威海市荣成市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工 着急干活的现在就能进，每个月打卡工资

烟台市核电，甘肃核电招钢筋工、建筑木工、男女都要，小工普工。 钢筋工310（山东招远） 木工320，（山东招远） 小工普工280（山东招远） 钢筋工320+80低温补贴（甘肃嘉峪关） 木工330+80低温补贴（甘肃嘉峪关） 小工普工290+80低温补贴（甘肃嘉峪关） 春节可留守，招远留守费8000-10000 甘肃留守费7400。 以上是核电项目，管住不管吃，工资发放详情电联，需开具无犯罪记录证明。

招远核电站【预招】大工小工钢筋工焊工木工两万人，包住有食堂，要求身体健康，须提供无犯罪记录证明，会用手机考试，日薪230-550之间。

烟台市海阳市招钢筋工、工地小工/杂工木工

赛事期间活动执行， 引导选手及教练员， 赛场秩序维护， 配合裁判员完成执裁等。

德州市陵城区招钢筋工

济南市历下区招工地小工/杂工、钢筋绑扎、钢筋工

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烟台市海阳市招工地小工/杂工、钢筋工 今天出发，山东烟台海阳核电，有意向抓紧时间报名 0费用中国核电招以下工种，建造核电站，为国家安全保驾护航！！！ 现招聘： 钢筋工：320/天 木工：320/天 预埋：320/天 司索工：240/260/天（男女都可以，必须有证） 焊工330/天(有证) 普工：260/280（男女准可） 薪资待遇：年龄55以内，9小时，加班另算1：1，包住不包吃。 发放劳保用品，。进场安全教育通过后。 需要资料：身份证扫描件，体检报告， 联系方式

1.烟台市招远市招以下建筑工人：木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰、架子工等，年后15-20日有多少人就上多少人 2.项目在山东省烟台市招远市核电站（中建二局国企）公司，此项目能干10年，长期招工人 3.要求:无犯罪记录证明，，年龄57周岁以下，53周岁以下 4.工资待遇:大工月工资8500元-9500元（每月需满勤），小工月工资5500元-6500元（每月需满勤）！管住不管吃，按月发工资3000元-5000元（保底），有意者请联系我（面谈私聊）

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曹县喜宴天下招聘 ✅ 岗位： 服务员5名、传菜员5名、前台收银2名、销售2名、配菜2名、打荷若干 ✅ 要求：18-45岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可 ✅ 福利：包吃住+月休+奖金+积分奖励， 电话：

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岗位要求： 1、大专及以上学历； 2 3、能力要求： a、具备3-5年建筑施工领域劳资员相关工作经历，熟悉施工现场人员管理、考勤统计及资料归档等事务。 b、有项目台账搭建与维护、资质材料准备及申报等相关经验。 c、了解农民工工资发放流程及相关管理规定。 •• 工作内容： 1、负责农民工工资核算、考勤管理及现场用工人员协调工作； 2、整理项目各类台账、技术资料及资质文件的收集与归档； 3、完成其他相关辅助性。

房建项目，要求大专以上学历，3年以上工作经验

招聘合伙人 公司免费提供一手资源（本地以及全国几十家热门企业）综合薪资10000-35000，上不封顶，特邀18-35岁有志青年加入，男女不限，学历不限，上六休一，管理人性化。 这不是一份工作，而是一次选择，一次机遇

岗位职责： 1、贯彻执行国家实名制等法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范、完善劳务用工管理; 2、负责劳务用工的实名制登记和管理工作，实时掌握项目工人动态情况，建立劳务管理台账，同时负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确保工程款如实发到务工人员账上; 3、负责协助项目办理农民工工资专户开设及农民工工资发放; 4、负责按规定填报花名册、考勤表及工资表等相关劳务资料; 5、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，负责组织开展建筑工人的三级安全教育、技术交底等培训; 6、参与编制、实施劳务纠纷应急预案，参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作； 7、与各团队负责人保持良好的沟通与协调; 8、完成领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、建筑类大专以上学历，有施工现场劳资专员工作经验优先，精通操作Office办公软件; 2、熟悉劳务法、建筑法、劳务实名制等相关政策法律法规知识； 3、工作细心，责任心强，有良好的沟通表达能力及团队精神。

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

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在山东菏泽的精品一区，目前雇佣了两名小时工。

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东明县本地找钢筋工，工期一个来月，签劳务合同，干完人走账清。

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