主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

盒马生鲜月入过万不是梦 每周预支 【工资待遇】:折合保底24元/小时，计件7500-11000元/月包住 【工作内容】：分拣蔬菜包装蔬菜 【岗位要求】：瓶窑18-50周岁男女不限，提供住宿 【上班时间】:包装蔬菜8:00-21:00每月有7天夜班 【上班地址】：瓶窑盒马园区 【面试时间】:周一到周六下午14:00集合面试 【入职须知】 :要求过年不回家 :留杭奖励1600元/要求做到325号当天结束 :法定节假日4天3倍工资约1300元，要求个人征信良好，无案底

京东招聘正式工男女不限 1、京东亚一仓储:美妆仓库，打包，拣货，盘点理货，上架，叉车司机，年龄25—40岁，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班9点——21点          （长白班，有加班） 工资（底薪1300+360餐补+500绩效奖+多项补贴800元）3200左右+计件工资，综合工资6500~8500工资。 住厂区宿舍、水电费平摊 （先入临时工12小时190元，干临时工3-5天后直接） 地址：杭州富阳区东洲岛东桥路亚洲一号物流基地

服装仓库~~ 19元每小时，长白班~ 每天可日结100 杭州大江东服饰仓库 仓库可带手机 工作内容：电商仓库打包拣货发货 不包吃， 人员要求：16-35岁。男女不限！

仓库入场发货

岗位职责： 1. 负责店内螺丝等五金产品的日常整理、陈列及库存清点，确保货品摆放有序、数量准确； 2. 根据客户需求协助查找对应型号产品，提供基础咨询服务； 3. 协助完成货物搬运、打包等工作，保障发货及店内补货效率； 岗位要求： 1. 年龄28-45周岁，身体健康，能适应体力劳动（需频繁搬运货物）； 2. 手脚麻利，责任心强，具备基本沟通能力，有无经验均可（入职后提供基础培训）； 3. 能接受高强度工作节奏，认同“多劳高效”的工作模式。 薪资待遇： • 试用期月薪5500元，每月固定日期发放，不拖欠；第二个月5800元；后续按实际情况与店长商量工资涨幅 • 工作时间：[8:00-17:30]； 特别说明：因行业特性，本岗位日常涉及货物搬运、高频次理货等工作，劳动强度较大，需应聘者具备较强的吃苦耐劳精神。有意者请直接投递简历，合则约见面试。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

【招聘分拣员】
要求：18至45岁有经验优先
工作内容：分拣包子玉米关东煮
薪资待遇：7500至8500元。包住、餐补12元/每天。月休4天、工作时间早上4点至下午2点30左右。【身体健康】免费办理健康证。免费提供：防寒服。
工作地点：临平大道9号

我司是一家电商公司，公司仓库坐落于北沙东路56号华鼎工业园内，现诚招电商打单配货员，要求能吃苦耐劳，沟通理解能力强，服从上级领导安排，工作积极主动。有意向直接电联

淘宝仓库招聘分拣员补货员上架员包装员以化妆品零食为主无体力活工作简单轻松 【年龄】男女不限18~45周岁 【时间】长白班10~12个小时 【吃住】包住、餐补 【薪资】保底工资2000左右+计件工资+绩效奖500~600新员工7~15天学习阶段可以纯计时21一小时可以提前计件综合工资范围6000~8000十五号发放工资一周以后可以预习工资 【要求】最少做到2.14号放假结束过年不回家也可以上班有值班补贴 【地址】余杭仁和洛阳路7号运溪路139号 注：过年不回家值班有补贴

2.杭州新颍物流有限公司诚聘， 卸货工长期（兼职） 工资面议 ， 货物不重，20斤左右 每周一，三，五，肯德基，必胜客餐厅卸货 要求:上岗须办健康证.能吃耐劳服从安排者优先 联系电话：

1.临安新天地卡路里服装店(20年老店)诚聘 1.销售 平均工资6000+ 男女不限 待遇优。 要求：有工作经验 上班时间8小时。 2.店长 平均工资8000+ 有实际操作经验管理运营培养销售经验，待遇优。 由于本人基本忙厂里开发设计生产精力有限 平台发展潜力空间很大欢迎有识之士 想创出一片天 有理想有抱负的联系人：陈哥

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辅食单12000-15000急单立马上户 浙江杭州，6口之家，主要做22个月宝宝辅食，附带部分家务。 要求:45以内，会花样辅食，听说照做，抗压能力强。接单联系沐萱老师。

萧山有没有小工来一个，300一天现钱。

耿车顺丰大夜班的今天还缺3-4个，18:00到第二天6点，190一天，工20-58周岁 。

威远县锦红商贸有限公司 招聘1：仓库捡货员 2名 要求：50岁以下，男女不限，初中以上文化，有三轮车驾照，能吃苦耐劳者优先。 星期天休息 工资：2600元/月 招聘2: 乡镇业务员2名。 有三年以上销售经验，会开车。 工资：4000-6000元/月 上班地点：伊兰丝家纺工业园区 联系电话：杨主管

安能物流公司直招（长期工） 一⭐箱式车型装+卸工5名 工资：7000-9000 元 时间：5.30-17.30（中间2小时休息） 二⭐平板车型装车工5名 工资：9000-15000 元 时间：18.00-4.00 三⭐箱式车型卸车工5名 工资：7000-9000 元 时间：18.00-4.00 四⭐电动地牛分拣分拣员 工资：5000-6000 元 时间：夜班18.00-4.00；早晚班：6.00-11.00加18.00-23.00;白班需要年后6.00-18.002小时休息。 以上岗位年龄：55岁以下，50岁以下 高平台物流专业库操作模式，杜绝人拉肩扛。比专线物流省力，室内操作 福利待遇： 管住+保险（公司承担）+餐补+夜班补助+2天带薪休假/月+夫妻工额外400元/月补贴。工资准时。 电话：同v 地址：罗庄区沂河路与郭苑路交汇山东高速鲁南物流产业园3号库

三合冷冻厂海鲜批发招聘 工人一名：30-40岁 工1-2名：25-45岁， 工人 打包配货 要求吃苦耐劳 能起早 头脑灵活月薪 4000 工人 卸货、装车、送货，配货 需起早、能吃苦、身体健康，持驾驶证；月薪5000元 工作时间：早4点-下午2点（年节视情况延时），供早餐 地点：三合冷冻厂院内 电话：（请于8:30后致电）

龙兴招聘物流小时工 物流工 工资：21元/小时 要求：节后能返岗，18-45岁，接受两班倒 岗位职责：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等，可以免费提供叉车、拖车培训。 福利待遇：不包吃（餐补12元/天），提供宿舍，150元/月房租，水电均摊 上班地点：五菱厂内/赛力斯三厂（自己解决交通问题） 面试地点时间：五菱公租房3栋（周一下午1.30面试） ☎报名热线:杨杰欣（同号） 报名：发姓名+身份证号+电话到 数据：jiechengshuju 数据QQ： 在职31天500➕V 企业全称：重庆安吉红岩物流有限公司

18-55周岁身体健康，积极耐劳，责任心强。 工作时间：，长白班。 薪资福利：每天300元，月薪8200-8500元。 可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系

诚招： 装卸工1名，要求年龄53周岁以下，身体强壮，吃苦耐劳，学历地域不限，工资6000-8000； 单双休，公司提供宿舍，入职即缴纳五险，每月8号准时发放上月工资。 工作地址：余杭仁和街道顿力路1号-8号门 联系电话：余先生，

1.8长白班空港物流园叉车工 要求（有证 ，要试车，熟手，，18-45岁，开杭州电叉车，不是侧方位，叉托盘木架子） —薪酬待遇一 工资21元/小时 —上班时间— 早8点30-晚20点，提供宿舍10元/天免费吃2餐。，每月15号。

招聘装卸工一名，要求有力气，年底结清。会开叉车最好 有意联系

【招聘】义桥圆通速递有限公司招聘机动人员、业务员、退货取件员。若干名 机动及业务员要求，45岁以内， 身体健康，能吃苦耐劳 ，听从安排，有驾照优先。 工作内容：快递派送、揽收 工资待遇：6000-上不封顶 取件员按单量系统直达 详情请致电：朱总

日入400起 可日结月结!提供住宿吃饭(门店直招，真实可靠乘体不吹牛) 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜类 配送员:日均单量80+，超重单9.5起 1.所有配送行业里待遇最好的。 (不是开玩笑) 2.超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单。 3.配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市。 4、单量完全不用扣心!嘎多送不完比其他外卖行业更且优势。 岗位特色 1、站点取单:无需抢单，顺路单 2、单量保障:按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均80+左右 3、住宿豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期(门店直招真实可靠) 招聘要求: 1、18-48周岁，能吃苦耐劳! 2、无案底，会骑电动车，会导航。 注:各区域人员需求量不一致，详情请咨询我

15000一月

上班时间：8:30-5:30，吃饭1小时。 要求：18-40岁，男女不限。认识26个英文字母。无犯罪记录。需要40以下中专或者高中文凭 薪资待遇：第一个月保底工资4800超出4800 按超出算 . 包吃 第二个月开始计件基础2490底薪+提成+计件/5500到6500/月，月休四天。 需要做到2月12或者2月13号。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将产值目标合理分解至各公司、部门及个人，实施日常产值跟踪机制，针对进度滞后的部分及时提醒并推动改进，确保年度目标顺利实现。 2、物流系统规划设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方保持高效沟通，梳理整合现有业务内容，完成物流系统方案的最终定稿并推进上线。系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续优化系统功能与流程体验。 3、物流项目成本核算：针对通过业务员开发、客户主动接洽或参与投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际内容，综合考虑公司现有运营线路、可用运力资源及潜在市场拓展方向，设定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游成本控制等手段制定清晰的工作与收益目标。 4、下游承运网络建设：围绕公司主营业务线路及区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给。同时，基于公司战略发展方向和实际业务拓展进展，进行数据归集与分析，提前对接新区域运力资源，完成运力前置布局，提升业务响应效率。 5、协同业务开拓：与业务团队保持密切协作，在不影响本职工作的前提下，积极参与业务拓展过程，实地了解项目细节，直接与上游客户沟通需求，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批节奏。 6、物流项目动态管控：依据项目接入时间，分阶段整理与监控关键数据，按周/月输出准确的业务执行报告，掌握当前运作状况并预判发展趋势。向业务人员反馈项目执行进展及需协调解决的问题，向上级汇报盈利表现，并提出孵化建议或是否延续合作的专业判断。 7、跨部门协同支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关职能部门，就所需资源和支持事项进行有效沟通，整合内部协作力量，为体系搭建提供有力支撑；体系成熟后，为其他部门提供专业化的物流服务支持。 8、上游资源开发：持续关注上游市场动态，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等发布的招标及合作机会，积极拓展稳定的上游业务渠道。 9、专线运输方案制定：结合公司运力储备、线路运营成熟度及未来业务布局，规划具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价联动，提升专线业务占比，推动下游成本下降；以成本优势增强上游报价竞争力，扩大市场份额，打造企业专属的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的策划与执行流程，具备良好的运营管理能力； 3、具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，能独立识别问题并提出解决方案； 4、可接受短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1.负责驾驶叉车完成货物的装卸、堆叠及转运作业； 2.核实出库货物的体积信息，确保装车货物准确无误； 3.与发运团队保持良好协作，保障物流环节高效衔接； 4.配合处理运输过程中的突发情况，确保货品安全送达。 任职要求： 1.具备熟练的叉车操作能力与灵活的应变水平； 2.能够与团队成员进行清晰有效的沟通交流； 3.具备较强的问题排查与处理能力，可及时应对物流现场异常； 4.富有团队意识，能适应物流作业节奏与工作安排。