岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、积极维护企业形象，推广房产项目信息； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价及交付标准开展销售工作； 4、开发潜在客户资源，持续积累客户群体，做好客户跟进与沟通工作。 任职条件： 1、年龄在*******，本科学历，具备房地产相关从业经验者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与思维条理性

岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展接洽、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，制定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案系统，对意向客户持续跟进、洽谈对接、推动签约，深入挖掘客户需求，拓展资源储备。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产相关从业经历者优先； 2、品行端正，踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，为人正直，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与条理性思维能力；

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房交易及租赁相关服务； 2、通过线上渠道、社区资源等多种方式主动开发客户，提升业务覆盖面； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析与合理的置业建议； 4、全程协助客户推进交易进程，包括带看房源、沟通议价、签约办理及后续跟进； 5、注重客户关系管理，提升服务体验，推动客户长期信赖与合作。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场情况，具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 3、工作积极主动，有较强的责任心，既能独立作业也善于团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，具备良好的服务意识与敬业精神； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

法拍房销售，工作比二手房简单，不打电话，不出差，不外出，不加班。

[庆祝][庆祝]招聘 兼职全职都可做 底薪3500+提成 需要20-50个业务员跑市场 无需经验，来了有人带 年龄20-45岁不低于200元/天

温馨提示:本招聘信息为公司直招，不收取任何费用，欢迎监督! 【薪资福利】 薪资：无责5000+提成40%行业内高提成(永久无责底薪无任何业绩包含)+开单奖+工龄奖+年终奖 新人前2个月综合薪资9000+，3个月后稳定20000+ 首年员工平均年薪15万+ 2年以上员工工资平均20--50万，公司TOPSales年薪100万+。 入职即签订正式劳动合同，全方位给员工带来保障。 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利+带薪休假 二、福利多多 社保五险 不定期小组团建，下午茶，节假日礼品，月度奖励，公司团建，公司不定时旅游 开单周期：最快入职当天、一般情况3-7天、较晚15-30天。提供工作机， 【工作内容】 1、根据公司提供的精准客户资源。通过线上的方式和客户沟通 2、了解客户需求，邀约客户到访，办理业务 3、和银行合作根据客户情况匹配服务方案，谈判签单促成合作，维护客户 【工作时间】 8:30-18:00，法定节假日正常带薪休息，15~20天带薪年假 【我们需要】 高中以上学历，男女与专业不限。 注重修养，品行端正， 良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。 无经验要求，有学习主动性，想挣钱的来(＾Ｕ＾)ノ~ＹＯ 【我们的优势】 全面的培训体系：入职即提供专业的带薪培训；线上线下双结合二对一教学；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫，迅速出单不再难。 完善的晋升渠道：管理、专业双通道，2个月一次晋升机会。 【温馨提示】 招聘网站可能会显示您的简历没有被阅览，请您放心，招聘网站将所有简历转发至我司招聘邮箱，我们会认真阅览邮箱里的每一份简历。 每个陌生与新兴的行业，都意味着全新的职涯机遇。 不需要外出！！！工作氛围好，上班当同事，下班当朋友，工作娱乐两不误~~ 有不懂的随时问我哦随时咨询

岗位职责：通过电话与主动咨询的客户沟通，详细介绍装修服务内容，邀请客户到店了解，促进达成合作意向。 薪资待遇：底薪+提成+浮动薪资+奖励 底薪3000元，签订合同后底薪加1000元。签单奖励与客户到店奖励根据各活动节点有所不同。提成比例为3%至5%，综合月收入10000-20000元。 任职要求：年龄18-45岁，不限性别，不限学历，有无销售经验均可。接受新手小白，公司安排专人带教，确保掌握技能，顺利促成客户签单。 工作时间：早上9点至12点，下午2点至6点。 公司平台大，团队年轻，氛围融洽，相处轻松，管理人性化，办公环境优雅。 无任何隐藏套路，诚挚欢迎你的加入！

[任职要求] 1、20-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-50%+奖金,（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 2，试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 节假日正常休假，入职即购买五险一金

周末双休，稳定后月薪8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正处于发展风口 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参观体验，通过沉浸式服务促进签约成交。 2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭多元化需求。 泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，各社区均配备二级及以上康复医院，设有四大照护区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间银行机制。 4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗中心，更是长者心灵归属的精神家园。 （一）晋升双通道 -专业路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。 -职业发展路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。 （二）培训体系完善 入职初期安排约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实行师徒带教模式，辅以泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全面赋能成长，助力新人快速转型为专业人才。 四、工作支持，省心高效！ （一）资源保障稳定 公司统一配置高净值客户资源，无需自行外拓！支持添加私人微信、面对面沟通，依托集团自有医养实体（养老社区、高端医疗机构），提升服务附加值，推动成交更顺畅、更高效。 薪酬待遇： 1、收入范围：综合月入8000-20000元（能力突出者上不封顶） 2、薪资结构：底薪+高比例提成+项目奖励+基本法激励+长期服务奖+管理绩效奖 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上，学信网可查 3、经验：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先） 4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优良的服务意识 5、具备较强的沟通协调与语言表达能力 工作时间： 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

工作内容： 以销售中粮旗下中高端粮油及奶制品为主，日常主要通过公司内部团购形式进行面对面推广销售，面向家庭用户开展团购业务，包含客户拓展及售后维护相关工作 工作要求： 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 有团队合作意识，协作配合度高 积极进取，乐于学习新知识并主动提升 薪资待遇： 试用期一个月，无责任底薪3500元+提成 综合收入6—8K，上不封顶 团队氛围轻松活跃，每月组织团建活动，享有节假日福利及生日红包

酒城音乐火锅店招聘前厅领班一名后厨人员数名寒假工长期都可以要求会简单切菜白班夜班都需要月休三天除夕初一放假包吃不包住联系电话可直接到店面试

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水磨钻老师们有没有在四川泸州周边耍起的没？有得话请打这个电话

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招聘地产中介

10点上班，无责底薪，免费端口， 1.新员工入店，熟悉附近商圈。【不必东奔西走，商圈与门店在一起] 2.积累客户信息与房源资源。【店内系统离大量积累和完善的房源信息助您完成前期积累】 3.线上负责客户接待，咨询，了解客户需求。做好信息匹配，提供合适房源。线下带看客户进行周边环境介绍。 4.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金] 5.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系[服务客 户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职要求: 1.不限学历不限经验。 2.有较强的沟通能力 员工福利 五险补充医疗保险 定期体检 立即沟通

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 – 20000元+（体现你的专业价值） 年度收入范围：10万 – 30万+（你的知识就是财富） 薪资构成：底薪3000–6000元 + 高提成45%–65% + 服务奖金 【行业背景——为什么现在是做租赁的好时机？】 “住”的刚需长期存在：住房租赁已成为与买卖并行的支柱性业务。2025年末，全国TOP30集中式长租公寓企业开业房源量已达142.5万间，管理房源203.4万间，机构化、专业化趋势非常明显 。 租赁观念在升级：越来越多36岁以上的中青年和家庭选择长期租房，从“有的住”转向追求“住得好”，对专业服务的需求越来越大 。 政策持续支持：从中央到地方，都在通过“盘活存量、增加供给、强化金融支持”等方式，推动住房租赁市场高质量发展，行业正从野蛮生长走向规范化运营 。 【行业优势——做真正的房产专家】 职业体面：这不是简单的推销，而是专业的咨询服务。你西装革履，在明亮的写字楼里，为每一个在城市奋斗的人寻找温暖的家，这是一份受人尊敬且充满成就感的工作。 锻炼思维：面对形形色色的客户和房源，你需要快速分析、精准匹配、谈判博弈。这能极大地锻炼你的逻辑思维和商业谈判能力，为你未来成为商界精英打下基础。 解决痛点：现在的租赁市场很复杂，你需要帮客户避坑、帮房东省心。你的专业知识能解决大问题，社会价值高，越专业越不可替代。 【工作内容】 需求分析：像医生问诊一样，深度了解客户的租房需求、预算和偏好； 方案定制：结合对市场的了解，为客户定制最优的租房或托管方案； 专业带看：实地考察房源，从专业角度（采光、配套、产权、升值空间）进行讲解； 商务谈判：运用谈判技巧，协调房东与租客的利益，促成双赢签约。 【任职资格】 形象气质佳，言谈举止得体，有职业素养； 逻辑清晰，思维敏捷，善于总结和分析； 不满足于做机械重复的工作，想从事有技术含量的脑力劳动； 大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽）。 【公司支持】 上市公司正规军，提供全套职业形象包装； 专业培训体系：不仅教销售技巧，更教房产知识、法律法规、商务礼仪； 高端办公环境，让你每天保持最佳的工作状态。 如果你想成为一名专业的房产顾问，用专业赢得尊重和高薪，欢迎加入我们的精英团队！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

底薪2200+绩效（最高3000/月）+首贷佣金（1.5％）+余额管理津贴 一、岗位详情: 1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标； 2、面向有需求的客户给予专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品； 3、执行客户信用审核、材料整理及风险判断等流程，保障业务操作符合规范要求； 4、持续跟进客户关系，提供高效贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 5、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升个人专业素养与业务能力。 二、岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽入职标准； 2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任感强，具有良好的协作精神。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金；工作时间:8:30-18:00，周末双休 2、余额管理津贴超过基础薪资，业内首创； 3、客户与业务员长期绑定机制，持续获益； 4、客户经理享有自主调低利率权限，行业独有； 5、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业需求旺盛，客户复购率高，市场发展稳健 •业务覆盖四川核心县域，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责辖区内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期开展回访调研，协调处理供货、陈列、促销等事项，巩固长期合作关系 2. 市场运营落地 （1）严格执行公司终端陈列规范，指导客户优化产品展示及堆头设置 （2）落实每月促销活动计划，包含物料投放、活动宣讲、销售跟踪，确保活动执行达标 （3）及时收集终端销售数据与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提报，跟进交付进度，保证订单处理准时率达到100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并配合制定清理方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均拜访25家以上） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉所在区域道路情况 3、1年以上快消品销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售渠道，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区网点资源者优先 5、具备良好的沟通谈判能力，可独立完成报价及客户洽谈

工作内容: 公司提供客户资源，客户资源都是投广告得来的，客户资源稳定且优质。成单快，周期短，通过打电话和企业微信及时准确，专业解答客户的疑问，并促成交易。 上班时间:上午朝九晚六，周末双休，节假日统一休息。 薪资待遇:试用期无责保底3000，提成15%-30%.月综合1w+ 工作要求: 只要有赚钱欲望，工作态度积极，有无经验都可以，不用担心自己不会或者是不行，有老人一对一带，也有专业知识培训。公司福利: 不定期下午茶，生日福利，节假日礼品，不定期团建，带薪年假，婚假，病假等。

招收电力城市城镇合伙人。顺应国家电力体制改革，推广直购电。不用改线路，不用改缴费方式，不用收费，给用户节约电费百分之十到十五。

主要负责泸县各乡镇寻找适合免费安装光伏阳光棚的屋顶，与客户沟通协调。

薪资： 1、底薪+高比例提成+绩效奖金，综合收入10-20k上不封顶，具体薪酬结合经验面议 2、周末双休、五险一金、交通便利、晋升通道畅通、享受带薪年假、定期组织团建活动 岗位描述： 1、负责政府类项目（如高新技术企业认定、科技成果转化等）的业务对接与推进 2、开拓新客户资源并维护现有客户关系；提供涵盖知识产权领域的全流程专业服务 职位要求： 1、本科及以上学历；具备ToB或ToG商务拓展经历者优先考虑 2、性格外向，表达清晰，执行力强，具备良好的书面表达能力 3、具备自主开发客户的能力，能有效挖掘客户需求并建立长期合作 工作时间：8:30—17:30，每周六日休息，法定节假日正常休假 （诚邀追求高收入与职业成长空间的优秀人才加入！） 职位亮点：政府合作项目、团队发展机会、科技创新方向

招聘：业务拓展专员/助理 岗位职责： 1.协助经理完成分销招募和培训、分销商协调，业绩督导、公司管理 任职要求： 1.有运营经历优先，有实体经营经历优先，有创业经历优先 2.工作和生活态度积极阳光，有活力 3.工作地点在泸州

1、掌握捷豹、路虎全系车型的产品知识，能将产品特点与客户需求相结合，进行专业化的讲解与呈现； 2、熟悉并有效执行展厅销售流程，积极推动销售进展，确保完成个人销售目标； 3、坚持每日开展潜在客户开发工作，每周定期复盘业绩完成情况、客户跟进状态、流失客户原因等内容，并据此规划后续行动方案； 4、按时参与晨会、夕会、周会等各类销售会议，积极参与公司组织的产品知识及销售技能相关培训； 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好亲和力，形象端正，气质良好； 3、具备较强的沟通能力、应变能力与学习能力，对销售工作有热情，能适应压力环境。 上班时间09:00-17:30，入职即缴纳五险一金，提供免费午餐，享有带薪年假、年度体检、节日福利、生日福利等

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进终端品牌形象建设及标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行； 5、收集市场动态信息，分析竞争品牌动向； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

电话销售，网络销售，面销。月休4天。工资面议