
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长包吃交通补助包住1-2人3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及绩效反馈,提升团队执行力
4.协同品质、工程、PMC等部门推进异常处理与持续改善项目
5. 准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 熟练使用办公软件,能独立完成基础数据分析与报告编写
4. 有精益生产、IE基础或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
涂装班组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责:
1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理,保障生产计划按时达成,实现质量、效率、成本及安全目标。
2.对班组成员进行监督与指导,确保其严格执行作业规范和工艺要求,保障产品品质稳定。
3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置,提升整体作业效率与产出水平。
4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作,持续提升团队专业能力与凝聚力。
5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理,保障设施运行正常。
6.推行生产现场6S管理标准,维持作业区域整洁、有序的工作环境。
7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出可行性改进建议。
任职要求:
1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相近专业者优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,其中至少1年班组管理经历。
3.知识技能:
熟悉涂装工艺流程及质量控制要点;
掌握涂装设备与工具的操作与维护常识;
具备基本的安全生产意识;
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质:
具备较强的组织协调与团队带领能力;
具备良好的沟通表达与现场问题处理能力;
责任心强,执行力高;
能适应轮班工作安排。
涂装班组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责:
1.负责涂装班组的生产安排与日常管理,保障生产计划按时完成,实现质量、效率、成本及安全目标。
2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求,确保产品品质稳定达标。
3.负责班组人员的任务分配与人力统筹,优化资源配置,提升作业效率。
4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作,持续提高团队整体能力。
5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理,保障设备稳定运行。
6.负责落实生产现场6S管理,维持作业区域整洁、有序。
7.快速响应并处理生产过程中的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出改进意见与实施方案。
任职要求:
1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,有1年以上班组管理经历。
3.知识技能:
熟悉涂装工艺流程及质量控制标准;
掌握涂装设备与工具的操作及维护知识;
具备基本的安全生产意识;
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质:
具备较强的组织协调与团队管理能力;
沟通表达良好,具备问题分析与解决能力;
工作认真负责,执行力强;
可适应倒班工作安排。
负责原材料的折叠生产,数控注浆
5-9千/月
生产管理包住3-5人月结全职
带班组长需要负责日常生产,产品质量把控,安排好人员。培训三个月,试用期3500,可以提前转正,成为组长,上手快(需要学习能力强)组长工资5000元,9小时,加班另计,中午有工作餐,经过考核年底有奖金。忙时加班工资能到8000-9000元
国企汽车厂班组长13.5薪
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责:
1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作;
2.负责班组内质量管控与人员培训组织工作;
3.负责本班组的成本控制相关事务;
4.负责班组现场5S/3定管理及TPM工作的推进与执行落实;
任职要求:
1.教育与专业:中专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先;
2.工作经验要求:具备3年以上本行业相关工作经验;
3.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
4.特殊资格/素质要求:汽车类相关专业背景者优先,****以下,熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施,能熟练操作计算机,掌握各类办公软件的使用,具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
安庆太湖县招工地小工/杂工招聘山上砍树工3人,或者是一个班。包住不管吃。按吨算了,65一吨
小工砍伐工长期保险包住3-5人日结班组自备工具
安庆市太湖县招工地小工/杂工
招聘山上砍树工3人,或者是一个班。
包住不管吃。按吨算了,65一吨
要5个焊工 450一天 免费吃住 可预支工资
380-450元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包住包吃加班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴包吃20人以上日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
安庆宜秀区一天最低300到700,多劳多得只需要锯断,断筒,其他的都不需要管,山头大,树密
1-1.1万/月
砍伐工长期20人以上周结
一天最低300到700,多劳多得
只需要锯断,断筒,其他的都不需要管,山头大,树密
电子厂8500-11000/月/招聘/小组长/组长/班长/包吃/
9千-1.1万/月
生产管理包吃3-5人月结3-5年高中全职
岗位职责:
1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进
2. 监督执行SOP标准作业流程,确保产品质量与生产效率达标
3. 协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环
4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评,提升团队执行力
5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理
任职要求:
1. 有电子厂产线管理经验者优先,熟悉PCBA或组装制程更佳
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂简单工艺图纸和检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 能适应倒班制,服从生产调度安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产组长/拉长
8-9千/月
生产组长包吃包住1-2人月结全职3年以上工作经验工龄工资
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
锂电厂生产班长、质量班长、物流班长
8千-1万/月
生产管理包吃交通补助包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理新能源
直接到厂区报道入职
18--35岁,不查征信,要求身体健康。
• 上产班长、质量班长、物流班长
• 上产班长、质量班长、物流班长
• 生产班长、质量班长、物流班长
•包吃包住月综合收入8000-10000左右
• 每月19号准时发薪,可预支生活费
车间主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制汽车
岗位职责:
1.负责每日生产例会的组织与协调,按时汇总并提交工作日报
2.监控每班次产品良品率,持续优化生产效率,推动KPI指标提升,合理规划生产排程与人员调度,落实现场5S管理要求
3.每周整理周报数据,制作PPT汇报材料并提交至厂长
分娩主管
7千-1万/月
车间主任包吃免费培训包住月结3-5年大专种猪场产房经验3-5年有生产管理经验其他
一、岗位职责:
1.生产管理
负责分娩舍核心生产指标的监控与提升,持续优化生产流程,确保年度生产任务达成。
2.团队管理
科学调配饲养员、技术员等人员工作安排,开展定期技术培训,强化团队专业水平,严格执行奖惩机制。
二、任职要求
专业背景:畜牧兽医、动物科学等相关专业,本科及以上学历。
经验:具备3-5年猪场实际工作经验,熟悉种猪场各环节运作。
能力:具有良好的团队管理能力、数据分析能力和突发情况应对能力。
三、岗位福利
六险一金(按全额工资双边24%比例缴纳)、提供免费食宿及工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚礼金、每月团队聚餐、员工旅游、年度调薪机会、带薪年休假、弹性工作制、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。
Pack班组主管
7千-1万/月
生产组长/拉长免费培训月结1-3年高中现场管理生产计划管理
1. 负责锂电池Pack车间的日常生产运作,协调电芯组装、焊接、检测、PACK成组、老化测试等各环节,确保产能达标与产品准时交付
2. 按照生产计划推进进度,监控良率与物料损耗,快速响应并处理产线异常,保障订单按期完成
3. 组织班组人员管理,实施合理排班、岗位调配、技能培训及绩效评估,持续提升团队作业效率
4. 监督生产工艺落实情况,严格执行SOP、安全操作规程及5S管理要求,杜绝违规行为,确保生产安全有序
5. 协同质量部门开展不良品处理,分析根本原因并推动整改措施,有效降低不良发生率
6. 组织设备日常点检与维护对接,保障生产线设备稳定运行
7. 定期向上级反馈生产数据、存在问题及优化建议
任职要求
1. 高中或中专及以上学历,具备锂电池Pack车间现场管理经验者优先考虑
2. 熟悉锂电池Pack全流程工艺,包括电芯分选、激光/超声波焊接、模组装配、PACK集成、EOL测试及老化流程
3. 具备班组长或线长工作经验,拥有较强的现场组织协调与问题应对能力
4. 了解动力电池相关行业标准与安全规范,有新能源汽车或储能电池Pack经验者优先
5. 能适应倒班安排,工作责任心强,执行力高,具备良好的沟通协作能力
6. 愿意参与总部组织的培训,学习能力较强
薪资待遇
7000-10000元/月 + 绩效奖金 + 社保公积金 + 节日福利 + 总部培训晋升机会
工艺主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责生产流程的统筹规划、持续优化及落地执行,保障工艺运行高效且稳定;
2. 编制相关工艺技术文档,指导现场作业实施,监督工艺规范落实情况;
3. 识别并处理生产中出现的工艺技术难题,促进产品品质与生产效率提升;
4. 联动相关部门推进改善项目,助力制造工艺水平稳步提升。
任职要求:
1. 了解焊接工艺及相关生产环节的具体操作流程;
2. 具备扎实的工艺问题诊断与应对能力;
3. 熟悉工艺优化方法论,可独立组织实施工艺改进措施;
4. 拥有良好的沟通协作能力,能与生产及技术团队高效配合。
压装班组长
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理
【岗位职责】
1. 负责汽车底盘制造过程中压装工序的组织与实施,确保生产任务按时保质完成;
2. 管理压装班组,合理安排人员作业,监督操作规范执行;
3. 对压装设备、工装夹具进行日常点检与维护协调,保障生产安全与效率;
4. 配合工艺及质量部门完成过程质量控制,及时处理生产中的异常问题。
【岗位要求】
1. 具备压装班组长工作经验,熟悉汽车底盘零部件压装工艺流程;
2. 具有较强的现场管理能力和团队协作意识;
3. 了解安全生产规范,能有效指导班组成员按标准作业。
KD包装车间班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并解决生产过程中的突发异常,科学调配人员配置,重要事项需及时上报处理;
2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人力,确保资源合理分配与高效执行;
3、定期开展质量分析会议,复盘操作流程,总结改进措施,持续提升产品下线合格水平;
4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。
任职要求:
1、具备1-3年相关领域管理经历,有主机厂工作背景者优先考虑;
2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产调度安排。
【2026校招】生产储备干部(往届生可报)
6千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理新能源生产成本管理
岗位职责
1、生产计划组织:依据公司下达的生产任务,科学分解班组工作内容,统筹调配资源,保障生产目标按时、保质、保量达成。
2、生产效率提升:通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段,持续提升生产运作效率。
3、质量体系执行:落实公司质量方针,督促员工严格执行工艺规范(如“三按”“三自一控”要求),确保产品品质达标。
4、过程质量管控:组织开展工序自检与互检,及时识别并解决质量问题,减少不良品产生,参与质量分析会议。
5、安全生产监督:贯彻执行安全管理制度,定期开展安全巡查,排除潜在风险;监督员工规范操作,预防工伤事故发生。
6、5S与现场规范:推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准,保持作业区域整洁有序,物料定点存放,标识明确清晰。
任职要求
1、专业背景:机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。
2、生产管理能力:掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法,具备流程优化与效率提升能力。熟悉生产成本控制措施,包括物料使用管控、设备保养计划制定等。
3、质量管理能力:了解ISO9001、TS16949等质量管理体系,能够组织工序自检、互检及质量问题的分析处理。
4、管理与沟通:具有团队管理经验,可完成人员安排、培训指导及绩效评估,具备良好的跨部门协作能力,能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。
5、职业素养:责任心强,抗压能力好,具备应对突发情况的能力。熟练操作办公软件(如Excel)及生产管理系统,具备基本的文字报告撰写能力。
国企汽车厂工段长13.5薪
9千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求):
1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式;
2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标;
3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险;
4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理;
5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识;
6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。
岗位应会(工作技能要求):
1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析;
2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成;
3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实;
4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化;
5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
栏目概述
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