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安徽安庆招聘拆房、盖房工人,包括建模木工、钢筋工、泥工、木工装潢电工、油工。
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安庆市招聘拆房、盖房工人,包括建模木工、钢筋工、泥工、木工装潢电工、油工。
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安徽太湖县新仓镇塔山村塔山组需要工人,从事拆房子和盖房子工作。
招聘岗位包括建模木工、钢筋工、泥工、木工装潢电工和油工。
工作地址位于安庆市。
临时工男女不限18-45岁5名,长白班每小时22元车接车送工期2天左右。
22元/时
临时工3-5人
临时工男女不限18-45岁5名,长白班每小时22元车接车送工期2天左右。
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阿克陶县某一个自习室招聘了职位:有能力的督学员岗位要求:1.能吃苦耐劳,爱岗敬业2.有相关工作经验者优先英语,语文专业者优先考虑薪资待遇:面议联系方式:
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红森林明天日结工25人,,8点到8点。180元/天,下班发工资,报名发名字和电话,温馨提示:所有首饰手表手镯都下掉,暑假工不要以,报名电话:
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诚聘宣传员要求:1:年龄:25-45周岁2:学历:大专及以上3:有良好的沟通能力和亲和力待遇:资源型人才优先考虑1:工资6000+2:工作时间自由,可带娃联系方式:叶主管
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准;
3. 无任何不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟悉计算机操作,掌握Office办公软件使用,具备基础的网络应用能力;
7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务:包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店整体运营需求,执行分配的常规或临时工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;
转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独面议。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习表现优秀者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰期、法定节假日等特殊时段除外);
2. 正式员工/转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)公司提供免费食宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为员工、担任店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得2000-5000元/年的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴;店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
路径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理;
路径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
安徽安庆【苏宁易购·高薪招聘】福利满满|五险一金|带薪年假完善晋升体系|节日福利|餐补
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【安庆苏宁易购·高薪招聘】福利满满|五险一金|带薪年假完善晋升体系|节日福利|餐补
收费员
招聘市立医院收费员:岗位要求:1、财经类及相关专业大专及以上学历;2、年龄35周岁及以下,有相关岗位经验可放宽到40周岁;3、上班时间排班制度;待遇:基本工资+绩效+加班费+节假日福利+五险+年终奖联系人:刘老师电话:
做文员不如加入大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事务
纯文职类岗位,无需外出,固定办公场所作业
无需自行开发客户,工作内容清晰简单,适合新人上手
欢迎无经验求职者投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、工作态度积极,遵守纪律,品行端正;
2、重视实际能力,学历满足中专或高中及以上即可;
3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通技巧;
4、接受应届毕业生加入
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假
入职满一年享5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,资深员工月薪可达万元以上
工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保
(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障)
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 持续开展月度激励计划,奖励形式含现金、实物、培训机会等
5. 配套健全的培训体系:涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶支持,助力员工全面掌握技能,增强职业竞争力
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销售管培生/储备干部
9000-14000元/月
文员经验不限本科个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验快消品销售经验网络营销经验O2O
【岗位职责】
1. 全流程参与O2O项目,可以胜任组员、组长等项目角色,并作为项目经理的储备人员;
2. 负责辅助团队增员、辅导、训练工作,并支持大区建设训战功能组、招聘功能组;
3. 协助分公司直接增员,承担分公司招募任务;
4. 承担分公司BBC支持、组织发展、高客支持要求的各项工作;
5. 负责协助团队业务追踪、督导;
6. 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,保险、金融、财务、法律等相关专业优先(合肥一本以上,地市二本以上);
2. 认同公司文化,热爱销售工作;
3. 具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力,较强的团队配合和团队管理能力;
4. 我们会把拥有以下管理背景的你列为优先级:6-12个月个险代理人优才;寿险电销/互联网保险经纪人;银保/银行/证券从业人员;寿险营业区前线内勤/组训/培训讲师。
【福利待遇】
1. 薪资构成:基本薪、绩效薪、项目制提奖、个人年金提奖、年终奖;
2. 公司福利:六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等。
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