蜂窝板加工，会调机器，合理安排人员，生产计划

工作内容： 1、每日开工前组织集合点名，明确当天在产量、质量、卫生、纪律等方面的要求，总结前日存在的问题，通报改进措施； 2、持续巡查各岗位作业情况，指导员工规范操作，及时发现并处理异常状况，同步完成 daily 生产数据记录； 3、针对产品产出率及品质异常进行原因分析，制定并落实相应的改善方案； 4、统筹管理生产线设备及各类工具，监督机修人员按计划执行设备维护与保养； 5、掌握员工技能状况，重点培养综合素质突出的员工作为管理后备力量，推动多能工培训，合理安排请假及离岗人员的工作衔接； 6、主动落实车间公共区域的清洁管理，严格执行轮值制度，确保作业现场安全、整洁、有序，全面落实“5S”管理要求； 7、完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 统筹CNC班组日常生产调度，严格按照生产计划排布机台任务与人员班次，保障订单交期达成，跟踪当班产能、良品率等核心指标并做好台账记录。 2. 牵头班组生产过程中的质量管控，协同质检、工艺部门快速处置加工精度超差、刀具异常损耗、设备报警等现场问题，监督员工严格执行SOP作业规范，杜绝批量质量事故。 3. 负责班组CNC设备的日常点检、一级保养落地，跟进设备故障报修与维修验证，减少设备非计划停...

负责安排班组日常生产，更换工装夹具。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉滚镀，连续镀流程 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及车间工作环境

岗位职责: 1. 负责物料下料车间现场班组的生产计划、进度把控及人员调配 2. 及时应对并解决现场突发异常情况 任职要求: 1. 具备基本管理能力，有班组管理相关工作经验 2. 熟悉下料工艺流程，具备扎实的工序管理经验 3. 具备激光下料设备管理经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责车缝生产环节的组织与协调，确保生产进度按计划推进； 2. 指导并监督车缝作业人员依照工艺规范操作，保证产品品质达标； 3. 根据生产排程合理调配人力与设备资源，提升作业效率； 4. 参与车缝工艺优化及产能提升工作，协助完善生产流程； 5. 完成上级安排的其他相关生产管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够有效带领生产团队； 2. 熟悉车缝生产工艺，具备较强的现场管控经验； 3. 工作态度端正，能适应车间实际工作环境； 4. 具有较强的质量观念和团队协作意识； 5. 服从管理安排，具备一定的抗压能力和应变能力。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

工作内容 -参与生产流程的改进与日常管理 -负责监督生产现场的操作质量 -协助处理生产过程中出现的各类问题 任职要求 -具有良好的团队协作能力 -能够适应高效、紧凑的工作节奏 -对生产管理具备一定认知并抱有积极兴趣

厂里主要是做新能源电池 叉车工 有证 节假日三倍工资 夜班补贴10元/天 绩效津贴0-500 综合工资7300-9000 包吃包住

南通市崇川区招轻质砖墙砌筑，清包劳务

你需要做的： 1、负责厂区电力设备日常巡检、抄表、记录； 2、处理常见电路故障、停电应急操作； 3、配合维修保养，确保厂务系统正常运行；排班为“上三休四”或“上四休三”，月休天数多。 我们要求： 1、年龄在20-45岁 2、持有有效期内的高压或低压电工操作证（硬性条件）； 3、有实际电工工作经验，能独立处理基础电气问题； 4、身体健康，能适应倒班。 我们能给： 1、综合月薪 6000~8000元（含补贴、加班），每月按时发薪； 2、入职即缴 五险一金； 3、免费提供工作餐； 4、外地员工可提供宿舍（面试通过后详谈）。 工作地点： 南通市崇川区秦灶街道附近（具体地址面试告知）

【通富超威半导体｜操作工 OP】大量招聘，35 岁以内 要求：高中 / 中专 / 技校及以上，应届生也要，带薪岗前培训 班次：12 小时两班倒，半月一转班，上三休四、上四休三 休息日加班 2 倍，法定节假日加班 3 倍 薪资（两种结算方式，二选一） ①白班 260 / 天，夜班 270 / 天 ②底薪 + 加班 2660 + 绩效 0-500；满半年每月加 50 元年资，最高 150；到手 6000-7000 发薪：每月 5 号发工资 社保：交五险（苏州 / 南通社保可选） 吃住：包吃，宿舍 300 元 / 月，有厂车 上岗流程：先到苏州带薪培训 10-15 天，培训考核通过后，到南通崇川厂区上班 正式厂区：南通市崇川区秦灶街道通京路 219 号集成产业园二期 4、5 幢 其他说明 车间无尘环境，上班要穿静电服 入职体检，4 个自然月内报销体检费 能接受倒班、愿意先去苏州培训的师傅直接联系！

来一个师傅刮腻子，现在过来。按小时算，一个小时40

大型食品厂直招｜火锅食材生产岗 【工作内容】 专业生产牛肉丸、肉肠、虾饺等系列速冻火锅食材，岗位操作简单易学；恒温洁净生产车间，工作环境舒适。班次以长白班为主，少量夜班可选，订单稳定常年不停产，不用担心停工待料。 【任职要求】 年龄 18–54 周岁，男女不限，踏实肯干即可。 【薪资标准】 普工计时工价 17 元 / 小时，月稳定工时约 330 小时，综合月薪 5500–6500 元，工资准时发放。 （普工转线长）（年龄：24-35，男女不限）（线长薪资标准：7500+产线提成+岗位福利） 【食宿福利】 厂区配套宿舍，步行 5–10 分钟到车间；免费提供一日三餐、免费住宿，用水免费，电费宿舍平摊，生活成本低。

1. 有冲压五金 / 家具配件厂包装组长经验优先**，熟悉五金件包装防护要求，懂产品防刮、防锈包装优先。 2. 能看懂工单、BOM、外箱唛头，会做产量统计、简单报表；熟悉品质标准，能识别包装不良。 3. 有班组管理能力，安排工作有条理，责任心强，执行力好，能抗压，赶订单时配合加班。 4. 服从车间管理，沟通顺畅，能协调班组矛盾；熟悉 5S、安全生产规范。 5. 学历不限，年龄 28–48 岁，能长期稳定做事。

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

本厂订单稳定，货源充足 包吃包住，有宿舍！ 节假日有福利，每月休息2天 现招岗位： 1、组长 2名(带人优先) 工资 面谈 2、流水车位40名 工资记件+提成 3、裁剪 3名 工资面谈 4、检验3名 包装4名工资面谈 熟手优先，活多稳定 地址：芦田东海针织产业园5栋3楼 联系电话 程 (微信同号)

招聘焊工班长5名 1:年龄45岁以下，初中文化，懂横竖立焊仰角焊，会看懂CAD图纸。 2:有一定的责任心，组织协调能力，能吃苦耐劳。有带班经历优先。 一经录用待遇过万，公司的正式员工，包吃包住，授副班长职务。

负责石材加工订单报价，核算内账，下单，给安装师傅派单，安装好返图并收货款，核算员工考勤，仓库出入库数据录入，内账的月收支及应收应付报表等文职工作！

南通市崇川区招45岁水电工

南通经济开发区自行车厂招聘40岁以内员工，厂内提供食宿，可预支工资。 招聘岗位：叉车工（需持证），21/时。 薪资：次月15号发薪，打卡7天后可预支500-800元。 食宿：宿舍在厂区内，4人间，水电平摊；厂区配有洗衣机；食堂自费，餐费约2-3元/餐。 其他：需办理健康证 。面试时间为13:30，需携带身份证。 地址：南通经济开发区新兴东路。

需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验，年龄在30至50岁之间

大唐国际发电厂招聘工作人员。 要求：中专及以上学历，持有低压、高压、高处、焊工等任意证件。 职责：负责发电厂设备的运行、检修、维护、保养等工作。 待遇：薪资4000-7000元。 福利：缴纳五险，提供住宿、工作服、劳动保护用品等。 工作时间：四班三倒，每个班次8小时。 工作地点：南通大唐国际发电厂内。 合同性质：指定三方公司直签。 晋升：公司启动初级OJT计划，一对一签订“导师带徒”协议，保证每位学员学有所长、学有所得；上岗前及在岗公司会进行定向培训，发放各类技能等级证、职称证。 备注：公司每年提供多次技能专业考试，免费考证，晋升、调岗、涨薪机会。

南通市如东县招水电要有电工证的30号晚上去嘉定店铺道具安装1号去东台有意可以联系我

1、负责焊接相关作业，按照工艺要求完成焊接任务 2、有焊工操作证 3、能看懂基本图纸

独立ug编程及操2台850，有五险，包住

焊工:长白班:38元/小时，工人，20-45周岁，有焊工证，熟悉二保焊、氩弧焊等焊接工艺，能看懂装配图纸优先接收南通

招氩弧焊40元/时长白班有证，熟练氩弧焊，会看简单图纸，免费提供工作餐，提供住宿。 招CNC机加工

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹安排班组作业，协调人员、设备与物料资源，实时跟进生产进度，按时汇报生产完成情况，确保产品按期交付； 2、针对生产过程中出现的质量、进度等问题，制定并落实相应的改善方案； 3、对班组内工艺执行情况及生产纪律进行定期巡查与考核管理； 4、按照设备管理规定，落实设备日常维护与保养工作； 5、及时处理不合格品，遇异常状况须第一时间上报； 6、负责班组区域5S的日常监督与管理； 7、定期对本班员工的工作态度、作业质量及绩效表现进行记录与评估； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历； 2. 有3年以上制造型企业车间班组管理经验者优先； 3. 工作踏实严谨，具备良好的组织协调、沟通表达及执行力，具有一定的团队管理能力； 4. 能吃苦耐劳，适应倒班工作安排。