工作内容 1、负责钢材产品的销售工作，通过电话，陌拜等方式与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，提供专业的钢材咨询和解决方案 3、维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成 任职要求： 1、具备批发或零售行业销售经验，熟悉电话销售技巧 2、沟通能力强，能够准确理解并满足客户需求 3、积极主动，具有良好的团队合作精神和职业素养

开车送货，驾驶4.2米箱货，主营产品挂面。面粉，大米

本地老牌全屋定制工厂，自有厂房设备，深耕本地市场8年，主打高性价比与定制化服务。因业务扩增，订单应接不暇，现急需能力强、肯吃苦的拓客精英加入团队，一起把生意做大！ - 无责底薪+超高提成： 收入上不封顶，签单即提，旺季月薪轻松过万！ ​ - 资源支持： 产品质量过硬，工厂直营价格透明，门店环境好，转化率高。 ​ - 成长空间： 跟着老板学营销，只要你有业绩，升职加薪通道随时敞开！ 我们期待的你： 1. 渴望高薪，抗压能力强，销售意识敏锐，脸皮厚不怕拒绝。 ​ 2. 熟悉本地楼盘分布，有建材、家居、房地产销售经验者优先录用。 ​ 3. 目标感极强，不画大饼，只看真业绩！

1.达成门店规定的个人销售任务目标 2.协助店长开展门店日常运营事务 3.负责CRM会员体系的维护与跟进 4.记录商品销售数据并核对账目库存 5.维持店铺环境干净整洁、陈列有序

工作职责 1. 充分利用平台的企业信息数据，深入挖掘企业在商标、版权、专利及高新技术企业申报等方面的知识产权服务需求。 2. 为企业的高层管理者提供专业化的知识产权咨询支持，结合企业发展周期精准推荐适配的解决方案。 3. 搭建并持续维护与企业法人、核心负责人的沟通渠道，动态跟踪客户发展中的需求变化。 4. 整合公司内部专业力量（如专利代理团队、政策分析人员），确保服务实施质量与客户体验满意度。 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰顺畅，具备良好的沟通技巧和临场应变能力。 2. 能够独立研判企业实际需求，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3. 性格积极外向，善于与B端客户建立长期稳定的合作关系。 4. 熟悉知识产权领域基础知识，或有面向企业客户提供销售服务经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：8:30-11:50，13:00-17:30 2. 休息制度：周末双休，享有国家法定节假日 3. 培养机制：定期专业培训+老带新一对一师徒制 4. 薪酬福利：五险一金、商业险、定期团建、节日礼金 5. 晋升通道：知产助理→知产顾问→中级知产顾问→高级知产顾问→知产主任

打扫卫生，摆装水果

岗位职责： 1.了解产品 2.开发新客户 3.维护客户 任职要求： 1.专科及以上学历 2.善于沟通，外向 3.可以接受不定期出差 4.有相关⼯作经验 薪资福利： 1.⼯作10：00—17：30，双休，享法定节假⽇ 2.五险一金 3.底薪+提成+年度调薪机会 4.带薪年假+带薪病假+⽣日津贴 5.零食+公司实物福利+不定期团建

工作内容，门窗销售，推销，联系客户。 工作要求，热爱工作，无不良嗜好。 工资底薪加提成。

【薪资待遇】 1、基础底薪6000元起，综合收入到手不低于1万元！（含房补与交通补贴）+10%-50%提成+多项开单奖励=月薪普遍2万元以上（单月最高薪资曾达50万，销售骨干年收入均超百万）。每月15日准时发薪，从未延迟（只有不稳定的公司才会拖欠工资和提成）。 2、依法缴纳五险。 3、入职即配发全新工作手机一部！电话卡由公司专人办理，无需个人操办。 4、每日、每周、每月均有现金激励，设置销冠奖、团队奖、勤奋奖、新人奖等多项奖金，获奖机会不断。 5、提供带薪岗前培训，安排资深导师一对一指导，当前新员工中90%可在入职当月开单（表现优异者约一周内即可成交）。 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30 2、周末双休，标准朝九晚六 3、法定节假日全部享受带薪休假，我们始终相信，充分休息才能高效工作！ 【晋升方向】 客户经理→团队经理→分公司总经理

30—45岁宝妈

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因公司发展需要。公司需要新添车辆。特招聘：B2驾驶员4名，年龄50岁以下。双证齐全。有责任心。主跑江浙沪武汉南昌等地，驾驶9.6双飞翼。单人驾驶。有外出经验优先。薪资待遇面谈。每个月15号发工资。不拖不欠。招满为止有需要咨询上车人员联系电话.

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《招聘》 岗位1:美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬8000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

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薪资范围：3000-15000元/月（底薪+提成，综合收入无上限） 岗位职责：通过电话主动与客户交流，协助其完成认证资料的提交，并提供流程上的指导服务。 维护现有客户关系，发掘二次合作可能，促进客户转介绍。 任职要求：年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧。 熟悉平台操作流程，能适应电话销售工作模式。学习能力突出，富有创业热情，可快速掌握认证流程及产品优势。 福利待遇：高比例提成，无责任底薪+全勤奖+提成激励，表现优异者收入上不封顶。 灵活工作时间： 早8:00——17:00 早8:30——17:30 全职：每月休息4天 宝妈：每月休息8天 可自行选择合适班次 培训支持：提供入职前培训与全程业务辅导，助力员工高效成长

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负责相关视频号续费问题，需要电话回访客户。 工作时间自由，所有条件都可放宽，还设立宝妈班。让你真正实现工作自由。

一、职位亮点 大平台背书，高额提成等你来拿，完善晋升体系助你快速成长，丰富福利应有尽有！ 二、岗位职责 客户对接与转化：负责 58 平台客户资源的对接工作，精准洞察客户在家政服务方面的需求，凭借专业知识提供贴心咨询建议，高效推动客户签约转化，为客户打造满意的家政服务体验。 客户维护与拓展：用心维护存量客户，积极拓展转介绍资源，密切跟踪家政服务人员的服务质量，不断优化服务流程，全方位提升客户粘性，让客户成为我们的忠实伙伴。 团队协作与晋升：积极投身团队业绩冲刺，全力配合部门达成目标。表现优秀者还可协助带新人，解锁管理岗位晋升机会，实现个人价值与团队共同成长。 三、任职要求 年龄：22 - 38 岁。 经验：有销售、家政经纪人、客服相关经验者优先考虑，若有 58 到家从业经验，条件可适当放宽。 能力：具备较强的沟通能力，逻辑思维清晰，拥有强烈的目标感和抗压能力，善于维护客情关系。 态度：认可家政行业，有责任心，富有团队协作精神，渴望在行业内长期发展，追求高薪成就。 四、薪资福利 丰厚薪资：底薪 2500 - 6000 元，加上高额业绩提成（10% - 25%），还有月度 / 季度奖金。业绩突出者月薪轻松突破 20000 +，10 万签单业绩薪资更是可达 35000 +，收入无上限，你的努力决定你的收获！ 晋升无忧：拥有完善透明的晋升体系，从经纪人起步，一路可晋升为主管、经理直至店长。只要你能力够强，晋升之路畅通无阻，快速开启管理生涯。 福利满满：为你缴纳五险，话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、高温补贴一个都不少。每年享有 5 天带薪年假，还有不定期的户外拓展和团队旅游，让你在工作之余尽情放松身心，享受团队的温暖与活力。

2026年枣庄银行春季校园招聘 岗位：管理培训生岗、分支机构业务岗 届别：25届、26届 截止时间： 报名入口：。

有没有粉内墙的夫妻对。活在山东滕州。