实； 4.具备车间6S管理实践经验者优先。 任职要求 1.必须具备检夹具行业从业背景，有现场管理经验，熟悉检具夹具生产工艺流程者优先； 2.身体健康，能胜任车间现场工作环境； 3.工作态度端正，认真负责，具备较强的执行能力与责任意识； 4.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 5.愿意长期投入、将本职工作视为事业发展的候选人优先考虑。

1. 熟悉非标产品生产流程，具备车、钳、铆、焊工种经验，尤其是钣金下料和拼装经验。 2. 能根据图纸合理安排任务，管理车间日常事务。 3. 有窑炉、电炉等磁性材料机械设备厂工作经验。 4. 熟悉并能操作车间设备，如剪板机、折弯机、钻床、普车床、锯床、等离子切割机等。

【岗位职责】： 1. 运营规划：参与公司战略目标及年度经营方案的制定，依据整体发展战略，牵头拟定生产领域的战略方向与年度运营计划； 2. 生产管理 2.1 遵循行业安全标准，协同构建并持续优化安全生产管理体系，保障生产过程安全可控； 2.2 牵头编制生产发展规划，建立健全生产指挥机制，确保产能稳定释放与产品按时交付； 3. 质量管控 3.1 主导企业产品质量管理工作，搭建品质保障体系，通过协调沟通、监督执行与系统维护，确保产品符合既定质量标准； 3.2 组织开展对质量异常、不合格品、质量事故及潜在风险的原因分析，制定预防与改进对策，并对重大生产问题进行闭环追踪处理； 4. 供应链管理 协助制定并审核计划、仓储、物流相关制度流程，监督落地实施，保障订单交付效率。科学管理产出节奏、成本支出与运营费用，有效控制库存积压与成本浪费； 5. 组织及团队管理 5.1 依据公司方针与战略部署，统筹团队资源配置，推动制度流程优化，完善公司管理政策、制度与流程体系； 5.2 牵头制定并持续优化下属单位组织架构与职能分工； 【任职要求】： 1. 具备3年以上运营管理经验（具备多年生产管理背景者可酌情考虑）； 2. 综合能力突出者年龄可适当放宽； 3. 熟悉乘用车线束生产工艺流程；

【岗位职责】 1、负责生产车间班组的日常运作与管理工作； 2、对班组人员开展生产操作流程及质量管控方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员的操作行为，确保其严格按照工艺规程执行； 4、依据生产任务安排生产进度，保质保量完成当班产量目标； 5、结合当日发货计划，科学调配各班组的生产节奏与资源； 6、落实生产现场管理，确保符合“5S”规范要求； 7、协同质量部门做好不合格品的处理工作，及时实施纠正措施； 8、负责生产设备及基础设施的日常维护与保养； 9、督促班组长加强员工安全意识教育与现场安全管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备三年以上同类岗位管理经验，熟悉线束工艺及相关质量管理体系知识； 2、熟练使用办公软件，接受过生产管理、质量体系等相关培训； 3、具备良好的团队组织能力和沟通协调能力； 4、具有较强的团队协作精神、敬业精神，学习能力强，恪守职业道德

【岗位职责】 1. 负责AOI（自动光学检测）系统的安装、调试与优化，确保检测精度和效率； 2. 分析和解决生产线上AOI检测过程中出现的问题，持续改进检测流程； 3. 参与新设备和新技术的评估，推动AOI技术的升级与创新； 4. 为生产线提供技术支持，培训操作人员正确使用和维护AOI系统。 【岗位要求】 1. 熟悉AOI检测原理及流程，具备较强的电子技术背景； 2. 良好的问题解决能力，能够快速定位并解决设备故障； 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与多部门协作； 4. 对新技术有好奇心，愿意不断学习和掌握行业前沿技术。

最好是句容下蜀人，靠近下蜀也可以，工期4~5天，浇筑16个立杆地笼

1. 大专或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强； 3. 跟踪、反馈生产指示的达成情况，制作报表、订单及部门报表统计； 4. 负责跟进订单数据统计，安排出货计划； 5. 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐； 6. 做好统计资料的保密和归档工作； 7. 完成领导交待的其它事宜； 8. 有统计经验的优先。

镇江市京口区招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1、组织与协调车间日常生产运作，保障生产计划有序推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达标，及时排查并处理异常情况； 3、负责班组人员管理，包括任务分配、技能指导及绩效考核； 4、做好设备日常维护，提出优化建议，提升生产效率与作业安全； 5、对接相关部门，保障物料供给与生产流程高效衔接。 任职要求： 1、具备化工或相关专业背景，掌握生产工艺及设备操作规范； 2、拥有较强的团队协作与沟通能力，能有效带动团队积极性； 3、善于分析和解决现场问题，适应快节奏工作环境； 4、责任心强，严格执行安全生产与质量管控要求； 5、有出差经历者优先录用。

有责任心，能吃苦耐劳，愿意配合工作安排 岗位职责： 工厂为印刷类企业，现场可能存在刺激性气味。工作时间实行长白班，每日8:00-17:00，每周双休。 1.负责生产团队的培训及日常管理工作； 2.编制生产部门人员培养方案，并推动执行； 3.开展生产工作的绩效考核与评估，及时识别并处理运行中的问题； 4.配合厂务相关部门完成交办的各项事务。 任职要求： 1.年龄约30岁，大专或以上学历，专业不限； 2.具备生产领域相关工作经验，了解储备干部运作模式； 3.拥有良好的组织协调与沟通交流能力； 4.具备积极的团队协作意识和较强的责任感。

岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产任务按时保质完成； 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到既定标准； 3.负责生产团队的日常管理，涵盖任务布置、技能培训及绩效评估； 4.持续改进生产工艺与设备操作规范，提升作业效率与安全水平； 5.保持与团队成员及其他部门的有效协作，保障生产运行流畅。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力，能高效带领团队开展工作； 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，确保工作效率； 3.拥有良好的问题分析与处理能力，可快速应对突发生产状况； 4.工作认真负责，重视生产过程中的质量控制与安全保障； 5.富有团队意识，善于沟通协作，能够带动团队共同实现目标。

岗位职责: 1.负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调 2.监控生产流程，保障作业质量与生产效率 3.处理车间内部各项事务，保持有序的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的组织能力与团队管理背景 2.能及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧，能够与员工建立和谐的协作关系

职位要求： 1、本科及以上学历，电子、光学、机械设计及相关专业，应届毕业生优先； 2、掌握单片机开发与应用技术； 3、熟悉PCB硬件或软件设计开发技术； 4、具备LED汽车车灯电子及电路设计经验者优先； 5、工作认真负责，学习能力强，热爱技术研发，具有钻研精神； 6、有汽车电子项目经验者优先； 7、晋升通道（工程师→助理工程师→研发主管→研发副经理→研发经理）。 公司提供宿舍和食堂，实行单双休，缴纳五险一金，享有生日福利、节日福利等；