宜宾巡场市政管网改造工程招劳资员，资料员各一名（熟手），有意者联系

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工作内容:用户在平台进行消费处理，平台核实，顾客和商家的问题，申请售后处理订单，平台介入，回访协助解决，责任判定，纯办公室坐班，不含销售性质，工作轻松，薪资稳定 我们这个会在电脑后台上选择一个最满意的方案 然后用电话的方式去告知顾客处理结果以及方案就可以了

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岗位内容 1. 会基本操作高空作业车作业 2. 保护好车辆安全及功能正常 3. 配合和工人师傅工作 4. 工作简单轻松易上手 5. 包吃包住

保安 1.遵守国家法律，法规，责任心强，品行端正，无违法犯罪记录。，50 周岁以下，必须持有保安证。3.心理健康，身体健康，无不适应本岗位工作的基础性疾病，无不良嗜好，吃健康证优先，政审合格。4.自愿从事保安工作，关心学生，热爱学校，热爱教育。5.服从学校安排，具有忠诚，奉献，吃苦耐劳的精神。 薪资福利:薪资含五险一金 工作地址:宜宾打金街 82 号

制程检验员 1、熟练操作电脑，熟悉 QC 检验工具的运用，能读懂 2D 图纸；2、精神面貌佳、学习能力强，积极主动；3、具有较强的执行能力和沟通能力和团队协作能力；4、高中及以上学历，年龄 18-35 岁（大专及以上学历，可接受无工作经验）。1、产线的首巡末检验、出货检验，首检确认、异常记录；2、检验报告填写，异常处理、上报；3、产线相关点检记录表的稽核；4、客户要求横展事项跟进。 薪资福利:5000-7500 1、工作时间：两班倒（白班 8:00-20:00、夜班 20:00-次日 8:00）2、餐费补贴：白班补助两餐合计 11 元/天；晚班补助一餐 5.5 元/天；3、夜班补贴：夜班补贴 10 元/天；4、宿 舍：提供住宿（空调、洗衣机、热水器等）；5、保险政策：入职购买商业保险，；6、体检政策：入职前健康体检（） 招工人数:3 面试时间：每周一、周三、周五下午 14:00 统一面试。 工作地址:四川省宜宾市宋家镇长江工业园区恒盛路 1 号

设备维修工 中专/技校及以上学历，机械类，机电一体化自动化专业，2 年以上工作经验，需要持有电工证，接受白夜班倒班。设备设施的维修保养，点检，保证设备，设施的安全正常运行 薪资福利:7000-10000 1、工作时间：两班倒（白班 8:00-20:00、夜班 20:00-次日 8:00）2、餐费补贴：白班补助两餐合计 11 元/天；晚班补助一餐 5.5 元/天；3、夜班补贴：夜班补贴 10 元/天；4、宿 舍：提供住宿（空调、洗衣机、热水器等）；5、保险政策：入职购买商业保险，；6、体检政策：入职前健康体检（） 招工人数:5 面试时间：每周一、周三、周五下午 14:00 统一面试。 工作地址:四川省宜宾市宋家镇长江工业园区恒盛路 1 号

工作内容： 文案编辑、视频剪辑、需要会使用剪辑视频的软件，负责公司新媒体账户的运营 薪资： 综合薪资5000-8000元，试用期底薪3000+提成，转正3500+提成，五险一金。接受实习生 团队都是00后、90后居多，氛围轻松，办公环境好 公司亮点： 1、平台实力强劲：发薪准时，绝不拖欠。公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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1.项目用工管理：负责项目人员招聘备案、劳动合同/劳务协议签订与归档，重点管控劳务分包队伍用工资质审核、人员实名制登记（含身份证核验、考勤备案）；负责施工员及班组的三级安全培训，银行卡身份证实名信息采集，负责检查施工现场的安全宣传及防御措施。 2.项目考勤核算：跟踪驻场人员、劳务人员出勤情况，核对施工班组考勤记录（含加班、请假、调休），确保考勤数据真实准确；负责班组的入场，出场手续办理及信息采集，负责每月给项目经理提报农民工花名册，提报的花名册事先做好审核工作。 3.项目薪酬核算：精准核算员工工资（含考勤基本工资、驻场补贴、加班工资、绩效奖金）、员工报销核销，编制薪酬发放表，对接财务部完成资料闭环，工资.报销发放，同步做好工资条公示与签收，报销核销。 4.项目乙方管理：协助公司商务部完成项目部劳务、机械、零工、材料等合同审核签订工作（使用公司模板）；负责项目部劳务、机械、零工、材料等日常台账的登记并做到核对台账数据的准确性；负责项目部劳务、机械、零工、材料等与乙方的对账，结算的办理，付款计划，发票管理等工作。 5.项目成本管理：为项目经理及产值人员提供（人材机）成本数据，项目后台管理费用等成本做数据支撑。 6.项目各险类管理：对外对接劳动监察部门、社保经办机构、项目保险单位、劳务分包单位，高效处理用工备案、社保办理、意外险办理、劳务工伤等事宜。 7.项目日常管理：负责项目自有员工的工资考勤管理，备用金管理，固定资产采购和零星采购管理。 8.项目部办公室管理：包含公司企业文化宣传，项目部卫生安排，项目部制度检查及执行，项目部办公用品管理，项目部饮水生活房租管理等。 【任职资格要求】 1.年龄要求：22岁-45岁。 2.学历要求：专科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学等相关专业。 3.经验要求：2年以上工程/高标水田项目劳资管理经验，熟悉劳务分包用工管理、农民工工资支付保障制度，能独立完成项目全流程劳资工作。 4.资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调员，劳资员证书者优先。 5.技能要求：熟练使用 Office（Excel 数据透视表、薪酬核算公式），精通《劳动合同法》《社会保险法》及工程行业劳资规范。 6.合规要求：无劳资管理违规记录（如薪酬核算失误、合同签订不合规），背景调查合格。

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