【岗位职责】 1. 负责制定并实施乐园年度活动战略与执行日历，确保活动与品牌定位及业务目标高度一致。 2. 负责配合中心部门负责人领导创意团队，构思并开发具有市场引爆力的主题活动概念，能很好融合方特自有IP与外部知名IP。 3. 负责全面洞察行业趋势与游客偏好，引入创新技术与形式，保持文旅行业标杆地位。 4. 负责大型活动项目的全生命周期管理，包括预算编制与控制、进度管理、质量把控及风险评估；主导从概念策划、方案设计、制作搭建到现场执行、复盘评估的所有环节。 5. 负责高效协同市场销售、园区运营、采购、人力、财务等各中心部门，确保活动无缝落地；将活动策划深度融入园区日常运营，优化游客动线与服务流程，助力整体营收提升。 6. 统筹乐园线下线上活动全流程策划落地，负责活动全渠道媒体对接、宣发推广、舆情跟进、媒体资源维护，联动线上新媒体与线下主流媒体，完成活动曝光、品牌传播、活动复盘全工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，新闻传播、文化产业管理等相关专业优先，毕业院校需为国家“双一流”建设高校或省属重点建设高校。 2. 具有5年以上主题乐园或景区活动策划、落地执行经验；熟练掌握活动全案策划流程，能独立完成从创意构思到落地执行的闭环，具备较强的文字撰写与方案呈现能力。 3. 拥有良好的资源整合能力与跨部门沟通协调能力，能高效推动项目落地。 4. 具备数据思维，能通过数据分析优化活动策略，有效把控活动费效比。 大小周工作制，乐园提供住宿。

【岗位职责】 1. 活动筹备：负责单店及区域活动的策划与执行；根据门店周边业态，制定门店引流策略和活动方案，协调统筹活动落地执行（含场地报备与配套物料规划）。 2. 数据调研：负责竞争品牌数据的调研与分析，根据数据呈现及时调整门店竞品策略，指导门店活动内容。 3. 活动执行：负责活动的持续开展与执行，能够按需搭建布置活动现场、烘托现场氛围。 4. 活动复盘：负责活动结束后的资料整理与上传汇报。 5. 完成领导安排或交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 拥有2-3年以上活动策划或执行经验，要求有车。 2. 大专及以上学历，专业不限，能够接受地区出差。 3. 认同企业文化，能够吃苦耐劳，工作认真负责。 4. 具备良好的沟通表达能力，能够熟练使用Office办公软件。 5. 加分项：可以主持（喊麦）或有演出、表演经验优先；会使用PS、AI等软件优先；负责过大型路演、活动项目优先。

岗位职责 1. 负责体育赛事、体育培训、团建研学等项目的整体策划与执行，涵盖需求沟通、方案制定、流程规划、预算核算及物料清单编制等工作。 2. 全面负责活动落地实施，协调现场人员分工，把控执行节奏，及时应对突发状况，保障活动安全、顺畅、高效推进。 3. 与客户、场地提供方、教练团队、物料供应商等多方保持良好沟通，确保资源按时到位，合作关系稳定顺畅。 4. 汇总活动反馈信息，开展复盘分析并优化执行流程，持续完善方案模板，提升项目品质与客户满意度；同时协助开发客户资源，支持市场推广相关事务。 任职要求 1. 具备1-3年体育赛事、活动执行、教育培训或团建研学领域工作经验，有独立主导项目成功落地案例者优先考虑。 2. 拥有较强的文案撰写能力，能根据客户需求快速形成具创意性且可操作的策划方案，熟练运用Office系列办公工具。 3. 执行力强，具备良好的现场管理能力，能够接受出差及周末/节假日工作安排，抗压性强，擅长应急处理。 4. 热爱体育事业，了解常见体育项目规则或培训体系，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。 5. 具备团建课程研发、研学线路规划或青少年体育教学经验者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1. 月薪4k-8k元，具体薪资依据经验与能力面议确定。 2. 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、员工可免费参与公司体育培训项目。 3. 提供舒适办公空间，与一群志同道合的体育爱好者共同进步成长。

办公室日常文职类工作，懂会计，懂招投标优先

低空经济事业部管培生，主要负责无人机的销售、回收、维护保养、植保作业及设备检修等相关工作。 科研助理类岗位方向。

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、采用周六日单双休制度，每月休息5至8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金奖励及组织集体旅游活动

岗位职责：办公室文职 薪资待遇：综合薪资4-6K，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，月休6天 福利待遇：享受带薪年假，定期组织团建活动，提供食堂，配备宿舍

工作内容：前台收银，录入客户信息，辅助销售人员开具销售单。工作轻松。购买社保 薪资待遇:3500社保+提成 工作时间：8:30-18:00月休2天

明天恒大华府来个墩子带班4点半到9点辛苦费160元联系

江西工地招伐木工、油锯熟练工，砍杉木 工作内容：伐木、打枝、断料，木材原地打堆，不需要长途搬运 计价：按吨位结算，杉木湿材，现场过磅 食宿：包住，伙食自理/集体搭伙 要求：油锯老手，身体健康，能上山干活，年龄18‑60岁，懂伐木安全操作 付款：月结/，不拖欠工资，手续齐全，采伐证完备 工期：长期山场，班组可整体进场，10‑20人班组优先 有意师傅直接电话联系，非诚勿扰！ 江西招伐木油锯工，杉木山场，急需工人 1、工作地点：江西，山地杉木采伐 2、工作内容：油锯伐木、修枝、断筒，木料原地打堆，不用远途背运 3、薪资待遇：按吨计价，____元/吨，多劳多得，熟手正常380‑800元/天 4、食宿安排：提供住宿，水电齐全，工人自行做饭 5、招工人数：散工、整组班组均可，可接纳20人班组 6、人员要求 ①必须熟练油锯伐木，有杉木采伐实操经验，新手勿扰 ②身体硬朗，适应山区作业，无重大疾病，年龄60周岁以内 ③服从现场管理，做好安全防护，安全帽、防护装备自备或协商 7、结算方式：每月约定日期结账，进度款按时拨付，绝不恶意拖欠 8、备注：采伐手续齐全，正规项目，工期充足，可以长期干活

工作要求:男女不限，23-45岁，可以普通话正常沟通，会简单的电脑使用，有耐心，有上进心，服从管理，前期有专人带着，做过销售的优先工作 内容:主做人事招聘（天天坐办公室吹空调）

平时负责店里日常，会开车，要外出送货， 联系方式钟女士

岗位职责： 1. 负责随车协助司机完成货物配送、交接及签收工作 2. 核对货品数量与单据信息，确保配送准确无误 3. 协助客户验货、解答基础咨询，维护良好服务形象 4. 保持车厢整洁及货物安全，防范运输途中货损或遗失 5. 配合公司完成日常数据登记、反馈及临时性协调任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应跟车工作节奏 2. 无不良记录，服从安排，责任心强，沟通顺畅 3. 具备基础识字算数能力，能独立完成单据核对与填写 4. 无需驾驶经验，不涉及搬运重物，体力要求适中 5. 公司统一提供食宿，接受短期出差及弹性排班

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

招：前台销售接待（应届毕业生也可） 年龄18–28岁，五官端正，形象好， 综合薪资4500-5000，月休3天，上班轻松，人性化管理（生日假，生日补贴，加班补贴，工作餐）

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作 5.配合完成公司安排的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

协作公司办公，处理公司与客户的沟通

1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

【岗位职责】 1. 按照地图项目制定的规则、流程进行数据更新； 2. 能在处理过程中主动发现并反馈问题，积极配合解决； 3. 与质检人员密切配合，积极处理需返修数据，提高个人能力。 【岗位要求】 1. 男女不限，全日制大专及以上； 2. 专业不限，经验不限； 3. 具有责任心、做事仔细。 【福利待遇】 综合2.5k-5k，绩效看个人能力多劳多得；社保+公积金、节假日休息、大小周休息； 本岗位为预招储备岗，不要求立即入职，适配度高的优先锁定初试名额！

测量学徒数名

岗位职责： 1. 负责策划并组织实施各类线下推广活动，确保活动目标顺利实现； 2. 结合品牌定位与市场动态，提出具有创意的活动执行方案； 3. 统筹协调内部及外部协作资源，保障活动各环节有序推进，现场秩序井然； 4. 活动结束后进行复盘分析，收集反馈信息，持续提升活动执行质量与成效； 5. 与团队成员高效协同，确保项目按时高质量落地。 6. 指导客户正确操作设备并完成充值流程。 工作内容 每日在公司指定小区开展现场运营活动。作为水厂运营方，我们为小区内的自助打水机提供稳定供水，并已与业委会及物业达成合作支持。两人成组开展工作，主要任务是登记前来取水客户的个人信息。活动期间免费赠送水桶一个及含一桶水额度的水卡一张，引导客户使用我方设备进行打水。目前工作时段为上午7点至10点，晚上7点至10点，避开高温时段且覆盖人流高峰。活动无需缴纳任何费用，现场参与积极性高，客户多主动排队领取。

汽车维修工程师管培生 培养方向： （一）储能工程师方向 岗位职责： 1. 承担新能源电池系统的维护与修复工作，涵盖储能设备、商用车电池及矿用工程车辆电池的检修任务； 2. 快速响应客户需求，提供高效、专业的现场技术支持服务； 3. 协同团队完成各项维修作业，确保服务流程规范与质量达标。 （二）门店维修工程师方向 岗位职责： 1. 负责德系传统燃油车及新能源车型的日常维护与故障排除，保障车辆运行安全稳定； 2. 在资深技师指导下系统掌握维修技能，逐步独立承担技术支援职责； 3. 配合团队完成维修项目，持续提升客户满意度与服务标准。 三、任职要求（两个岗位通用） 1. 面向2026届、2027届毕业生； 2. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队协作意识； 3. 学习能力强，动手实践能力突出； 4. 有德系燃油车维修、大型车辆维修经验，或参与过新能源锂电池维修/测试实习者优先； 5. 熟悉汽车电池工作原理、电路基础知识及基本电子技术者优先。 四、我们能提供 1. 稳定的发展平台 、政府及全球知名企业合作资源支持，平台可靠，成长路径清晰。 2. 有竞争力的薪酬待遇 转正后薪资范围：6000—12000元 （依据技术等级评定） 3. 完善的福利保障 · 海外出差补贴 · 出差期间公司统一安排住宿 · 五险一金 · 带薪年假 · 健全的劳动保障机制 4. 系统化技术培养 由资深维修专家亲自带教，采用“理论教学+实战操作”双轨培养模式，助力快速提升专业能力。 5. 双通道晋升发展 提供无上限职业发展空间： · 技术深耕路径 · 管理发展路径 管培生享有优先晋升资格，入职满一年可启动晋升评估。 加入我们 在这里，你不仅是维修技术的践行者，更将有机会成长为汽车后市场领域的技术领军人物、储能系统专家或具备国际视野的技术管理者。 诚邀优秀的你加入极致车网，携手共赴成长之路