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超市招聘储备干部。要求年龄在20至35周岁，高中及以上学历，热爱生活，有进取心，具备门店与部门管理潜力。储备期将安排总部部门及门店岗位轮训，由师傅进行一对一实操帮学，发展方向为超市主管、店长、采购、品类管理、营运管理、项目管理岗位。薪资福利方面，正式员工缴纳社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）与公积金，享受带薪年休、工龄工资、高温补贴、生日礼物、节日福利等待遇，并根据团队业绩与个人表现提供考核奖金。小时工按小时计薪。工作地址为家家福门店总台或余姚市智慧桥路62号公司二楼人力资源部。

招聘月子中心店长。薪资范围为5千至9千。岗位职责包括：根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务。挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营。拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系。能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控。完成上级临时交办的其他任务。任职要求为：年龄在30至45岁之间，本科及以上学历。具有5年以上团队销售管理经验。熟悉化工助剂行业（至少熟悉1至2个行业，如涂料、造纸、水处理、石油化工等），熟悉技术服务或者有研发经验者优先。具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案。沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。

轻奢COR和SG招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：20-45岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资5000-8000联系电话：任女士（）

轻奢COR和SG招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：20-45岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资5000-8000联系电话：任女士（）

bala童装诚聘:店长、导购岗位要求:1.男女不限,良好的表达和沟通能力,执行力强;2.18-40岁,性格开朗热情,具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用;3.适应零售业工作环境和工作时间。福利待遇:基本工资+销售提成+激励+社保店长(综合收入)5000-10000+导购(综合收入)4000-8000+联系方式:

南园店招聘店长。要求年龄50周岁以下，有相关品类或商超管理经验，能适应早晚班下午班两班倒。负责超市食百商品的全面管理和绩效考核，包括商品订单、库存控制、陈列布局等，以确保商品的充足供应和合理摆放。薪资福利包括正式员工缴纳社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）与公积金，享带薪年休、工龄工资、高温补贴、生日礼物、节日福利等福利待遇，并根据团队业绩与个人表现，提供考核奖金。小时工按小时计薪。工作地址为家家福门店总台或余姚市智慧桥路62号公司二楼人力资源部。

招聘猪肉分割师6000-9000生鲜经理1名任职要求1. 有2年以上生鲜/超市管理经验2. 懂蔬果肉水产保鲜、定价、损耗管控3. 能吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强工作地址:慈溪龙山镇联系电话薪资（8000--12000）

招聘门店店长1名。工作地点位于慈溪市龙山镇波涛路518号，所属公司为慈溪市宏轩电机有限公司。薪资待遇面议。

bala童装诚聘:店长、导购岗位要求:1.男女不限,良好的表达和沟通能力,执行力强;2.18-40岁,性格开朗热情,具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用;3.适应零售业工作环境和工作时间。福利待遇:基本工资+销售提成+激励+社保店长(综合收入)5000-10000+导购(综合收入)4000-8000+联系方式:

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岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成情况，及时调整推进节奏； 2、开展市场拓展工作，负责辖区内流通渠道的开拓与日常维护； 3、持续构建并维护客户关系，每周定期走访客户并提交拜访总结及优化建议，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障合理库存水平，督促其按时提报进货计划； 5、落实各项促销方案，提交促销活动申请并跟踪审批进度，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格等情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（特别优秀者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售相关工作，目标明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

招聘领班和保洁主管。要求年龄在55岁以下，具备一年以上小区管理经验，男女不限。薪资福利需面谈确定。

招聘店长。薪资为8000-12000元每月。工作地址为浙江省绍兴诸暨市暨阳街道东三路468-1号（凤凰社区）。

招聘店长和营业员，男女不限，年龄要求在18至55岁之间，有相关经验者优先。薪资为4000至10000元加提成，每天工作10小时，每月休息3天，食宿自理。工作地址位于浙江省衢州市柯城区，具体为西区店（牡丹园和衢职院对面）以及南区（百汇路五环路.思源路）。暑假工请勿联系。

招聘店长，年龄要求在40岁以下，薪资为5500至7000元每月，每月休息2天，具体事宜可面议。招聘店员，年龄要求在30岁左右，薪资为4000至5000元每月，每月休息2天，具体事宜可面谈。招聘暑假工，具体事宜面谈。工作地址位于浙江省衢州市龙化路。

招聘店长和店员店长岗位要求年龄在40岁以下，薪资为5500至7000元每月，每月休息2天，具体事宜面议。店员岗位要求年龄在30岁左右，薪资为4000至5000元每月，每月休息2天，具体事宜面谈。同时招聘暑假工，具体事宜面谈。工作地址为浙江省衢州市龙化路。

招聘店长。要求大专及以上学历，年龄在24至35岁之间，形象气质佳。女性身高需158厘米以上，男性身高需170厘米以上。需具备两年及以上年销售额500万以上品牌服装门店的管理经验。薪资福利包括底薪、个人业绩提成、奖金及社保。作息时间为每年4月至9月实行单双休，10月至3月实行单休，每日工作8小时。在本公司服务满一年后，每年夏天可享有一个月带薪调休假。工作地址为广元金橄榄购物中心波司登专卖店。

会拆架子，拆模板来1到2个做点工

劳务招工简章 招工单位： 仪征广达建筑劳务有限公司 一、招工岗位及要求 1. 木工/钢筋工／混凝土：各工种技术工30名，年龄20—5 3周岁，身体健康，具备对应工种实操技能，有核电项目施工经验者优先，能吃苦耐劳、服从现场安排。 2. 各工种小工：从事过混凝土、木工和钢筋工的小工优先，招聘岗位100个，年龄20—53岁，身体健康，无不良记录，服从现场调配，配合完成施工辅助工作。 二、薪资待遇 小工240-260，泥工300-320，钢筋工310-330，木工330-350 班组长每个月补贴1000-2000元 每个月做工不低于25个工，多劳多得，轮流两班倒 薪资支付方式：，第二个月发第一个月的生活费，第三个月发放第一个月的工资。（的模式）公司规定，累计到2月份一次性支付。工资由公司直接打卡到工人提供的四大银行卡不拖欠，入职签订正式劳务用工协议；项目统一安排住宿，生活吃食堂，生活费自理。 三、工作时间及地点 1. 工作时间：每日9.5小时，根据项目施工进度合理安排休息。 2. 工作地点：宁波市象山县鹤浦镇金七门核电项目现场。 四、报名条件 年满20周岁至5 3周岁，身体健康，无传染性疾病、高血压、高血糖、心脏病等不适宜工地作业的疾病。 五、报名方式 确认做工的，加微信发身份证正反面，联系电话，工种，无犯罪记录，公司审核通过后，居家网上学习，学习通过后，提供体检报告，立即进场。 报名时间：自简章发布之日起，招满即止 联系人：陈先生 联系电话：（微信同号） 可电话/微信咨询报名，也可到项目现场面谈报名。 六、其他说明 技术工种薪资、入职细节、工期等未尽事宜均面谈；入职后需服从项目现场安全管理及工作调配，遵守工地各项规章制度；本简章最终解释权归仪征广达建筑劳务有限公司所有。 仪征广达建筑劳务有限公司 2026年6月5日

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