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招聘：劳资员 薪资：3000-4000元/月 1、在项目经理的领导下，负责项目部人员、工资管理。制定并实施本岗位工作计划和措施，落实岗位职责，对项目部的劳资管理负责。 2、执行劳务管理规定，负责公司招用并配置到项目部的外部劳务的管理。 3、负责项目部劳动纪律管理，执行考勤制度。 4、有劳资员证的优先。

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霍尔果斯口岸新建工业厂房项目招聘： 1、施工员 2 名 2、安全员 2 名（一位安全总监会做安全资料） 3、技术负责人 1 名 4、材料员 2 名 5、坐班资料员老手 1 名，内业资料员 1 名 6、劳资员 1 名 以上要求均为，年龄 45 周岁以下 联系人：张

喀什市施工工地招聘带证劳资员一名，包吃包住。有经验者优先录用。联系电话:

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

年龄要求45以下（男女不限），工作时间8小时，月休4天，身体健康，无不良记录，只要会办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招工：4500—5000元/月，8个半小时，月休两天，全勤奖300。也可做小时工，20—25/小时，时间可以更灵活。要求讲卫生，干活利索，要长期的，非诚勿扰。最好直接打电话给板娘哦，比较忙，没时间**信息！（鱼大嫂酸菜鱼）

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