职位详情 该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升空间广阔！！！薪资增长潜力大！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗学习与实践： 第一阶段，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，为未来管理岗位储备能力，逐步承担新人带教任务，掌握团队运作方法； 第三阶段，深入经营管理学习，独立承担业务运营、人事协调、行政事务及财务基础管理工作，通过实际操盘积累综合管理经验……

一、岗位职责1、生产数据统计 负责车间日常工时与产量数据的采集与记录，准确登记各班组、各岗位每日的生产产出、出勤工时、加班工时及停工工时，确保无遗漏、无错误、无重复，保障原始数据的真实性与准确性。 每日汇总成品与半成品产量，统计良品与不良品数量，计算生产达成率，并建立完整的日度生产数据台账。 2、生产报表制作与更新 依据公司统一格式，按时编制每日、每周、每月的生产日报、周报、月报、工时报表及产量汇总表，及时归档并提交至生产主管及相关统计部门。主动核查报表内容，发现异常数据立即追溯源头、修正信息并上报处理。 3、数据核对与异常跟进 与车间员工及班组长保持对接，核实每日出勤情况、工时记录、产量完成进度及工序交接状态，针对工时不符、产量差异或漏报等问题及时沟通确认并调整。协助整理异常生产数据，为后续生产复盘和产能评估提供可靠的数据支持。 4、资料台账整理归档 负责生产相关单据、日报表、工时记录表、产量统计表等纸质和电子文件的分类整理、集中归档及定期备份，确保档案完整齐全、条理分明，便于后期查询与核算使用。 5、辅助生产日常工作 配合生产主管开展日常事务性支持工作，包括生产进度跟踪、人员出勤核对、数据汇总分析、基础会议纪要整理等，完成部门安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、基本条件 中专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不要求具备工作经验，公司提供带薪培训。 2、技能要求 - 熟练操作Office办公软件，掌握Excel基础函数应用，具备数据统计、表格设计、排序汇总能力，可独立完成各类统计报表制作； - 对数字具有敏感性，能进行基础的数据比对与纠错； - 学习能力较强，能够快速掌握车间生产工艺流程及工时、产量统计规范； - 有工厂生产统计或文员类实习经历者优先考虑。 三、上班时间 8点-20点，实行调休制

薪资待遇：早九晚六大小休，薪资6k试用期不打折，转正后该有的都有，法定节假日正常放，有无经验均可 【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作 3. 系统录入客户信息、客户资料，保证录入准确无误 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档与数据 3. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 【环境氛围】 1. 公司规模很大，目前公司450人左右 2. 氛围好，福利待遇优

（一）渠道管理方向： 1、推动渠道业务发展，构建完善的管理体系； 2、实施数据监测与分析，助力产品优化及销售策略提升； 3、统筹渠道人力配置与业务跟进，提供人才成长支持。 （二）新媒体运营方向： 1、统筹客户运营管理，负责公域与私域运营，涵盖内容运营、关键节点活动策划与执行等； 2、推进数字化营销落地：围绕主推产品业务，进行宣传内容创作，实施本地化数字营销方案； 3、建设全生态服务体系：完善服务生态架构，助力平台用户增长。

有工作餐，交社保，能够独立完成每天的任务，高中以上学历，电话联系

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责 1. 负责日常审核工作的整体安排，独立拟定并组织实施各类认证审核计划，科学安排审核时间，确保审核工作有序推进、高效执行。 2. 统筹协调审核全流程的沟通事宜，精准衔接企业客户与审核人员，明确审核时间、方式及流程等关键环节，及时解决对接中出现的问题，避免档期重叠或流程中断。 3. 负责企业认证资料的审查与跟进，识别材料中存在的缺漏或不合规情况，主动沟通并督促企业按时补充或修改，确保提交资料满足认证审核要求。 4. 做好审核过程中的记录管理、信息传递和文件归档，持续跟踪审核进展，及时向相关方反馈进度，实现认证审核全过程闭环运作。 5. 完成上级安排的其他行政支持、流程衔接、资料汇总等相关事务性工作。 岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，具备四年以上工作经验，专业不限，有认证行业从业背景者优先考虑。 2. 核心能力：具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效连接企业客户与审核团队，准确传达任务要求，妥善处理协作中的分歧与突发状况。 3. 职业素养：工作认真细致、责任感强，具备良好耐心与抗压性，在面对重复性资料追踪和多方沟通任务时，仍能保持积极稳定的工作状态，保障工作落实。 4. 基础技能：熟练操作Office办公软件，掌握基本文档整理、数据统计及台账登记技能，条理清晰，工作效率高。 5. 综合素质：具有较强的服务意识和团队合作精神，执行力突出，能够快速掌握认证业务流程，适应岗位工作节奏。 岗位福利 朝九晚五、周末双休，法定节假日正常休息，无加班；缴纳社保，享有带薪年假、节日福利、定期团建、员工补贴；工作氛围轻松和谐，团队成员年轻化，职责明确，晋升通道透明，支持长期稳定发展。

有意向且接受工作地点可直接面试，平时没空在软件上聊天。工作内容简单，有人带。试用期3000元/月。要求会开车、有车，有补贴。 【岗位职责】 1. 负责光伏行业相关业务的外勤工作，包括供电送并网资料的递交与跟进； 2. 到施工现场进行拍照留存，确保项目资料完整归档； 3. 协助完成商务流程中的各类文书及协调工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，性格活泼，具备良好的沟通能力； 2. 熟练掌握驾驶技能，能够适应外出办公需求； 3. 有责任心，工作细致，能胜任现场作业配合任务。 【福利待遇】 综合薪资5000元，无销售性质。缴纳五险，单休，工作时间9:00-17:30。中午提供午餐，不定时聚餐，享受节假日休息。

扩数招名办公网室招文员（实招）自己也可自行展发抖音视做频和直播招聘 坐公办室包不出门 内容：聊天 安人排进厂 公有司人手手把从零带起，不担用心不会；更用不担心招不到人、踏肯实学肯干就好 招聘要求:年龄：18-30男女不限，只有要赚钱望欲的人，自和律执行力强，有进上心，性格好，沟能通力强一点最的好，有无验经都可以，必须“品端行正”公司愿培意养人才，欢各迎位有志士之加入 月收入：7000-15000。上封不顶

30 家住阳澄湖镇或辛庄、沙家浜附近 已有子女，家庭事务安排妥当，可专注投入工作 岗位职责 负责采购类发票的接收、审核、分类及归档管理，确保票据信息真实准确，与采购订单、入库单等凭证内容相符，并按时移交财务部门推进报销流程。 承担指定物料的市场询价任务，搜集多个供应商报价资料，汇总询价结果并编制比价分析表，为采购方案制定提供数据支撑。 配合采购人员开展供应商信息维护，建立并动态更新供应商档案，涵盖联系方式、产品参数、报价有效期限等核心内容。 协助完成采购订单的初步整理、系统录入及执行跟进，及时汇报订单进展，协调处理执行中出现的一般性问题。 归集整理采购过程中的各类单据、合同文本及统计报表，保障采购资料的齐全性与规范化。 落实上级交办的其他采购支持类事务。 任职要求 本科及以上学历，采购管理、物流管理、会计等相关专业优先，具备5年采购领域工作经验者更佳。 掌握采购基本操作流程，熟悉发票审核关键点，具有基础财务知识者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力与谈判意识，能够高效推进询价工作。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析。 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

连云港招架子工小工价格面议，身体健康干活吃苦耐劳，有意者面谈。联系我工作地址：连云港

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物业管家招聘【岗位】物业管家薪资待遇：底薪3800元，法定节假日享有三倍工资，月休6天，餐补+全勤+高温补贴，入职购买社保工作时间：8:30‑18:00，休息2小时，岗位需轮流值班岗位职责：1、负责业主日常接待、咨询解答，处理业主报事报修、投诉跟进，做好沟通协调与回访工作2、做好小区日常巡检，跟进维修、保洁等相关工作落实3、物业费催缴，业主档案资料整理登记4、完成上级安排的其他物业相关工作任职要求：1、沟通表达良好，有服务意识，耐心细心，有物业相关经验优先，无经验可培训2、服从排班安排，能接受轮流值班3、工作认真负责，有团队协作精神有意向可联系：赖女士工作地点：小榄镇埒西一广成路580号玖龙府物业服务中心

物业管家招聘【岗位】物业管家薪资待遇：底薪3800元，法定节假日享有三倍工资，月休6天，餐补+全勤+高温补贴，入职购买社保工作时间：8:30‑18:00，休息2小时，岗位需轮流值班岗位职责：1、负责业主日常接待、咨询解答，处理业主报事报修、投诉跟进，做好沟通协调与回访工作2、做好小区日常巡检，跟进维修、保洁等相关工作落实3、物业费催缴，业主档案资料整理登记4、完成上级安排的其他物业相关工作任职要求：1、沟通表达良好，有服务意识，耐心细心，有物业相关经验优先，无经验可培训2、服从排班安排，能接受轮流值班3、工作认真负责，有团队协作精神有意向可联系：赖女士工作地点：小榄镇埒西一广成路580号玖龙府物业服务中心

招聘一名小区物业联系方式

【招聘｜河源小区物业收费员】工作地点：希尔顿酒店旁小区物业办公室岗位职责：负责小区物业费、停车费收缴，台账登记，业主接待等内勤工作。50岁以下，会基础电脑，细心耐心，善于沟通，有物业收费经验优先。待遇：薪资面议，月休4天，室内办公。联系：，欢迎推荐。

青岛市测绘院，敦化路386号分院，招聘白班，夜班各一名，夜班3600元，白班4000元，7点到7点，年龄55岁以下，不累联系人杨国强

1、中专及以上学历，年龄不超过50岁 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件 3、实行8小时工作制

金海府邸招聘维修工1名，，年龄60岁以下，身体健康，持有高、低压电工证，值班时需听从项目经理安排，无犯罪记录。薪资为3500元/月。工作地址在金海府邸。

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进督办事项进度，确保信息及时传达 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 处理公司部门之间的文件通知。 2. 熟练掌握办公软件，有基础的数据整理经验。 3. 做事认真细心。

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向

会开车

招聘革命纪念馆维修工1名，，年龄55岁以下，持有高、低压电工证及以上证书，身体健康，能服从项目经理的值班安排，无犯罪记录。薪资为2900元/月。工作地址在革命纪念馆。