岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资确保数据准确及时。 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

苏州市吴江区招钢筋工

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋加工、下料及现场绑扎作业 2. 负责钢筋骨架的安装定位、固定及质量自检，确保尺寸、间距、保护层厚度符合标准 3. 配合施工员完成钢筋隐蔽工程验收及相关资料整理 4. 做好工完场清，保障作业区域安全整洁，落实文明施工要求 5. 参与班组安全交底，严格遵守高空作业、用电及吊装等安全操作规程 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉平法图集及常规绑扎工艺 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 3.无不良从业记录，服从项目统一管理安排 4.无犯罪记录证明 5.年龄男 72 年以后，女 77 年以后 6.进厂时间5月20号左右，陪训5---7天

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招建筑木工1人 钢筋工1人 泥瓦工 2 人走帐清

盐城市滨海县招工地小工/杂工，木工，钢筋工，砼浇筑工

南通启东招工地小工/杂工

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分包队伍劳资员和工程资料员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、保密意识强 3.熟练使用Office办公软件，能独立操作HR系统或考勤系统者优先 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本公文写作能力，能规范制作各类人事表单与台账

招两名劳资员，主要是负责农民工工资发放资料的办理

具体负责工地现场所有人员进场前的实名制录入工作，退场人员的退场资料工作，和上下级单位对接每月所有工作人员实名制工资的工资核对、表格制作、工资发放等。

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江苏南通可有去干钢筋的。要3-4个人

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