
内勤1名/电脑操作/轻松上手
6000-8000元/月
文员经验不限高中国企办公室入职社保无经验要求带薪培训年终奖金提供精准客源固定法休保险
纯办公室电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务
√ 公司提供基础电脑操作支持,上手轻松
√ 行业前景广阔,属于持续发展的朝阳产业,适合长期规划
√ 工作流程清晰,入职即享带薪培训支持
具备相关经验者可申请远程居家办公
【职位要求】
年龄20-40岁,性别不限
普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力
性格乐观积极,思维灵活,进取心强
高中及以上学历,有无经验均可,公司提供系统培养
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定安排周末休息,国家法定节假日正常休假
【薪资福利】
综合收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪过万
签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险
包吃包住,享受周末双休,年终奖金+带薪年假+节日关怀福利
【晋升空间】
入职满3-6个月可参与内部竞聘,晋升至主管、行政、IT等岗位
拥有健全的晋升机制与专业成长培训体系
备注:具备车险电销同行经验者可申请居家办公;无经验者需到岗学习,适应办公室工作模式,无法接受者请慎投
内勤2名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技长白8小时办公室花园式办公环境入职五险稳定
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业发展潜力巨大,职业晋升体系健全!
公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
每周固定休息5天,享受国家法定节假日全带薪休假,每年享有5至15天带薪年假!
任职要求:
1、年龄20至40周岁;
2、具备基本的语言表达能力。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月薪约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
4、丰富多样的竞赛奖励(含现金与实物)+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会;
5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通;
6、配备员工食堂与便利超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
内勤专员入职五险法定假期休
7000-9000元/月
文员经验不限中专/中技定期团建
[岗位职责]
1,通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
2,全程在办公室完成工作,无需外出,公司提供客户资源支持。
【任职要求】
1,具备中专或以上学历;
2,不要求工作经验,入职前将安排为期9天的带薪培训。
工作时间:上午8:20-12:00,下午13:40-18:30,每月休息约5天,节假日享受带薪休假。
[薪资福利]
1,新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗员工平均月收入6000-8000元;
2,缴纳五险一金,享有年终奖金及国家规定各类假期,包含年假、婚假、产假等;
3,提供餐费补贴和住房补贴。
[晋升空间]
1,工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位;
文员审核岗
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1. 资料核查:负责审核门店负责人提交的相关资料;
2. 数据维护:依据物资调拨情况,及时更新数据表格及巧房系统信息;
3. 数据统计工作:包括入库出库记录、业绩指标等各类数据汇总;
4. 跨层级沟通协调:对接营销团队各层级人员,解答相关业务问题;
5. 合同内容复核
6. 完成上级交办的其他事务。
学历要求:大专及以上
薪资待遇:3000+800绩效
熟练操作常用办公软件,具备基础数据整合能力,沟通顺畅,协作能力强;
年龄范围:25-35岁,有数据审核工作经验者优先
办公室行政助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和职业目标感;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客户服务相关经验者优先,大专及以上学历者择优录取
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理,持续做好客户关系维护与后续服务
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平逐级提升)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,首两月平均薪资3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年及以上员工平均收入达8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享受国家规定法定节假日带薪休息,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设活动及聚餐等福利
3、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,相关岗位平均薪资8000—20000元不等,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、系统化专业培训及清晰的晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定假日均享受带薪休假
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,不通过第三方平台,有意向者请直接投递简历或添加微信联系,将优先安排面试
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入目标,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和职业责任感;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服从业经历者优先,大专及以上学历者择优录取
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共设15级,依据业务水平定档)+提成(3%-20%)+额外奖励,新入职员工前两个月保底收入不低于2700元,入职首两月平均薪资在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元,入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上,上不封顶
2、享有国家规定的所有带薪法定节假日,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等企业关怀项目
3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会,如行政、培训、人事、IT等职位;工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资范围为8000—20000元,配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+清晰的职业发展通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周单休,所有法定节假日正常休假且均为带薪假期
五,特别说明:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招项目,有意向者请主动提交简历,或直接联系我进行微信沟通,将优先安排面试事宜
8小时内勤岗五险节假日休息
7000-12000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【任职要求】
1、年龄20-40周岁
2、中专学历,不限性别,无经验要求(公司提供带薪培训)
3、具备良好的沟通表达能力,执行力强
【工作内容】
负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及办理服务,工作无需外出拓展客户,无需自主开发资源
【福利待遇】
1: 底薪1600~7300(根据职级不同有所差异,详情可咨询招聘负责人)+高比例提成+年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均5000~7000元,高级岗位8000元以上,收入上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资,达成基础任务与业绩即可享受
2: 多样化激励形式(现金/实物/抽奖等),核心关键词:收入可观
3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训(不收取任何费用),另享40元/天培训补贴
4: 纯白班工作制,每月固定休息5天(每月第一周双休,其余三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)+5~15天带薪年假
5: 缴纳五险一金
6: 节日福利礼品+生日专属礼遇
7: 室内办公环境,配备中央空调,冬暖夏凉
8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试事宜
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业归属感。
我们提供什么?(收入真实透明)
* 薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。
月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
* 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度健康体检。
你每天的工作内容是什么?(操作简单清晰)
1. 无需外出拓展业务!全程在办公室内完成工作,环境舒适,冬暖夏凉。
2. 无需自行寻找客户资源!公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。
3. 主要职责:通过电话或微信与老客户联系,提醒车险续保时间,并协助办理相关手续。
4. 快速上手:享有9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导,零经验也能快速成长。
我们期待这样的你:
1. 年龄20-40岁,学历高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话流利。
2. 渴望增收,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。
3. 掌握基础电脑操作,打字熟练即可。
工作时间:
早8:30-12:00,午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活!
入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境(恒温舒适)+持续专业赋能+晋升通道畅通
立即申请,抢占岗位面试资格!
急招普工300一天,上六休一,包食宿,小件搬运,活轻松,可带手机
290-300元/天
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
保洁开荒保洁
招聘信息
招聘岗位:勤杂保洁
要求年龄:45岁内
要求学历:初中以上
上班时间:早7-晚7.30(加午休)
薪 水:3800--4200
月 休:2天
电话:
地 址:阜阳市宋街月子会所
入职奖金1万!饮料厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
安徽阜阳招聘:装卸工薪资:4000-5000元招聘装卸工年龄50岁以下,吃苦耐劳有意向的直
4000-5000元/月
装卸工月结
招聘:装卸工
薪资:4000-5000元
招聘装卸工
年龄50岁以下,吃苦耐劳
有意向的直接投递简历后看到电话联系
文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理
2. 按期完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等工作
3.协助开展税务咨询、税收优惠政策解读及适用性评估
4.整理归档税务资料,确保外勤业务单据完整、合规、可追溯
5. 与税务局、客户及内部团队保持高效沟通,及时反馈问题并推动解决
任职要求:
1.税务、会计、财务管理等相关专业背景,学历不限
2.熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
3. 具备基础财务知识,能读懂简单会计报表和凭证
4.形象端正,沟通表达清晰,具备较强服务意识和责任心
5.能适应短期外勤工作,熟悉当地税务机关办事流程者优先
办公室文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限7小时工作制 不加班弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
驻厂管理员/每月到手8000/朝九晚六
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
[庆祝]人力资源公司招聘驻厂管理员 20名[庆祝][庆祝][庆祝]
包吃包住|可预支工资|当天入职
一、工作内容
负责厂区派遣员工日常管理:
1. 员工面试安排、进场宣讲、试岗培训
2. 入离职办理、信息录入、资料存档
3. 员工关系维护、冲突调解、投诉处理、突发情况上报
4. 员工住宿安排,配合厂区及领导工作
5. 能及时处理员工临时、突发状况
熟悉后可自由选择是否住厂
二、薪资待遇[烟花][烟花][烟花]
• 底薪:5500 + 奖励 + 绩效
• 综合保底:8000 左右
• 五险一金 + 节假日礼金 + 年终奖
• 包吃包住,可预支工资
三、工作时间
09:30 – 18:00(上六休一)
中途休息2小时,月休4天
四、入职要求
1. 本人身份证原件(电子身份证、照片无效)
2. 无刑事犯罪记录
3. 面试不穿拖鞋,态度端正
4. 服从公司管理,个人能力强
5. 可以接受出差、实习培训15天左右
6. 下班后需能及时处理厂区相关事宜
有工厂人事、文员、普工等相关经验优先
五、入职安排[烟花][烟花][烟花]
• 当天面试、当天入职
• 当天安排2人间宿舍
• 次日09:30准时上岗
• 老员工一对一带教
文员
5000-6000元/月
文员5-10年学历不限混合办公
1. 办公室文员两名:
男、女不限(有会计学、统计学基础优先录用)。
年龄:30~45岁。
要求:身体健康、品貌端正、无不良记录、个人征信良好!对工作认真负责、积极主动,学习与接受能力强,有财务与统计相关工作经验、家住自贸区周边者优先录用!
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中档案管理文字功底扎实考勤管理亲和力强普通话标准熟悉商务礼仪适应轮班活动/会议组织快递寄收熟悉办公软件操作接待/外联
1.工作内容:具备基础摄影能力,能完成照片拍摄及简易视频剪辑
熟练操作电脑,可进行经营数据的整理与统计
能快速掌握产品介绍话术,胜任客户接待工作
2.上班时间:实行两班轮换,早班8点至18点,晚班10点至20点
每月休息4天
3.岗位福利:提供食宿,底薪3000元,试用期一个月
行政班8小时(五险一金+双休)
7000-9000元/月
行政专员/助理经验不限高中
公司直招人事岗位
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
纯内勤工作,无需外出,无需自行开拓客户
福利待遇优厚:双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建
节日礼品、生日福利、年终奖金、工龄补贴、激励奖金一应俱全
工作内容简单轻松,零经验可录用,提供带薪岗前培训
欢迎有意向者咨询了解!
做前台不如从事车险契约工作
5000-8000元/月
前台经验不限中专/中技只有车险,公司提供客源岗前带薪培训不做强制性业绩要求
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司
主营车险
工作内容:
1、公司提供车险到期客户资源,沟通了解客户新一年度的车险投保意向。
2、通过电话或线上渠道为即将续保的客户提供车险费用测算服务。
3、及时回应客户咨询,协助完成保单办理流程。
薪资福利:
1、底薪1600~7200+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入6000左右,入职3~6个月的人员平均收入在8000以上,新人前两个月有相对应的保护激励,之后保底工资更高,不用担心不出单没有钱。
2、入职即缴纳五险,无适应期,岗前带薪培训,一对一帮扶
3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假
4、生日礼物、节日福利,高温补贴
5、参与公司年会及各大会议筹建活动
6、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。
纯白班、没夜班、更主要是还有周末和好多好多的节假日啊!!!
有意向者可直接联系投递简历
火速联系面试
车险后勤(无业绩要求+带薪培训+收入上不封顶)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多样化团队活动
【培训】提供系统化岗位培训支持
【晋升渠道】拥有清晰的职位发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率达70%,成单率高,操作简便;
4. 全程在办公场所内完成工作,无需外出拓展客户,无地推性质
【岗位要求】
一、表达能力:具备良好沟通技巧,能与客户顺畅交流,准确传递信息
二、责任心:工作需细致耐心,持之以恒完成日常任务
三、主动性:积极投入工作,主动优化服务流程,提升转化效果
四、专业度:熟悉所服务内容,为客户提供高效、专业的解决方案
薪资结构:底薪1600-7900+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖品等)。新人入职前两个月额外享有1200元成长补贴,助力快速上手;另有年终奖、销售奖金及其他福利(如司龄津贴等),整体收入不设上限,体现多劳多得原则,员工平均月薪超6500元,其中38%人员月入过万。
2、享受国家规定全部法定假期,带薪年假、节日福利、年终奖金、集体旅游等一应俱全
备注:具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗现场办公,介意工作形式者请勿投递
阜阳临泉县招聘:名邦国际花都招聘楼管员3名薪资:3000-3600元/月名邦国际花都小区物
3000-3600元/月
其他物业人员3-5人月结
招聘:临泉名邦国际花都招聘楼管员3名
薪资:3000-3600元/月
名邦国际花都小区物业招聘
一、招聘:楼管员3名:
要求:限*性,**周岁以下,大专以上学历,有经验者优先,形象好气质佳,善于沟通,工作积极主动。
待遇:工资3600+、做6休1、节假日、节假日福利、五险。
工作性质:
1、在客服主管的领导下,完成下达的目标任务;
2、负责对责任区工作的日检,对日检中的问题及时处理、督促并整改;
3、负责收取小区物业管理费及各项代收代交;
4、利用多种形式,与业主广泛接触交流,充分了解业主需求,及时处理业主的意见,并向客户服务部主管反映;
5、做好业主(住户)来电、来访、接待工作,接受业主投诉处理和定期回访;
6、负责辖区业主(住户)装修管理,并对此进行登记备案;
7、负责接待业主维修事务,按规范填写服务单,并按规定流程交工程维修服务部处理;
8、完成客户服务部主管交办的其它任务;
9、有一定的抗压能力,心里素质好。
行政人事文员统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
招两名抖音运营助理+坐班办公+要求稳定
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
会基本的电脑操作即可
工作简单,有人指导,轻松上手
上班时间:9.30-12.00 14.00-19.00
月休4天
无责底薪+奖金
车险支持/入职缴保/长期稳定
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技岗前带薪培训,师徒帮扶入职即缴纳社保,无适应期
【工作内容】
每天主要负责维护和对接公司现有客户,通过电脑完成日常办公事务,无需外出跑业务,也不需要自行开发客户资源
【任职要求】
年龄20—40周岁,中专及以上学历,不限性别
普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力
【福利待遇】
底薪1600—7300(按职级定薪)+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励,上不封顶
新员工入职前3个月享有通话量与成单奖励,具体根据入职时间核算
提供9天带薪岗前培训,每天另享40元补助,全程无需缴纳任何费用
纯白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周日休息)
享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)
入职满一年可享5至15天带薪年假
缴纳五险一金,定期发放节日礼品、生日礼品
【注意】
培训及工作均在当地进行,无需异地调动
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
车险后勤【无考核压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、接受应届毕业生报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部放假
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
栏目概述
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