
店长
岗位职责:
1.积极开展客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的产品介绍和购买建议;
2.维护客户关系,定期跟进客户,及时解决客户问题和投诉;
3.达成销售目标,完成销售任务,不断提升销售业绩;
4.参与销售策略的制定和优化,提高销售效率。
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具有良好的沟通能力和谈判技巧;
2.能够服从國队工作安排,具有良好的团队合作精神;
3.对客户服务有深入理解,能够有效解决客户问题;
4.具备较强的学习能力和市场适应能力。
店长餐饮收银
招聘:收银,店长,有经验的本地,工资待遇也从优4500-6000服务员4000-4500,包两餐饭,联系方式:,门店地址:泗门镇河塍北路102-11号,鹿小鹿·山野火锅
店长
《招兵买马》
岗位:
1、店长
2、店员
薪资待遇:
店长:
无责底薪+补贴+绩效+任务完成奖=5000-8000
店员:
无责底薪+提成+奖金=4000-6000
具体薪资标准面议、能力超强的,薪资标准可谈
要求:
2、年龄:25-50
3、沟通能力强
4、有亲和力
工作时间:早08:00-11:左右13: 30-17:点左右
联系电话:()
面试地址:董家骨科(杭州湾对面)
编码5-1
店长
9意法女装中心5楼OGGI今天、沐熙
货品风格:老钱风
招聘岗位:店长
岗位要求:负责档口日常运营管理,统筹货品采购、陈列搭配与库存把控,确保大码女装款式适配市场需求。维护客户关系,对接二批、实体店主拿货,处理订单与售后。带领员工做好销售服务,提升业绩,管控成本,优化店铺形象与客流转化,保障档口高效运转。
联系电话:
浙江宁波(盛世里TOMMYHILFIGER)招聘店长薪资:5000-10000工作内容:管
5000-10000元/月
店长月结
(盛世里TOMMY HILFIGER)
招聘店长
薪资:5000-10000
工作内容:管理店铺员工,完成店铺每月销售指标
配合完成公司下达各项工作;
岗位要求:1年以上服装零售行业店长工作经验
35周岁以内具有一定的抗压能力、较强的管理能力
工作时间:日7小时制
薪资构成:底薪+激励+销售提成(具体沟通)
免费工服、入职缴纳社保、不定期团建
电话☎号:
房产门店店长(底薪加高提成)
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5.认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
浙江宁波(盛世里TOMMYHILFIGER)招聘店长薪资:5000-10000工作内容:管
5000-10000元/月
店长月结
(盛世里TOMMY HILFIGER)
招聘店长
薪资:5000-10000
工作内容:管理店铺员工,完成店铺每月销售指标
配合完成公司下达各项工作;
岗位要求:1年以上服装零售行业店长工作经验
35周岁以内具有一定的抗压能力、较强的管理能力
工作时间:日7小时制
薪资构成:底薪+激励+销售提成(具体沟通)
免费工服、入职缴纳社保、不定期团建
电话☎号:
店长1-2人
品牌:Montti名品集合店
包含品牌(prada/miumiu/Thom browne/Zegna)
店长1名,店员:2名
1、年龄 :25-40岁
2、薪资:底薪/提成点:底薪➕ 绩效➕提成➕ 奖励/入职五险一金
3.班次:店员做一休一,店长做五休二!
薪资待遇:面谈
电话:
()
很期待你的加入
浙江宁波店内管理人员需能听懂本地话,性格外向,有一定销售经验,有抗压能力,懂话,年龄35-
5000-8000元/月
店长月结
店内管理人员
需能听懂本地话,性格外向,有一定销售经验,有抗压能力,懂宁波话,年龄35 - 45。周一到周六8:00-16:00,法定假日休息
薪资福利:有保底底薪以及绩效考核,工资5000 - 8000保底,具体细聊
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电竞酒店360/天咖啡饮料零食配送包吃住
5000-10000元/月
外卖骑手包住包吃免费培训3-5人月结
薪资福利:一天保底380-550,上不封顶
1、综合薪资:8000-13000元/月,单价5-10,可以预知工资!
2、有车自带,没车公司可提供电动车
3、有员工宿舍,拎包入住
4、购买保险、月休4-8天;
5、补贴:骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴
工作时间: 10:00-14:00,17:00-20:00 其他时间段可自由安排(全天有单可接)
公司直招,不收取任何费用。 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”,我会把具体的薪资待遇发给你,给你详细介绍!
小工搬材料1-2人
1.负责施工现场的材料搬运、清理和整理工作,确保作业区域整洁有序2.协助技术工人完成基础施工任务,如搅拌混凝土、铺设模板等辅助性工作3.按现场管理人员要求,及时完成临时交办的其他杂务,保障工程进度不受影响4.身体健康,能适应户外作业环境,无妨碍从事建筑工作的疾病或生理缺陷5.服从管理,遵守工地安全规范,接受岗前安全培训并持证上岗(如需)6.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的沟通协作能力
包装工操作工注塑工普工
招聘:普工,操作工工作内容:注塑产品削飞边,检查产品外观,包装。
岗位要求:男女不限,18-48周岁,能适应12小时两班倒。半月倒班一次,联系人徐女士,电微☞
薪资:5500-7500
职位详情:
工作内容:注塑产品削飞边,检查产品外观,包装。
岗位要求:男女不限,18-48周岁,能适应12小时两班倒。半月倒班一次,联系人徐女士,电微☞
浙江宁波招聘:焊接操作工薪资:6000-8000职位详情:急招:焊接操作工大型上市汽车配
6000-8000元/月
焊接餐补包住20人以上月结
招聘:焊接操作工
薪资:6000-8000
职位详情:
急招:焊接操作工
大型上市汽车配件厂招聘操做工,不体检
【普工】:50名,18_55岁
【工作内容】:上下键,按按钮,
【上班时间】:7:00-19:00,两班倒。
【薪酬福利】:工资19元/小时(含1元餐补)
【福利】:包住,吃住在厂,
【其他说明】1:,辞职提前一个月,2:,3:按18发放福利
电微:
联系人:徐女士
店长店员送水工
【诚聘桶装水配送员】
1. 30岁-55岁,身体健康,能适应体力劳动
2.持C1驾照或会开电动三轮车,熟悉银川市区路线优先
3.会操作智能手机及配送APP,无不良记录,有配送经验优先,薪资5K-8K,正式员工缴纳五险,具体工作电话细谈,非诚勿扰,有意者速联!
诚聘店长及店员】
1.23-48岁身体健康,形象较好
2.具有良好的沟通能力
3.有库存管理经验
待遇:电话沟通
工作地点:宝湖天下附近(城南店)、世茂世悦府(北边点)
联系方式:瞿女士
店长
二手家具店店长、售货员
有销售经验者优先
薪资福利:一个月四天带薪休假,工资底薪+提成6000+
工作地址:康巴什北区交易大厅
店长
店长
高中或中专及以上学历,具备基本的办公软件操作能力,对健康管理行业有热情,愿意长期发展
薪资福利:面议,公司将提供系统培训及职业成长空间,助力员工实现个人价值
点击查看职位详情
工作地址:离石区城内二巷
店长月结
招聘:来这里,肯定会比你现在过得好
薪资:面议
未来的合作伙伴您好,乐有家大学生团队现在诚聘志同道合的合作伙伴,目前我所在的团队主做豪宅,有成熟的团队规模,团队氛围佳,如果您感兴趣,欢迎继续了解!【薪酬福利
店长调饮师
招聘:饮品师和店长
薪资:面议
职位详情:
饮品师(5位)、店长(1位)
工作内容:18-40周岁,男女不限
形象端庄、性格开朗、待人热情礼貌
有良好的服务意识和团队合作精神,有相关工作经验者优先
内容:为顾客提供周到热情的服务,解答顾客疑问,单、收银、水果切配、打包、饮品制作等
薪资待遇
饮品师:3500-5000(月休3天)
店长:5000-8000(月休1天)
地点:大连长兴岛景翠77街区影城一楼
联系人:柯先生()
宁波慈溪市招建筑木工、木模两人,单打独斗二把刀勿扰,点工九个小时350天,年前账清!
建筑木工木模
宁波市慈溪市招建筑木工、木模两人,单打独斗二把刀勿扰,点工九个小时350天,年前账清!
建筑木工吊顶
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作
2.精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固
3.配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检,及时整改问题
4.保管和维护木工工具、电动设备及安全防护用品,保障作业安全与设备完好
5.遵守施工现场管理规范,落实文明施工与安全生产各项要求
任职要求:
1.具备建筑木工实操经验,能独立完成常规木作任务,经验要求不限
2.学历不限,具备基本识图能力与计算能力,有相关上岗证或职业资格证者优先
3.身体健康,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境,服从项目统一管理
4.具备良好的安全意识和团队协作精神,无不良从业记录
店长
招聘:超市食品安全主管
要求大专及以上学历,食品安全专业,有3年及以上食品安全工作经验,22-40周岁
门店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、根据总部下达的目标销售任务,努力完成经营与管理指标;
2、负责进行门店管理工作,如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等;
3、负责门店商品管理工作(商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节);
4、负责对门店的各类数据分析及表单填写,台账的建立并负责每月的盘点工作;
5、定期检查店内商品及库存,以免造成积压库存导致商品过期;
6、配合公司线上及线下联动活动,外卖平台销售及社群活动推广工作;
7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好,收银备用金准备充足;
8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作;
9、分析每天营业额,做周期对比,找出高峰期做好引流提高门店业绩;
10、当天营业结束后做工作总结,交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况;
11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作
栏目概述
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