招聘：物流调度员薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责物流运输计划的制定与执行，确保货物按时、安全、高效送达。2.协调车辆资源，合理安排调度任务，优化运输路线和时间。3.监控运输过程中的异常情况，及时处理突发事件，保障运输效率。4.与司机及相关部门保持良好沟通，确保信息传递准确、及时。5.收集并分析运输数据，提出优化建议以提升整体运营效率。6.配合完成上级交办的其他相关工作。任职要求1.物流管理、交通运输相关专业优先，有1年及以上物流调度相关工作经验者优先。2.熟练使用办公软件， 具备较强的统筹规划、逻辑思维和应急处理能力，反应灵敏，能高效合理调配车辆资源。3.沟通表达能力良好，善于同司机及各协作部门沟通，抗压能力强。工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作意识。试用期两个月，试用期工资4000-4500元/月，缴纳五险一金，转正薪资4500-6000元/月（根据工作经验、能力定级）。

岗位职责： 1。根据业务需求统筹安排运输资源，协调车辆及人员调配；2。跟踪物流运输全过程，确保货物按时安全送达； 3。与客户及承运方保持有效沟通，及时处理运输过程中的异常情况； 4。负责运输数据的记录与更新，保障信息准确性和可追溯性； 5。完成上级交办的其他相关工作。 工作时间：8:00-16:30,12:00-13:00午休，上六休一工作方式：坐班工作，无需开车，需电话沟通 任职要求： 1。具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方协作；2。熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；3。责任心强，能够在压力下有序处理多项任务； 4。具有较强的应变能力，能够快速响应突发运输问题；5。需拥有C1驾驶证

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

实习期2个月 工资4000 月中发工资 转正之后综合薪资8000+ 工作时间10-19点 中午休息一小时 附近5km 优先 有电商运营着 可接受在校生兼职 主要工作内容 1. 整理数据 2. 打包发货 3. 回复信息

熟用电脑，表格。

岗位职责： 1、在上级带领下，协助梳理所辖区域我司产品销售表现、所属品类市场动态及渠道内消费者特征，掌握市场分析基本方法，逐步提升独立开展分析的能力。 2、配合开展竞争对手信息收集，在指导下整理竞品的价格结构、推广方式、团队设置等内容，为产品策略制定提供数据支撑。 3、在上级指导下，参与辖区内重点连锁客户的基础数据整理，学习并实践客户分级管理与资源分配优化的相关工作。 4、协助上级推进核心产品在连锁渠道的推广项目规划、沟通与落地，参与执行过程及赋能活动，积累项目运作经验。 5、协助做好双向信息传递，学习市场信息采集与归类方法，支持向产品团队反馈一线市场情况，向省区销售队伍传达产品年度计划、项目流程及政策资源。 6、在上级指导下，参与编制辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研），每季度提交一次；按月、按季度准时完成并汇报总结材料。 7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略研讨与学习交流。 8、协同经营单位省总、主任及KA经理，参与重点客户的数据分析与合作项目的前期支持工作。 9、落实上级安排的其他市场推广相关任务，主动参加部门组织的各项培训与学习活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销或相关专业优先； 3. 具备良好的医药领域知识基础，拥有较强的市场洞察力，能熟练进行数据分析与市场调研工作。

协助安排差旅行程及预定住宿交通。

岗位职责： 1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他任务 薪资待遇： 1、底薪4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月，期间即缴纳五险一金 任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需具备实际工作经验）

【您的职责】 1、前期将在五个部门进行轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习； 2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程； 3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，或继续向更高层级晋升通道发展； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象良好、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训行业有浓厚兴趣和热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队合作精神； 【薪资待遇与发展】 1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，综合月收入约12000元； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听员工需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施“四倍速”成长计划，12个月内直达管理岗位，首年年收入不低于11万元，第二年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可突破30万元； 4、公司每月组织团队聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会

对公司在职员工从入职至离职的全周期信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，确保人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策及日常运营提供有力支撑。 主要工作内容包含以下模块： 1. 档案的采集与建档 - 负责汇总新员工入职所需各项资料，包括但不限于：个人简历、身份证照片等材料 2. 档案的归类与整理 - 对员工档案实施分类、排序与装订处理 - 按规范标准整理档案内容，确保材料顺序清晰、标签明确，方便高效查阅 3. 档案的动态维护与更新 - 跟进员工在职期间的信息变更情况，及时收集并归档相关补充材料 4. 档案的查询与借阅管控 - 严格执行档案调阅与借用制度，明确授权查阅人员范围（如HR部门、指定管理人员）及审批流程 - 完整登记每一次借阅记录 - 监督档案使用过程，严禁私自复制、篡改或泄露档案信息，保障员工个人信息安全 薪资待遇： 1. 首月试用期底薪三千，次月转正后底薪四千 2. 工作时间：上午10点至下午6点，中午12点至1点为午休时间（每日工作7小时） 3. 工作内容简单轻松，无业绩压力，初期有专人指导，会打字，掌握基础Word、Excel操作即可，年龄要求18-27岁 4. 办公环境为写字楼，空调与WiFi全面覆盖，无需外出办公

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

扬州仪征市招安全员/安全负责人

招聘服务员，全天半天的可以，有想做的联系

工厂直招，工作时长8+4小时

急需几名焊工，打磨工，工资，正常八个小时，另算加班，工资详谈电话V同号

调度专员，1人工作地址:德州市天衢新区东方红东路6833号能接受加班税前4000-5000一年以上生产调度相关岗位工作经验，熟练应用oice办公软件软件,掌握基本数据分析能力本科及以上学历

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，合理安排车辆、司机及货物配载 2. 实时跟踪在途运输状态，协调处理异常情况（如延误、货损、路线变更等） 3. 对接客户、仓库、承运商等多方，确保信息准确传递与任务高效协同 4. 统计分析调度数据，优化运输路径与时效，持续提升履约率与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，细致耐心 2. 熟悉物流运作流程及常用调度系统，有基础数据分析意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的Excel数据处理能力 4. 无学历硬性限制，中专及以上学历优先 5. 有物流、仓储或运输行业调度经验者优先

仓储调度员薪资福利:调度4300‑5600，司机5600‑7600，理货3700‑4900调度统筹库内作业；司机持有C1驾照；理货适应低温库区工作地址:淇滨南海西路冷链园区

入库理货员薪资福利:调度4300‑5600，司机5600‑7600，理货3700‑4900调度统筹库内作业；司机持有C1驾照；理货适应低温库区工作地址:淇滨南海西路冷链园区

招聘职位：调度员 保底3000+职位评情不加班!不加班!不加班!拒绝加班文化，重要的事情说三遍!办公室办公，工作轻松，上手快，当天就可开单。工作内容:年龄25以上都行。上班时间:上午:9:00-12:00,下午:13.30一18:00固定周日休公司氛围好,法定节假日正常休。接受小白王总

职位描述： 1、配合部门主管拟定人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、协助部门主管开展人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 3、负责员工福利项目的统计与发放执行； 4、办理员工五险一金缴纳及相关商业保险事务； 5、负责来访接待筹备、日常食堂运营支持、办公用品的采购、登记与分发； 6、处理部门日常费用报销申请事项； 7、完成其他行政与人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上行政人事岗位工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、积极主动，思维灵活，具备良好的团队协作意识和较强的责任心。

办公室文员、行政等等

工作职责 1. 负责原材料、辅料及设备配件的比价采购与执行，保障物料准时、保质、保量供应。 2. 建立并维护供应商信息档案，定期评估履约表现，持续优化供应合作关系。 3. 跟进采购订单全流程，涵盖下单、进度追踪、到货验收及异常情况协调处理。 4. 协助完成采购数据汇总与报表编制，统计物料使用情况，支撑成本管控决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业背景优先考虑。 2. 了解采购作业流程及制造类物料特点，有1年以上采购或物料管理经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协作意识和工作责任感。

你好帮我在发一下招共享单车配电员55岁以下，9点上班到5点，150一天最好家住施桥附近联系电话

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转； 2、参与广告标牌的安装及日常维护； 3、负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化相关工作； 4、协助完成其他与后勤事务相关的支持任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作； 3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

15号开始，曰结，天天要人，现在都可以报名，每小时15元，南区八里邮政快递分拣，下午5点一到12点左右，上班时间下午5点，6点，7点都可以去上班，男女都可以18岁一60发，地址邗江区八里和施桥交界处，联系电话

招聘：打包工（白班+工作餐）薪资：4500-5000元/月（月结）岗位职责负责网上货品的封装、贴标等工作任职要求1、细心灵巧，有责任心。2、提供工作餐3、需要长期工

负责根据销售发货单从货架上选出商品即可，工作简单，需要认识字，身体健康，工作时间下午1点半开始，也可以下午5点开始，时间自由，25元一小时。

扬州服装厂招聘认真负责的快递拆包人员，工作时间为早8点至晚4点半半。

岗位职责：协助经理，处理日常事务 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息