岗位职责： 1. 理解并执行门店运营流程，涵盖前场销售、后场护理服务及寄养管理，达成个人业绩目标。 2. 了解猫狗常见品种、宠物用品及相关洗护项目，提供专业的产品与服务推荐。 3. 负责到店客户的接待工作，结合客户需求介绍匹配的服务或商品，维护良好的客户关系。 4. 承担商品的订货、陈列及补货等日常管理工作，确保货架供应充足有序。 5. 及时应对并妥善解决客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3. 拥有较强的销售意识，具备一定的团队协作与管理潜质； 4. 在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

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该岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。 纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。 薪资福利： 1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶； 2、缴纳社会保险； 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品； （2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； （3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每月休息8天 岗位要求： 需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

工作内容：以电话接听形式提供一对一服务，协助用户处理电商平台入驻过程中涉及的资质填报、营业执照上传、商品上架及资金提现等相关问题咨询与指导。 工作时间：班次安排为9:00-18:00；10:00-19:00；13:00-22:00。 薪资构成：底薪2300元+（绩效奖金500-3500元）+班次补贴，综合收入范围为3000-5500元。 休假情况：每月休息6至8天，具体依据当月排班安排确定，最低保障6天休息。 福利待遇：享有节日关怀、生日礼遇、带薪年假、完善的晋升机制，并按规定缴纳五险。

岗位职责： 1.负责公路路基、桥梁、隧道工程资料的编制、收集、整理与归档工作 2.配合项目进度及时完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料 3.协助办理工程竣工资料组卷及移交手续 4. 确保资料真实、完整、规范，符合行业及地方档案管理要求 5.与监理、业主及施工单位保持良好沟通，及时响应资料审核与整改要求 任职要求： 1.相关工作经验2年以上，熟手优先；接受实习及半熟手人员（建筑相关专业优先），9月25日至10月10日招聘兼职资料人员及临时工。 2.学历不限，具备基本办公软件操作能力 3. 吃苦耐劳、踏实肯学，责任心强，能适应工地环境 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.包吃住，月休4天，薪资面议。

岗位职责： 1、负责和业主方洽谈签订施工合同、跟进工程进度款申报与拨付流程、办理竣工结算等工作。 2、负责合同的起草、审核及签订流程，确保合同条款符合公司利益及法律法规要求； 3、管理合同档案，包括合同文件的整理、归档及保密工作； 4、跟踪合同履行情况，协调解决合同履行过程中的问题； 任职要求： 1、熟悉合同法及相关法律法规，具备扎实的法律知识基础； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的合同事务； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、有建筑行业相关工作经验者优先考虑。

一、岗位介绍我们希望招聘一批有潜力、有学习能力、有商业敏感度的年轻人，通过真实业务轮岗，培养成为公司的业务骨干、核心运营人才及未来业务负责人。 该岗位不是“旁观式培养”，而是直接进入公司核心业务一线参与实际经营。 入职后将根据培养计划，轮岗接触以下三个方向： 1. 招商运营负责对接品牌方、商家及合作伙伴，理解商品、价格、佣金、活动机制及平台规则，参与商家开发、商品引入、商务沟通和合作推进。 2. 渠道运营负责对接推广渠道、合作伙伴及核心客户，理解不同渠道的需求和推广逻辑，参与渠道维护、商品匹配、活动推进及渠道增长。 3. 社群/商品运营参与商品筛选、爆品判断、活动策划、社群商品运营及数据复盘，学习如何从大量商品中筛选出真正有竞争力、有转化能力的商品。 通过轮岗，你会完整理解一件商品从： 商家招商 商品筛选 渠道匹配 推广成交 数据复盘的全过程。 轮岗结束后，公司会结合个人能力、业绩表现和发展方向，定岗至招商、渠道、商品运营、平台运营等核心岗位，优秀人员可进入业务骨干及管理人才培养序列。 二、岗位职责 1. 按照公司培养计划，完成招商、渠道、社群/商品运营等岗位轮岗； 2. 快速学习公司业务模式、行业规则及核心经营指标； 3. 参与真实业务项目，对具体业务结果负责，而不是只做辅助性工作； 4. 参与商家沟通、渠道沟通、商品筛选、活动运营及数据复盘； 5. 根据数据分析业务问题，提出优化建议并推动落地； 6. 在轮岗过程中持续沉淀业务方法、SOP和复盘材料； 7. 完成阶段性培养考核，根据个人优势确定最终发展方向。 三、我们希望你具备 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生及毕业1-3年均可； 2. 专业不限，市场营销、电子商务、经济管理、工商管理、统计、中文、新闻传播等专业优先； 3. 学习能力强，能够快速理解一个陌生行业和复杂业务； 4. 对商业、互联网、电商、营销、消费市场有兴趣； 5. 有较强的沟通表达能力，不排斥与商家、客户、渠道打交道； 6. 有数据意识，习惯通过结果和数据判断问题，而不是只凭感觉； 7. 执行力强，愿意深入一线业务，不排斥从具体工作做起； 8. 有一定抗压能力和目标感，愿意对业务结果负责； 9. 主动性强，遇到问题能够主动寻找答案，而不是等待安排； 10. 有学生干部、创业、销售、校园项目、电商、自媒体、社群运营、商务拓展等经历者优先。 我们尤其看重相比于你已经会什么，我们更看重： 聪明、主动、靠谱、有商业感觉、学习速度快。 如果你对一个问题习惯问： “为什么是这样？” “有没有更好的办法？” “这个事情最终产生了什么结果？” 你会比较适合这个岗位。 四、岗位优势 1. 不做单一螺丝钉，快速建立完整商业视角很多年轻人工作2-3年，只熟悉一个非常窄的岗位。 这个岗位会让你同时理解： 商家为什么愿意合作、商品为什么能卖、渠道为什么愿意推、消费者为什么愿意买。 你得到的不只是某一个岗位经验，而是一套完整的商业认知。 2. 直接接触核心业务不是长期做整理表格、打杂、跑流程。 你会直接进入公司的核心业务链路，参与真实招商、真实渠道合作、真实商品运营，并直接看到自己的工作产生多少订单、GMV和业务结果。 3. 多岗位轮岗，更快找到真正适合自己的方向很多毕业生最大的问题不是能力不够，而是不知道自己究竟适合销售、商务、运营还是管理。 通过真实轮岗，我们会结合你的： 业绩、学习速度、沟通能力、数据能力、推动能力和个人兴趣确定更适合你的长期发展方向。 4. 明确的成长路径发展方向包括但不限于： 营销管培生 招商运营 / 渠道运营 / 商品运营 业务骨干 高级运营 / 项目负责人 业务负责人 / 部门负责人对于真正优秀的人，公司不会按照固定年限排队晋升，而是看能力和业务结果。 5. 接近业务决策，而不是只执行优秀管培生后续会逐步参与： 业务复盘、项目讨论、经营分析、产品优化及业务策略制定。 希望培养的不是“高级执行人员”，而是能够逐渐独立判断和负责一块业务的人。 6. 适合未来想做业务、创业或管理的人如果未来你希望成为业务负责人、管理者，甚至未来自己创业，这个岗位能够帮助你比较系统地建立： 商业判断、用户理解、销售能力、运营能力、数据意识和经营意识。 五、你可能不适合这个岗位，如果你： ● 希望工作内容非常固定，不希望频繁学习新业务； ● 不喜欢与人沟通； ● 只希望完成领导安排的任务，不希望承担结果； ● 遇到问题习惯等待别人告诉答案； ● 比较排斥销售、商务、运营一线工作； ● 更在意职位名称，而不是实际成长速度。 我们更希望找到愿意下场、愿意学习、愿意拿结果的人。 六、培养方式入职后将经历： 业务学习 岗位轮岗 阶段考核 项目实战 定岗培养每个轮岗岗位都会有明确的学习目标、工作任务和阶段性考核。 轮岗不是简单“每个部门待一遍”，而是要求真正理解岗位逻辑，并完成对应业务成果。 最终根据个人能力和组织需求确定长期岗位。 优秀人员将优先进入公司核心业务骨干及业务负责人培养序列。

寻找从事干挂石材工作的师傅。

高县月溪电厂厂区招聘安装师傅一名，作为外援师傅，薪资为150元/天，不包午饭。工作内容为操作登高车扶管子，要求不恐高，最好能自己骑车直接到现场。有意向且时间合适的师傅可私信报名。

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

在筠连招聘一名一字头挖掘机驾驶员，要求至少五年工作经验。工地提供食宿，有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责生产物料的装卸、搬运、打包及转运工作，确保物料准确及时到位 2.操作叉车完成仓库内货物的堆码、上架、出库等作业（叉车工岗位） 3.配合产线需求进行物料配送与空箱回收，维持现场5S管理标准 4.按规范填写交接记录，协助完成日常物料盘点与台账更新 5.严格遵守安全生产规程，落实两班倒排班安排及劳动防护要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁（物料普工），18-55周岁（叉车工），身体健康，无违法犯罪记录 2.叉车工须持有有效《特种设备作业人员证》（叉车N1），具备大厂相关工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，服从管理，能适应白夜班轮换（每半个月或一个月倒班一次） 4. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，有制造业普工或物流仓储经验者优先

招聘长期劳务工，男女均可，薪资月结。有意者可报名。

劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

急需一名持有安全C证的人员，以及一名劳务员。

请，谢谢。建筑单位招聘劳资员一名（懂薪薪通），年龄24至35岁，有中建等大型劳资业务工作经历优先，待遇优，工作地点奇台县。联系电话：孙总

工地资料员造假 岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，符合规范及验收要求 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签认与备案手续 4. 管理图纸、变更、签证等文件的收发登记与版本控制，防止误用过期文件 5. 配合项目竣工验收，编制竣工资料并完成电子化归档 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位证书者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的文档管理意识和保密意识 3. 熟悉建筑工程资料管理规程及地方城建档案要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应工地现场办公环境 5. 无造假、篡改、伪造工程资料等不良从业记录

招聘工程资料员一名，要求：会独立完成水电安装资料、暖通、消防质保资料，完成收集整理归档建立资料台账，品行端正，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，有团队精神。工资面议，联系电话：阮姐。

接受朋友一起～工作简单轻松 纯文职岗位，负责在移动后台系统中在线响应10086用户来电咨询，主要完成话费流量查询、信息录入及资料登记等工作，无需外拨电话。【入职满1-3个月后可申请居家办公】 年龄******，经验不限 新员工月收入3500-5000元 熟练后月收入5000-8000元 福利待遇：提供带薪岗前培训，享受带薪年假，缴纳五险

根据公司提供名单，电话回访帮助客户完善个人信息登记。 公司有完整的新人培训，让小白也能快速掌握专业知识。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历 2. 有经验者优先录取 【工作时间】 朝九晚六，周末双休 【福利待遇】 1. 提供短期过渡住宿 2. 薪资范围：底薪4000 - 8000+/月，详情可以详谈了解

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程工程文档 3.对接监理、甲方及档案馆要求，按时完成资料报审、签字盖章及备案工作 4. 管理电子文档系统，做好资料分类、编号、借阅登记及保密管理 5.配合项目进度，及时更新资料台账，保障竣工资料同步形成 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理流程及规范 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

文职岗位待遇4000-7000，标准八小时工作制，无夜班安排，入职享受7天带薪培训，定期组织团建活动及下午茶，办公氛围轻松活跃，准时下班不加班，下班时间一到全员离岗。 岗位职责： 负责后台事务处理，具备基础电脑操作能力即可胜任。 年龄******* 中专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识， 签订劳动合同，依法缴纳五险，纯办公室岗位，无需外出。 健全的晋升通道：从专员→组长→主管→经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 工作轻松，纯文职性质，无销售任务，非销售岗，有意者欢迎咨询联系

会工程现场隐蔽，报审，检验等资料。 会安装工程专业资料

负责猪场后勤事物，以及各种流程提报。⾏政及外围，费用的及时报销物资收获，会开车，⽉休五天，⼀般2-3个⽉休假一次，一次休假6-8天，剩余假期可兑换加班工资一天150元

岗位职责： 通过电话回访老客户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合收入4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36周岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

文职岗位，负责处理后台用户咨询相关事宜！非销售性质！也非催收岗位！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，具备广阔的发展空间 纯白班制，每日工作8小时，不加班，每月休息6-7天 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、节假日福利、带薪婚假、产假、年假等 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 月结！！！ 每到周六、周日以及法定节假日需到岗兼职文员岗位，须到公司现场办公，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：25、26届在校实习生 工作内容：负责与业务员对接业绩数据，进行统计整理，核查是否满足推广标准，监督是否存在违规或作弊行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，享有加班补贴 薪资待遇：100元/天+加班费，节假日期间按双倍日薪计算

宜宾市

留学后期（文书老师） 【岗位职责】 1、与前期销售部门紧密合作，顺利完成签约学生的转案、交接等工作； 2、把控整个申请流程和进度，负责协调学生和国外团队的工作； 3、与学校招生官协作，为学生制定申请方案，包括学校和专业的选择等； 4、提供资深的申请建议和指导，指导学生整理申请材料以及填写网申材料； 5、与国外招生官或院校老师协作，指导学生设计申请主题和文书主线，并负责整体选校定稿工作； 6、深度挖掘学生自身亮点，结合学生特点创作独特的申请文书； 7、及时追踪申请状态以及录取后的材料补充，指导学生申请住宿； 8、指导学生签证进行签证准备及面签辅导，，直至送学生顺利出国留学。 【任职要求】 1、国内或者海外硕士学历，英语、翻译等相关专业优先，写作能力强，有留学后期文书工作经验优先； 2、思维敏捷，具备良好的语言沟通能力和服务意识，责任心强，耐心细致，具有主动性学习一切事物； 3、具有良好的团队协作精神，学习能力强，能够承受申请季的加班压力； 4、熟练使用Office软件，具备较强的数据与文字处理能力。